人事 資格取得支援制度 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験 （学校法人に限らない） [歓迎] 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創立79年の歴史を誇り、幼稚園から大学院までを運営する当法人。近年はグローバル化を推進し、海外からの留学生も増加。少子化の時代においても生徒数は伸び続けており、盤石な経営基盤を築いています。 … 【期待する役

仕事内容<仕事内容> 未経験者大歓迎。男女募集 現場作業での見習い。 <給与> 日給8,500円～14,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 山梨県甲府市山宮町1966第2小林マンション105 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容株式会社けんせつパーク サポート事務スタッフ／完週休2日制／土日祝休み／月給25万円 【求人要約】 ＊常に需要がある建設業界向け卸レンタル分野で成長 ＊オフィスから全体の運営を支えるサポート職で活躍 ＊月給25万円以上・土日祝休・年間休日125日 他 【仕事内容】 サポート事務スタッフとして自社製品のレンタル商品の受付～手配～返却などの事務サポートをお任せします 【具体的な仕事内容】 人々が快適で安全安心に暮らすためには、 道路・建物・公園といった街づくりが必要です。 そのための建設工事を円滑に進めるためには 工事に必要な機械や材料だけでなく、 周囲の安全確保など多方面に配慮した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事総務（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 年間休日126日／ユースエール認定企業／創業60年超の重量物搬送機器メーカー！ 【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務職（管理職候補）/山梨】★搬送用機器メーカー（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 創業以来65余年にわたり蓄積された技術を活かし、搬送用機器を提供する企業での人事総務職（管理職候補）の募集 ～採用計画の立案や人事労務業務など幅広く業務に携わっていただき… 【期待する役割】 同社の経営管理部に所属し、採用計画の立案や中途採用、人事労務関係などの人事総務業務を幅広い業務に携わっていただきます。 【職務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので

仕事内容残業なし＆土日祝休み◎未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心！ 主婦（夫）さん・ブランクある方も大歓迎♪安定した福祉の職場です！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎残業はゼロでプライベートとの両立も♪ オープニング募集！ Ｖ 2025年12月に新規オープンの就労継続支援B型事業所「プラネット甲府」で、 障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です ️ ☆｡･ お仕事内容 ･｡☆ 軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ 作業の説

仕事内容人事労務コンサルに関する顧客対応・相談提案業務が中心です 社会保険労務士業務全般の補助として、手続き業務、給与計算、 就業規則や規程の作成補助、助成金申請、書類作成・確認、 データ入力や電子申請、電話・メール対応等に従事いただきます 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください 顧客対応を通じて成長したい方を歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★正社員！賞与２回あり！採用業務など＊ジュエリー会社◎ ◆交通費全額支給！アットホームで働きやすい雰囲気！ＯＪＴシッカリ＊幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心◎見逃せない職業紹介です！ 大手人気企業で働こう☆本社勤務◎車通勤ＯＫ！駐車場無料です♪【正社員で就業開始】採用業務（中途・新卒）、説明会準備、説明会受付、日程調整、求人票作成・ 送付、就職サイトの対応、面接などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（図・フォーム活用）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（スライドショー） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆総務・人事・労務経験が３～５年以上必要です。

仕事内容■人事業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・人事情報管理、異動・配置管理 ・社内制度の企画・運用 ＊人事部門強化に伴う増員の募集です

仕事内容★正社員★賞与あり＜人事・労務管理＞１７時まで！複数名の募集 ◆業績好調により体制強化の増員★経験を活かせるお仕事！残業ほぼナシが魅力的☆７時間４０分勤務のフルフレックスタイム制♪見逃せない職業紹介のお仕事です！ 電子部品メーカーにて人事総務グループの一員を募集☆ＯＪＴがあるので安心のスタートです！【正社員で就業開始】人事・労務管理（採用関連、社保手続き、勤怠関連、安全衛生）、 就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正、採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント、総務・法務関連、ガバナンス関連、契約管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

