大阪府社会保険労務士会の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合業務5年程度（給付金、保険事業、資格管理、経理等） [歓迎] 健康保険組合の事務長経験もしくは事務長補佐経験 【職種名】 【大阪】健康保険組合の事務長候補 【仕事内容】 弊社は「健康寿命の延伸」をミッションに掲げ、健康保険組合の運営支援等を通じ日本の「健康経営」を牽引しています。企業や人々の健康管理を支える当社の事業は社会的意義が極めて高く、市場も急速に拡大中です。 運営受託している健康保険組合の実務を通じて健保業務の全体像を習得頂いたのち、 管理者として、事務処理の統括ほか・庶務・保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢30名の大型社会保険労務士法人！ 一生モノの国家資格を目指せる！ 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生を実施！ 【本気で『社労士』を目指すなら、コンシェルジュへ】 働きながら受験学校へ通学する方、通信教育にて勉強している方も7名在籍中！ 当事務所では社労士10名を含む20～60代の30名のスタッフが在籍し、 経験豊かな先輩から強力な援護を受ける事が可能！ 現在約400社のクライアント様とお付き合いを行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、採用実務経験に携わったことのある方 [歓迎] 【優遇要件】 ・学内説明会、合同企業説明会の経験をお持ちの方 【職種名】 労務人事スタッフ 【仕事内容】 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・採用業務、人事異動に関する業務 ・就職フェア、合同説明会、学内説明会の計画・実施 ・就業規則改廃 ・社労士、労働基準監督署対応 等 【働く環境/募集背景】 現在、上記業務の大半を事務長1人で行っているため、業務負荷軽減のために、業務の一部を引

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務）年休125日／責任者候補 【求人要約】 ◆医療現場の人的資本を守るDXサービスで急成長中 ◆コーポレート部門細分化に伴う仕組みづくりに挑戦 ◆平均年収600万円／リモート可／給与テーブル公開 【仕事内容】 《コーポレート部門の細分化フェーズ》これまでの経験を活かして業務改善・組織づくりに挑戦いただけます。 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート部門を分業・細分化するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所または事業会社の人事労務経験を2年以上】江後経営グループ／年間休日126日／交通費全額支給 【仕事内容】 1980年開業、京都では 知名度高い「江後経営」 グループの社労士法人 年収700万円まで用意、 年間休日126日、残業月 20時間程度（閑散期は 0時間を目指しています） 充実した教育体制、勉強 会も積極的に行っており キャリアアップしたい方に 適した環境です 社会保険労務士補助スタッフ として、下記業務に従事 いただきます。 【具体的には】 クライアントの人事、労務 相談、労働・社会保険の 手続き業務、給与計算業務、 社会保険の資格

仕事内容株式会社CORE技術研究所 【大阪市】管理部門（経理・人事労務・庶務）◆年休127・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市】管理部門（経理・人事労務・庶務）◆年休127・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～福利厚生充実社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ 【１】福利厚生：住宅手当、家族手当など充実！ 【２】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 管理部で経理・人事事務職として、日次業務をメインに担当いただきます。 現在会社の拡大フェーズであり、DX推進などの社内改革はもちろん、「Future Education Supp

仕事内容業務内容: 人事労務部のメンバーとして、労務管理から人事施策の企画・運用まで幅広く担当します。, 経験に応じて担当業務を決定します。, ・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用, ・人事関連の行政等手続き, ・評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度等の企画・運用・改善, ・勤怠管理、労働時間管理, ・36協定に関する業務, ・ストレスチェック、衛生委員会等の衛生管理, ・人事・給与・勤怠システムの運用, ・雇用契約、異動関係の事務, ・人員・人件費集計, ・その他、経験に応じた人事労務業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・管理業務（請求・労務管理・設備備品等） ・相談員業務(外部のサービス事業所との連携・新規契約) ・送迎業務 ・家族連絡 ・担当者会議等の出席 【給与】 月収 375000~417000円 給与その他： 年末報奨金年1回 ※業績に応じる 【住所】 大阪府大阪市都島区中野町2-7-12 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線京橋徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし フルフレックス 年間休日125日 創業50周年の総合事務所で労務コンサルに携わる 【仕事内容】 創業50周年、税務・会計の ワンストップサービスを提供する 総合事務所 社会保険労務士として手続きから 労務コンサルティングまで担当 昇給年1回・賞与年2回＋決算賞与 フルフレックス制度・年間休日 125日・転勤なし 【仕事内容】 税理士法人部門の顧問先を中心に、 労働保険・社会保険に関する各種対応や 労務コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険の諸手続き ・給与計算、勤怠管理 ・労災発生時の届

