山梨県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容以下の各部門にて、県民の生活を支える業務や、山梨の発展に向けた取り組み・プロジェクトに携わっていただきます。県政の課題解決に、経験や知識・スキルを活かせる環境です。 ■行政 一般行政事務に従事。総務・経理、防災、広報、法務、経営企画など、幅広い領域での経験・スキルを活かせます。 ■農業 農業の振興、農業経営・技術の普及指導、新品種開発のための試験研究などに従事します。 ■林業 森林計画、林業・木材産業の振興、林業経営・技術の普及指導、県有林造林・収穫事業、治山・林道事業などの業務に従事します。 ■土木 道路、河川、砂防、都市計画等の事業に関する企画、設計、施工管理などの業務に従事しま

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容総務・人事部門のお仕事です。 ＊総務：施設・設備管理、法務管理、ＩＳＯ業務、物品・ 備品管理、書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書、勤怠管理、社会保険、 採用業務、入退社手続き、求人票作成、求人管理等 他 ※業務に関しては総務人事部門全体でバックアップしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材派遣業および有料職業紹介事業における人事労務管理業務を 担当していただきます。 主な業務内容 ・求人作成 ・契約書作成等の事務業務 ・求職者対応 ・派遣スタッフの管理、フォロー ・関係機関（派遣先企業やハローワーク等）との連絡調整 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事・総務・経理の各業務から、これまでのご経験・適性に 応じた領域を中心にお任せします。将来的には管理部門全体の マネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 安全衛生管理。 ◆総務 社内規程の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営、 コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■人事業務 ◎従業員の健康管理および海外赴任帰任手続き等 ◎健康診断・特殊健康診断などの窓口業務 ◎海外への出国入国手続き、雇用契約書の作成など ＊人事部門強化にともなう増員の募集です。 ☆人事業務に興味のある方は、お気軽にご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容総務・経理・人事に関わる業務全般 （社員情報管理、勤怠管理、物品購入 社内ネットワークの管理、ＰＣの設定、資料作成等） ☆有休は入社時から取得できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊工場従業員の労務管理 ＊職場環境の整備、共有施設管理 ＊中途採用・入社受入 ＊会議の運営 ＊労働安全管理・推進（健康診断・産業医窓口など） ＊監査対応補助 ＊その他庶務業務（地域折衝、植栽手入れなど） ベテラン社員とともに業務をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在、人事労務課の課長代理が新規プロジェクトのオーナーを兼務しており、負荷が高まっている状況です。 実務リーダーとして課長代理をサポートし、労務業務の安定運用および標準化を推進いただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給） ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎ワークライフバランスが充実した環境 ・月の平均残業時間は10時間程度と

仕事内容人事や総務の仕事を幅広く担当し、工場で働くスタッフ全員が 安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお 任せします！ 例えば、 採用、入退社手続き、雇用管理、環境管理、安全衛生（委員会運営 、教育立案～実施、職場環境改善）、給与関連、労務管理など、経 験に応じてできるところからご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇人事・総務関連業務になります。 ＊人事業務 採用、福利厚生、育成、勤怠管理など人事業務全般 ＊総務業務 社内行事、来客、電話受付、備品管理、関連業者対応 、庶務など総務業務全般 変更の範囲：その他の業務全般

仕事内容人事、労務の処理 （社保、給与、勤怠、年末調整、健康診断等、他） 【訓練修了者歓迎求人】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 派遣事業に関する人事(内勤事務）として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・求人採用関連業務（広告の企画など） ・スタッフの面接、面談 ・労務・勤怠管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 22歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：45007

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与社保の実務経験 [歓迎] ・その他、人事労務業務全般の実務経験があれば尚可 【職種名】 学校法人の人事労務職（給与社保）／学校法人C2C Global Education Japan 【仕事内容】 山梨学院グループにて給与社保の実務経験・実績を活かして活躍したい方募集 山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に給与社保に関する業務 ・学校全体の労務管理や人事システム管理 ・その他、人事労務業務全般 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面

仕事内容事業規模拡大による成長を支えるため、総務部門を強化します。 残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にしている職場。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務業務：オフィス設備や備品の管理・契約書や文書の管理 社内イベントの企画・運営 ・労務管理：勤怠管理・各種手続き ・人事業務：採用活動・社員の入退社手続き 社員教育及び研修の企画・実施 ・経理業務：日常的な仕訳業務 月次、年次決算業務サポート 見積・請求書発行及び管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記