営繕 - 熊本県 の求人・転職・中途採用

仕事内容・患者さんの送迎（透析患者：１日２０～３０名） ・院内の簡易な修理 ・院内清掃 ・送迎は１０ｋｍ以内（社用車使用） ・中高年の方の応募歓迎します。 ・職員がしっかりフォローしますので安心して始められます！ （変更範囲）変更なし

仕事内容・建物、設備の管理及び営繕 ・敷地内の環境整備 ・入居者様の搬送、送迎（運転業務あり） ・他、指示業務 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊営繕の責任者として次のような業務管理に従事： ・厨房内の洗い場に於いて、宴会や宿泊のお客様に使用した器を 洗い（洗浄機使用）、乾いたら所定の場所に整理整頓する 作業。 ・器の種類によっては、手洗いする場合もあります。 ≪ 急 募 ≫ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要ですが オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

仕事内容日本電子材料株式会社 ★第二新卒歓迎求人【熊本・菊池】総務人事◆世界で活躍する検査部品◆スタンダード上場◆賞与6.2ヶ月 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎求人【熊本・菊池】総務人事◆世界で活躍する検査部品◆スタンダード上場◆賞与6.2ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎求人／半導体検査部品で世界トップクラス／福利厚生充実～ ■業務内容 JEMグループ最大拠点における総務・人事業務全般。 下記の内、適正に応じて業務を配分いたします。 ●人事系 ・採用関連業務（新卒・中途・派遣・障害者採用 など） ・給与計算データ作成（勤怠記録、集計） ・社会保険事務 ●総務系 ・事業所内営繕業務 ・

仕事内容病院・施設内外の設備管理、営繕業務を担当していただきます。 ※エアコン設置・修理経験のある方、電気工事の経験がある方を希 望しますが、経験の無い方でも新たな業務に積極的にチャレンジし たい方なら応募可能です。 ・備品や設備機器の修理 ・家具の製作、据付 ・建築工事、施設の改修・塗装工事など ・施設内樹木の管理 ・月１、２回程度、グループ施設での日直業務があります。 （日・祝日の８：３０～１７：００） ＊運搬に社用車トラック（１ｔ～３．５ｔ）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【施設保守・事務員】菊陽台病院で働く、未経験者歓迎の魅力的なキャリアの道 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 正社員 ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,000〜188,000円 ≪基本給≫ 140,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:20,000円 介護手当:8,000円 皆勤手当:2,000円/月 当直手当:6,000円/回（月5回程度） ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： パソコン基本操作（エクセ

仕事内容＊朝夕各１往復、病院と新八代駅間を車（アルファード）による 医師の送迎と病院内や寮の点検・管理、蛍光灯の交換や軽微な修 繕等の業務。 ・医師の送迎時間（病院と新八代駅） 時間 迎え ８：００～ ９：３０ 送り １６：００～１７：００ （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士、1級建築施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・ゼネコン等での新築・改修RC造の建築施工管理経験がある方 ・新築オフィスビルの建築施工管理経験がある方 ・設計事務所等での新築RC造の建築設計監理経験がある方 ・デベロッパーでの新築RC造の品質管理業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【熊本/オフィスビルの建築営繕】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 熊本で、福祉施設を運営する 当社で*「管理事務（総務）」*と して働きませんか？ *＜業務内容＞* 当社が運営する複数施設の 管理部門業務（総務）をお任せ！ ＜具体的には＞ 経理業務 →伝票起票、仕訳、固定資産管理 など 人事業務 →給与、賞与計算、社会保険手続 入退職手続、勤怠管理、人事採用 など 総務業務 →社内広報、PR、備品調達 発注・検収、納期管理など 施設管理業務 →営繕、故障・修理対応 OA機器サポート、安全管理、防火 防災、安全管理、指導 など *＜ゆくゆくお任せしたい業務＞* 施設の運営にあたり社内制度や 経費削減の仕組みづくりなども

