設備管理 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容神戸市垂水区／第二種電気工事士資格を活かす【施設管理】駅チカ▼ブランク・経験が浅い方も応援！夜勤有◎ ・電気、空調、熱源、給排水衛生、防災、中央監視 空港設備の運転、監視、点検、調整、検針、記録、図書管理 ・点検、工事などの立ち会い ・小修理、小修繕 など 創業1956年、ビルメンテナンス業を中心に ビルの総合管理を手掛けてきた『株式会社大和研装社』。 「清掃管理業務」「警備管理業務」 「設備管理業務」を通して、ビル全体を トータルマネジメントしています。 お任せするのは、設備管理業務。 「第二種電気工事士」の資格が必要です。 他「建築物環境衛生管理技術者」、 「第三種電気主任技術者」

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 【勤務時間】 ①8:30~17:30 ②12:00~21:00 ③9:30~翌9:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※法定通りの休憩あり (1)60分／(2)480分 ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフト制 ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ●年間休日：107日

勤務時間9：00～17：30の間の7時間程度 週2～3日勤務

仕事内容１．電気主任技術者選任 ２．電気・空調・給排水衛生・防災機器の運転・監視・操作 ３．巡回点検・記録 ４．営繕・小修理 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたの経験を生かせます！ スタッフ一同、ご応募をお待ちしております。 ビル内の設備管理業務・電気、空調、衛生設備の巡回点検業務・ 消防設備監視業務及び警報発報時の対応業務・各種立ち入検査等 立会業務・小修繕業務 など 【中高年活躍中！】 太平ビルサービスは、どんな年代の方でもイキイキと働ける環境 づくりに力を入れています。働き盛りの20代～40代はもちろん、 中高年の方や退職後のシニア層の方も、男性・女性ともに多数活 躍中！腰を据えて長く続けられる、安定感抜群の職場です。太平 ビルサービスで、あなたも一緒にがんばりましょう！ 【活躍のチャンス！】 新しい環境で頑張りたい！という熱意の

仕事内容【人材紹介】舞子／複合ビル設備管理 【職種】 複合ビルの設備管理／神戸市垂水区 【仕事内容】 商業施設、郵便局などが入る駅直結の複合ビルで、統括責任者として関係各所とのやり取りを中心にお願いします ※ビルの防災センター内にて、電気・空調設備等の保守管理業務をしている現場です ※保守点検は外注しています。防災センターで警備さんと一緒に仕事します。一部受付対応の補助も含む現場です ※年次点検は自社で行いますが、長年委託している業者さんと一緒に行います 【給与】 月給 240,000円 ～ 290,000円 ※給与は経験により異なる

勤務時間(1)08:00～17:00 (2)10:00～16:00 (3)16:00～22:00 (4)10:00～20:00 備考：※実働5時間から8時間です。

勤務時間シフト制 [1] 08:00～15:00 [2] 14:00～19:00 ※勤務曜日などご相談OK

仕事内容<仕事内容> 【車通勤可！神戸／垂水】日勤のみ！ビルメンテナンス◆上限無しの資格手当46種類！／月収例28万円以上 オフィスビルや商業施設にある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 今回は商業施設をご担当頂きます。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。買い物を楽しめる「商業施設」をはじめ、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して

仕事内容◆設備保守管理業務（統括責任者） ※防災センター内での電気・空調設備等保守管理 ・定期巡回点検による数値の異常確認 ・トラブル発生時の１次対応 ・専門業者による定期点検や修繕の立会等 ・ＰＣ操作（簡易な報告書作成） 等 【変更範囲：業務内容の限定なし】 ※第三種電気主任技術者資格・設備経験必須です

勤務時間8:00～17:00 (実働7.5時間) 【休憩1.5時間】

仕事内容【仕事内容】 <お仕事内容> 施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 ＜具体的には＞ ●建物設備機器の操作運転業務 ●付随する選任業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 電験3種の資格や経験を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか！ 【給与詳細】 月給：25万円 ~ 30万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 (手当項目) ・選任手当 ・基礎資格手当 ・時間外手当 ■想定年収：350万円～550万円 ■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月） ※昨年度実績4カ月

仕事内容【週休2日制・転勤無し】神戸市の商業施設にて清掃業務やスタッフ管理担当者募集中/未経験者活躍中 40代、50代、60代活躍中/交通費支給あり！異業種からの転職やミドル世代の方も活躍中！施設内の清掃やスタッフの勤怠管理業務をお願いします♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 215,000円 ＜給与の支払い日＞ ■支払日/翌月25日 手当支給あり(試用期間終了後) 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク マリンピア神戸 募集情報 ■未経験OK！ 未経験の方でも活躍できるお仕事です 最初は先輩が丁寧に教えてくれてフォローもあるの

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※週２日以上・１日３時間～OK

勤務時間1日5時間から／週5日から 【シフト1】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】10:00〜16:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】16:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト4】10:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容・＜ 具体的には… ＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ・＜この求人のポイント＞ 業界大手ならではの働きやすさ 安定した企業基盤があるから安心 腰を据

仕事内容【TRY正社員施設№8401】 ≪簡易業務内容≫ ・園の運営、管理 ・設備管理 ・保育料引落処理・処遇改善計画及び実績報告を含む経理事務全般 ・月例報告を含む各種行政とのやり取り、書類作成 ・保護者向け書類の作成（園だより、入園関係書類を含む）、見学対応、保護者支援 ・保育計画の作成、承認、評価 ・委員会活動への参加と安全計画作成及び研修計画・実施 ・シフトの作成と管理 ・系列園での管理者会議（英語での会議）、 ・職員会議出席 ・求人採用手続き、職員面談 【この求人のおすすめポイント】【特集】 ・年間休日125日！プライベート充実 ・持ち帰り残業なし！メリハリを持って働けます！ ・マイカー

仕事内容[神戸市垂水区]〈経験・資格を活かす責任者候補〉夜勤ナシ！長期で安定している職場で活躍しませんか！ 商業施設の防災センター内での 電気・空調設備等保守管理 ・定期巡回点検による数値の異常確認 ・トラブル発生時の１次対応 ・専門業者による定期点検や修繕の立会等 ・ＰＣ操作（簡易な報告書作成） 他、付随業務 業務は多岐に渡りますので、 面接時に詳しく説明いたします。 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 設備員（責任者候補）を募集しています！ 就労先は、「ティオ舞子」 毎日、多くの方が利用する商業施設です。 ・前向きなキャリアプランを描きたい！ ・今までの実務経験を活かしたい！

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、イン

仕事内容未経験者大歓迎!! 親切丁寧に指導いたします スタッフ一同、皆様のご応募お待ちしております 垂水駅前の複合施設でのお仕事です ・受付業務（従業員・納品業者などの入退館管理 など） ・監視業務（モニター監視・防災受信盤の監視・対応） ・巡回業務（商業施設内及び住宅部における不審者・物対応） ・開錠業務及び施錠業務 ほか 【未経験者大歓迎！】 未経験の仕事の求人に応募するのは不安が伴うもの。初めは慣れ ない仕事に戸惑うこともあるかもしれませんが、それは誰でもみ んな通る道。太平ビルサービスでは未経験者の方や経験の浅い方 、ブランクもある方でも自信を持って業務に就けるよう、研修制 度は充実させ