大阪府社会保険労務士会の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人さくら労務（SAKURA United Solutionグループ） 社会保険労務士補助／フレックスタイム／年休125日／土日祝休 【求人要約】 ★経験者歓迎！資格不問◎労務業務経験を活かせます！ ★フレックスタイム制、テレワーク、年休125日！ ★賞与実績3カ月分＋α、育休取得実績あり♪ 労務のご経験を活かし、即戦力として活躍しませんか？ ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制(土日祝)/年休125日/多目的休暇あり ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） ◆健康経営優良法人2025認定 【労務の経験者歓迎!幅広い業務

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所または事業会社の人事労務経験を2年以上】江後経営グループ／年間休日126日／交通費全額支給 【仕事内容】 1980年開業、京都では 知名度高い「江後経営」 グループの社労士法人 年収700万円まで用意、 年間休日126日、残業月 20時間程度（閑散期は 0時間を目指しています） 充実した教育体制、勉強 会も積極的に行っており キャリアアップしたい方に 適した環境です 社会保険労務士補助スタッフ として、下記業務に従事 いただきます。 【具体的には】 クライアントの人事、労務 相談、労働・社会保険の 手続き業務、給与計算業務、 社会保険の資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士資格をお持ちの方 ・司法書士事務所での実務経験３年以上の方 [歓迎] 相続/不動産登記ができる方 相続関連のセミナー開催や記事作成を自らできる方 【職種名】 【大阪府大阪市】司法書士 【仕事内容】 同グループ会社における司法書士業務をお願いします。 優良クライアントからの案件が多数あり、医療法人や開業医、2代目・3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 そのため相続対策やM＆Aなど様々な案件に携わることができます。 また、令和5年10月よりグループ内に不動産会社を構えたことで、今後は不動産登記

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢30名の大型社会保険労務士法人！ 一生モノの国家資格を目指せる！ 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生を実施！ 【本気で『社労士』を目指すなら、コンシェルジュへ】 働きながら受験学校へ通学する方、通信教育にて勉強している方も7名在籍中！ 当事務所では社労士10名を含む20～60代の30名のスタッフが在籍し、 経験豊かな先輩から強力な援護を受ける事が可能！ 現在約400社のクライアント様とお付き合いを行

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日123日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～ IPO支援・労務コンサルにも挑戦可能／在宅勤務OK 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「もっと企業成長に深く関わりたい」そんな方へ。 【オススメポイント】 ・月給30～50万円 ・年間休日123日 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・昇給年2回 ・AI SaaS活用 ・市場価

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験必須 ・社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験1年以上 ・事業会社での労務管理の経験 [歓迎] ・研修・セミナーなどの講師としての登壇経験 ・営業職経験 ・社会保険労務士資格 ・Uターン・Iターン歓迎 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・何事にも熱意を持って取り組める方 【職種名】 【急募】［大阪府吹田市／人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職／総合コンサルティング会社］ 【仕事内容】 取引先

仕事内容タイトル: データ入力等の事務スタッフ 勤務先名: リアライ社会保険労務士法人 職種: 事務スタッフ 仕事内容: 必ず公式LINEからの応募をお願い致します 人気の事務スタッフ募集です 【テレワークも週に１回】 子育てなどでお忙しい方もいらっしゃるので、週に１回はテレワークも可能です お気軽にご相談ください。 ※ただし、弊社はオンライン（ZOOM）を業務時間中は接続している為、カメラはONにてお願い致します 社労士事務所経験２年以上！ 事務のお仕事にブランクがある方も気軽にお問い合わせください。 AI活用事務所なのでChatGPT等を学びたい方はどんどん学べる環境です ※選考を進め

勤務時間09:00～17:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ☆★天満橋・谷町四丁目駅すぐ！社労士事務所での【労務事務アシスタント】パート募集★☆ 2024年設立の「税理士法人ONE PARTNERS」併設の社労士事務所です。 ONE PARTNERSグループでは、 税務会計・労務・行政書士業を通じて、中小企業を支え、 顧問先へ正確で丁寧なサービスを提供することを心がけています。 このたび業務拡大に伴い内勤スタッフとして【労務事務スタッフ】を募集しています。 ＼経験者歓迎／ 社会保険労務士の資格を有している方、 社労士事務所で2年以上の実務経験のある方、 給与計算・社会保険手続きなど2年以上の人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■税理士資格 ■会計事務所にて1年以上の実務経験 【求める人物像】 ■社内でのコミュニケーションを大事にしており、チームワークを自己成長と捉えていらっしゃる方 ■自分の目標への行動に意欲的であり、継続して取り組める方 ■長期的な就業を前提に考えている方 【職種名】 【大阪】税理士 【仕事内容】 当社の税理士としてクライアント企業の財務状況分析、会計プロセスの最適化、経営戦略に関するアドバイスを中心にお任せいたします。 また、労務の業務も少しずつして頂き、労務業務のスキルも身に着けていただきます。 【具体的な業務内容】 税務相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、採用実務経験に携わったことのある方 [歓迎] 【優遇要件】 ・学内説明会、合同企業説明会の経験をお持ちの方 【職種名】 労務人事スタッフ 【仕事内容】 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・採用業務、人事異動に関する業務 ・就職フェア、合同説明会、学内説明会の計画・実施 ・就業規則改廃 ・社労士、労働基準監督署対応 等 【働く環境/募集背景】 現在、上記業務の大半を事務長1人で行っているため、業務負荷軽減のために、業務の一部を引