仕事内容■清掃管理 ・各協力会社の管理 ・軽作業＆営繕作業 （建物内の軽作業、レイアウト変更、掲示物の張替、駐車場調査・許可証の発行等） ■廃棄物管理 ※フォークリフト使用 ・廃棄物の回収・運搬・計測・データ入力等 ■厚生サービス ・食堂管理、売店管理、自販機会社の管理、特約店管理、等 ■警備サービス ・セキュリティカードの発行・交換・回収等 ＜清掃管理＞ 定期的に工場内を巡回し、清掃の仕上がりをチェックします。「害虫が出た」等の問題が見つかった場合は、お客様に対して改善提案を行ない、問題解決に取り組みましょう。また、清掃を行なう協力会社と定期的にミーティングを実施。そこで出た意見をもとに、

仕事内容熊本県庁内における各設備の運転及び管理業務 ・館内の設備管理業務 ・巡回点検や簡単な修繕業務、営繕業務等の建物維持管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 県庁内管理スタッフ ☆『熊本県庁 管理スタッフ』の募集です！ 人気に付き、ご応募お急ぎ下さいネ！資格・経験がある方は、即戦力として働けます。 もちろん、未経験の方は、コツコツ覚えて頂ければ全く問題はありません！（徐々にステップアップ出来る環境です！） ◎熊本県庁内における各設備の運転及び管理業務となります。 巡回点検や簡単な修繕業務・営繕業務等の建物をキレイに維持していく管理業務となります。 県庁には毎日沢山の方が来庁されています。私たちは県庁の維持管理をメインとして、県民の皆様や県庁内で働く数多くのスタッフが快適に過ごして頂ける様に日々頑張っています！ 複数人での勤務

仕事内容「黒川荘」にて、仲居業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・夕食、朝食のセット ・料理提供 ・後片付け ・客室の備品整理、入れ込み ・ほか、接客業務全般の補助 ※海外からのお客様対応の際など、英語・中国語といった語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 1部署ではなく他部署にもたずさわってもらいます。（フロント・洗い場・厨房・営繕） ――【実家で寛ぐような家庭的なおもてなし】 離れを含めても全17室の宿で、スタッフの年齢層も幅広いことから、職場はまるで一つの大きな家族のような雰囲気。お客様にも実家に帰ってきた時のようにのんびりと寛いでいただくため、家族的な温かい

仕事内容施設管理（空調医療ガス、ボイラー等） 営繕全般（院内外環境整備） 患者搬送（運転手）（月に１～２回程度、熊大・国立病院へ） 【変更範囲】変更なし

仕事内容熊本県庁内における各設備の運転及び管理業務 ・館内の設備管理業務 ・巡回点検や簡単な修繕業務、営繕業務等の建物維持管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務全般をお願い致します。 ７０名弱の事業所において、勤怠管理、メール展開、電話応対、そ の他。また、営繕関係（設備保全）の業務もございます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・屋内外給排水工事・冷暖房設備工事 ・厨房、システムバス、トイレ、洗面所等設備工事 ・給湯システム、ポンプ、浄化槽工事 ・上水道、下水道工事 ・消防設備工事 ・各種営繕等含む ・現場管理業務、打合せ等 ・その他、上記に附随する業務 【変更範囲：変更なし】 ◎２名体制で作業します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容「黒川荘」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトの受付・精算 ・客室、館内のご案内、ご説明 ・予約管理及び顧客管理 ・電話、インターネットによる予約受付 ・バス停までの送迎、接客業務全般 ※海外からのお客様対応の際など、英語・中国語といった語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 1部署ではなく他部署にもたずさわってもらいます（仲居・洗い場・厨房・営繕） ――【実家で寛ぐような家庭的なおもてなし】 離れを含めても全17室の宿で、スタッフの年齢層も幅広いことから、職場はまるで一つの大きな家族のような雰囲気。お客様にも実家

仕事内容【主な仕事内容】 ・総務、経理、人事、営繕、用度、企画、広報等 総合的な業務となります ・車の運転（患者搬送、医師の送迎、救急車）有ります ・パソコン操作（ワード、エクセル、パワーポイント） ・電話応対、接客応対 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ※職務能力に応じて様々な職種を経験して頂きます

仕事内容サービスエンジニア 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 熊本県熊本市中央区桜町2−３７ 仕事内容 ■ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ボイラ・ポンプ・冷凍機など多種多様）の保守、および提案業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当していただきます。 ※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはありません。（従業員の意向がある場合を除く） ・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務 ・工事を