勤務時間勤務日数：週3～５日 勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）

仕事内容【土日休み】 ＜給与業務＞ *入職書類のチェック、雇用契約書の作成 *勤怠管理 *給与、賞与計算 *年末調整 *給与関連データの集計 など ＜社会保険業務＞ *社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き *労災給付の書類作成 *保険給付にかかわる書類の作成など 平野駅から徒歩5分、平野区役所のすぐ目の前。 地域に根ざした安定法人の“本部労務チーム”で、あなたの経験を活かしませんか？ 複数の医療・介護事業所を支える重要なポジションです。 勤怠・給与・社会保険などの労務全般を担当し、職員が安心して働ける環境を裏から支えます。 「正確さ」や「丁寧な対応」が求められますが、同時にやりがいも大きい仕

仕事内容タイトル: 労務担当リーダー／労務管理・人事労務 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社アップルワールド 職種: 労務担当リーダー労務管理人事労務 仕事内容: 同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携

仕事内容住電HSTケーブル株式会社 〈大阪〉【人事】◆給与や退職金業務からスタート◆中核メンバー ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは給与や退職金、労働時間管理などの業務からスタートし、将来的には人事・総務全般を幅広くお任せします。人事業務全般をお任せします。 ■給与、退職金、労働時間管理 ■社会保険等の実務、官公庁への届出 ■将来的には人事制度企画、採用、労務対応等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】273,000円～ ※経験・年齢・能力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 [歓迎] ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 【フィットする人物像】 ・正確かつ丁寧な対応ができる方 ・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方 ・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方 ・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれか１つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ４年以上 ・事業会社での財務部門、経営企画部門 ３年以上 ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上 【尚可】 ・収益構造改革や再建、再生・資本政策・再建計画等の作成・財務戦略 （歓迎資格）中小企業診断士 ／MBA ／ 税理士 ／ 公認会計士 ／ 社会保険労務士 ／ 簿記２級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】ファイナンスコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容医療・福祉グループを支える管理部課長（プレイヤー兼マネージャー） 労務・経理部門の統括マネージャーとして、業務の適切な配分、進捗管理、メンバーや各事業所担当者のフォロー・育成をお任せします。 手作業の入力業務は外部委託しているため、業務フローのコントロールや各種データのチェック・指導といった「マネジメント業務」が中心となります。 1. 労務マネジメント業務 ・給与・勤怠の統括管理 ・労務手続きの管理 ・労務トラブル・相談対応 2. 経理マネジメント業務 ・資金・収支管理 ・決算・財務サポート ・事業所フォロー 3. 外部委託先・専門家との連携・統括 ・会計委託先の管理 ・専門家対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上目安） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上目安） ・人材育成や研修などに関わった経験（3年以上目安） （企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です） ・中堅～大手企業での工場人事・総務経験（3年以上目安） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】H

勤務時間[じきゅう] 1,300yen ・いえからかいしゃまでのでんしゃのおかねがもらえます(1かげつ25,000yenまで) ・きゅうよはよくつき20にちにもらえます 就労期間：しゅう1かい、いちにち2~3じかんでもOK> 9:00~18:00 ※はたらくじかんはそうだんOK みじかいきかんでもながいきかんでもOK

仕事内容タイトル: 外国人限定 English＆Vietnamese translation 勤務先名: HR BrEdge 社会保険労務士法人 職種: 外国人限定（英語）（ベトナム語）翻訳 仕事内容: 外国人限定のにほんごをえいご、ベトナムごにほんやくのおしごと(アルバイト)です。 しゃいんのサポートとして、データにゅうりょくやほんやくなどをしていただけるがいこくじんをさがしています。 勤務地: 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階 給与: 時給 1,300円 ～ 1,500円 交通手段: なんばえき24ばんでぐちすぐ 勤務時間: [じきゅう] 1,300yen

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験3年以上 【フィットする人物像】 ◎0→1の企画に挑戦したい方 ◎自ら前に出て情報発信できる方（SNS運用やリファラルの社内巻き込み） ◎採用や広報に興味のある方 【職種名】 採用担当（人事労務）/採用、制度、広報まで携われる/年休126日/残業月5h/転勤無/大阪府大阪市 【仕事内容】 「建築技術×IT」で建設業界を支える同社にて、今後の同社の成長促進のため人事担当者を募集します。ベンチャー企業での人事業務に挑戦したい方、特に企画、情報発信に長けた方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用：年間5～8名程度の採用に向けた活動全般（インターン企画、会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人（事業主）など多岐に渡ります。 ・