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東京/オフィスコンサルティング営業組織や社員の成長支援/土日祝休・残業10h程/営業経験歓迎

株式会社ウチダシステムズ

  • 中央区

  • 年収410万円〜530万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社ウチダシステムズ 【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援/土日祝休・残業10h程/営業経験歓迎 【仕事内容】 【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援/土日祝休・残業10h程/営業経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ◇オフィス移転を通じて組織作りや成長をサポートするサービスの導入をお任せ/企業の成長・社員の成長を感じられる仕事/反響営業/東証プライム上場の内田洋行G/年休126日(土日祝休)/残業月平均10h程度 ■業務内容 当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスを提案、導入後のアフターフォローまで

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システムエンジニア/ITインフラの設計・構築が中心

日本システムマネジメント株式会社

  • 中央区 日本橋人形町 / 人形町駅 徒歩1分

  • 月給35万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容いいところがあったら転職する、そのための情報収集として 当社で面接してみませんか? 仕事内容: ITインフラに関する各種業務をお任せします エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ・上級レベル:要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ・中堅レベル:基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守、リーダー補佐など ・一般レベル:詳細設計、構築、テスト、運用保守、テクニカルヘルプデスクなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※(変更の範

アプリ開発エンジニア/業務系Webアプリケーションの開発

日本システムマネジメント株式会社

  • 中央区 日本橋人形町 / 人形町駅 徒歩1分

  • 月給35万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容「仕事は仕事、でもあなたの気持ちや暮らしはどう…?」 人間関係で疲れきってしまったエンジニアの皆さんへ 仕事内容: Webアプリケーションの開発をお任せします。 エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ・上級レベル:要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ・中堅レベル:基本設計、詳細設計、製造、テスト、リーダー補佐など ・一般レベル:詳細設計、製造、テストなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連

東京/採用・組織開発コンサルタント /経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

みらいコンサルティング株式会社

  • 中央区

  • 年収500万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

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東京駅直結/ソリューション営業船井総研HD/独立系コンサルティング/事業拡大×メンバー育成

船井総研ロジ株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容船井総研ロジ株式会社 【東京駅直結】ソリューション営業◆船井総研HD※独立系コンサルティング/事業拡大×メンバー育成 【仕事内容】 【東京駅直結】ソリューション営業◆船井総研HD※独立系コンサルティング/事業拡大×メンバー育成 【具体的な仕事内容】 ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行う当社において、物流(3PL)コンサルティング業務をお任せします。チームリーダーポジションの採用です。 ■職務内容: 受注以降の運用をお任せします。 まずは、顧客への提案営業から始め、課題を見つけた後に、様々な物流ソリューションコンサルティングを提供しま

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東京/採用・組織開発コンサルタント /チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 中央区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

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