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 中小企業診断士 / MBA / 社会保険労務士 / 国家資格キャリアコンサルタント 等 【職種名】 【大阪】HRコンサルタント 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の事務長経験 【職種名】 【大阪】健康保険組合の事務長 【仕事内容】 運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶務（組合運営）】 ・予算、決算 ・組合会運営や議員選挙 ・規約規程管理 ・許認可事項 ・厚生局対応 ・加入事業所との折衝等 【保健事業】 ・健康診断、人間ドック等の補助制度 ・健康維持増進のための事業企画と提案 ・データヘルス計画の策定と実施 健康保険組合の運営経験を活かすことができる業務です！ 【事業内容・会社の特長】 各種健康管理サービス

仕事内容業務内容: 大阪人事を担当し、給与計算を中心とした人事管理業務全般に携わります。, 入社後はこれまでの経験に合わせた業務から担当します。, , ・給与計算, ・社会保険手続, ・退職手続, ・福利厚生の運用, ・勤怠、労務管理, ・組合対応, ・人事制度、評価制度の企画、運用

仕事内容■おすすめポイント 【岸和田市】病院の総務・人事／管理職候補を募集！病院の成長を支える人事制度・採用体制の構築に貢献！年収最大700万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 職員の採用から退職までの人事管理をはじめ、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理、福利厚生の運用など、多岐にわたる業務を担っています。 【具体的には】 具体的には以下が主な業務ですが、それ以外にも定型・非定型の様々な業務に対応しています。 ・職員の採用業務全般、入退職手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算（OBCの奉行システム使用） ・上記システムの運用、管理、見直し ・社会保険、労働

勤務時間[じきゅう] 1,300yen ・いえからかいしゃまでのでんしゃのおかねがもらえます(1かげつ25,000yenまで) ・きゅうよはよくつき20にちにもらえます 就労期間：しゅう1かい、いちにち2~3じかんでもOK> 9:00~18:00 ※はたらくじかんはそうだんOK みじかいきかんでもながいきかんでもOK

仕事内容タイトル: 外国人限定 English＆Vietnamese translation 勤務先名: HR BrEdge 社会保険労務士法人 職種: 外国人限定（英語）（ベトナム語）翻訳 仕事内容: 外国人限定のにほんごをえいご、ベトナムごにほんやくのおしごと(アルバイト)です。 しゃいんのサポートとして、データにゅうりょくやほんやくなどをしていただけるがいこくじんをさがしています。 勤務地: 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階 給与: 時給 1,300円 ～ 1,500円 交通手段: なんばえき24ばんでぐちすぐ 勤務時間: [じきゅう] 1,300yen

仕事内容グッドマン社会保険労務士法人 ★完全週休2日制【事務スタッフ】服装・髪型自由*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務で価値提供し、長く働きたい人に合った仕事】◆顧問の労務に関する書類の作成や申請業務に加え、顧客支援に関する事務業務全般をお任せします。顧問様の労務手続き・書類作成・申請業務など、幅広い実務をお任せします。 ■社会保険・雇用保険・労災保険に関する各種手続き ■顧問先の労務チェック ■労基署調査対応 ■労務に関する問い合わせ対応★顧問様への「価値提供」をやりがいに知識

仕事内容資格や経験を活かしたい方を歓迎します！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 月給25万円～29万5,000円 ・基本給215,000円 ・地域手当10,000円 ・役付手当0円～25,000円(ご経験による) ・資格手当15,000円(社労士) ・時間外調整手当25,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず13～15時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 待遇・福利厚生 ・昇給 ・賞与(36万円／年 業績・評価による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] 司法書士事務所での実務経験３年以上の方 [歓迎] 相続/不動産登記ができる方 相続関連のセミナー開催や記事作成を自らできる方 【職種名】 【大阪府大阪市】司法書士補助者 【仕事内容】 同グループ会社における司法書士補助者として業務をお願いします。 優良クライアントからの案件が多数あり、医療法人や開業医、2代目・3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 そのため相続対策やM＆Aなど様々な案件に携わることができます。 また、令和5年10月よりグループ内に不動産会社を構えたことで、今後は不動産登記案件も増えて

勤務時間09:00～18:00（休憩1時間） ※上記時間内で1日5時間程度、週3、4日程度から相談可能 ※週1日程度の在宅勤務OK（業務に慣れてきてからや、ご本人様の能力次第等となりますのでご承知おきください） ※残業基本なし ご希望の勤務時間をお聞かせください♪ 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 社労士事務所の事務アシスタント 勤務先名: リアライ社会保険労務士法人 職種: 社労士事務所の事務アシスタント 仕事内容: 「ブランクがあるけど経験を活かしたい」「子育てやプライベートと両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【お仕事内容】 クライアント様の社会保険手続きや助成金等にまつわるデータ入力や資料作成をお任せします。 【具体的には】 ・スプレッドシート（エクセル）を活用したチェック業務 ・給与計算代行事務（クラウドシステムにて）給与計算のダブルチェックなど ・チャットワークをメインとしたお客様とのやりとり ※管理はGoogle Workspaceの為

仕事内容タイトル: 労務担当リーダー／労務管理・人事労務 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社アップルワールド 職種: 労務担当リーダー労務管理人事労務 仕事内容: 同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携