勤務時間8：30～17：00の間で1日6時間以上 ・時間・曜日など応相談！ ・原則、残業はありません ＜お休み等柔軟に対応します！＞ お子さんの学校イベントやご家庭の都合に合わせて、お休み等柔軟な対応が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆管理部門（経理・労務・法務など）での実務経験（2年以上） ◆事業や組織に対して課題意識を持ち、改善提案できる方 ◆メンバーや経営陣と丁寧にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ◆ スタートアップや複数事業を持つ企業でのバックオフィス経験 ◆新しい仕組みや制度の立ち上げに携わった経験 ◆社労士・簿記など管理業務に関する資格保有者 ◆内部統制・ガバナンス体制の設計経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 「すべてのスタッフの安心安全が保障され、 お互いを承認し大切にし合える」

勤務時間8：30～17：00の間で1日6時間以上 ・時間・曜日など応相談！週4日以上OK ・時短もフルタイムも歓迎！ ＜家庭や子供の用事でお休み調整可能です！＞ お子さんの学校イベントや参観日などに合わせて、お休み等柔軟な対応が可能です。

仕事内容◆やる気があればだれでも歓迎！無資格・未経験OK◆ 〇正社員・月給26万円～ 〇完全週休2日制(土日祝はお休み) 〇フォークリフト免許活かせます 〇建設現場・倉庫内作業経験者歓迎 〇事前に職場見学OK ＜お仕事内容＞ ●倉庫内作業 建材のピッキング、仕分け、ホイスト、フォークリフトによる積み下ろし積込み作業等 ※建設現場・倉庫内作業の経験のある方は経験が活かせます！ ＜未経験者歓迎＞ 未経験・無資格からでも 始められるお仕事なので 心機一転新しい職場で頑張りたい！ ガッツリ働いて稼ぎたい！ そんなやる気に満ち溢れている方、大歓迎です！ 入社後スタートは 先輩スタッフと慣れるまで一緒に作業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用および新卒採用の経験５年以上 ・人事コンサルタント経験3年以上かつ事業会社における採用の経験3年以上 [歓迎] 【尚可】 ・エグゼクティブ採用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 農業DXを推進するアグリテック企業にて採用責任者 【仕事内容】 農業のスマート化を支援するアグリテック企業にて、採用責任者として人事採用と組織開発の企画実行をリードいた

仕事内容お任せするのは、HRBP Japanの上司や、各地域の部門長と協力し、日本におけるすべての採用戦略の立案と実行を担当する日本代表としてのポジションです。営業、エンジニア、製造オペレーターなど多様な職種で組織強化を牽引します。 ■採用戦略の立案 まずは、HRBP Japanの上司や国内の各部門長と連携し、採用計画を策定します。「どんな人材が、いつまでに、何名必要なのか」を明確にした上で、最適な採用手法や予算を決定。あなたのアイデアで、採用の方向性を決めていきます。 ■採用活動の実行 戦略が決まれば、実行フェーズへ。魅力的な求人広告の作成や媒体選定、エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティ

仕事内容「未経験だけど、将来性のあるIT業界で働きたい」といった方はぜひ、『IT』×『事務』のワンランク上の事務デビューが叶う当社で、一緒に働きませんか。入社後はあなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします！充実の研修制度で成長できるようにサポートします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆事務業務 ◆秘書業務 ◆マーケティング（分析・コラム作成） ◆パソコンの簡単なセットアップ ◆Word、Excel、PowerPointを使用したドキュメント作成 など ＜実際の配属部署を一部紹介＞ ◆某官公庁系（大手町） 官公庁というとお堅いイメージがありますが、民間企業と差はありません。あくまでも、事

勤務時間【勤務時間】 シフト制 勤務時間はイベント会場により異なります。 ※多くの場合は8:00～17:00の間に業務が終了します。 ※休憩は1時間（昼休憩）＋午前・午後にそれぞれ15分ずつあります。 【休日】 ・火曜日は必ずお休み ・火曜日の前後（前日または翌日）のどちらかが追加でお休みとなり、実働は週5日程度 ・県外イベント参加のため、イベント期間中はホテル滞在 ・勤務時間以外は自由時間として過ごせます