ハローワーク 保育園 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜11時45分 就業時間２：8時15分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜11時45分 就業時間に関する特記事項：（１）月・水・金曜は８時１５分～１１時４５分勤務 （２）火・木曜は８時１５分～１５時勤務（休憩４５分） （３）月１回程度、土曜出勤（休日出勤扱い）があり、 その場合の就業時間は８時３０分～１１時４５分です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の繁忙期において、超過勤務は１日８時間まで、６回を限度と して月６０時間まで１年６００時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊月１回程度、土曜日出勤（休日出勤扱い）あり ＊年末年始 １２／２９～１／３

仕事内容●西宮市立今津南保育所勤務 ●保育所児童の給食・おやつ等の調理業務 午前中を主に勤務していただきます ●給食調理経験者の方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時15分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：（１）実働６．５ｈ（平日）※休憩９０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝、年末年始は施設がお休みです。

仕事内容公立保育所内の清掃スタッフ ・施設を清潔に快適に保ち、こどもたちの心地よい空間を整える やりがいのあるお仕事です。 ・建物内のトイレや共用部、階段などの日常清掃をお任せします。 ・丁寧な研修がありますので未経験の方でも大歓迎です。 ・週１～３日の勤務（日数応相談） ※６０歳以上の方のご応募も歓迎です。 ・お掃除のお仕事ですので、階段の昇り降りに支障がなく、 掃除機等の清掃の用具が持ち運べる程度の体力は必要です。 （変更範囲：会社の指示する業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜15時15分 就業時間２：7時15分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：（１）実働６．５ｈ・休憩９０分（平日） （２）実働５．０ｈ・休憩６０分（土曜） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※週２～５日勤務できる方。勤務日数応相談。 （日祝、年末年始は施設がお休みです）

仕事内容公立保育所内の清掃スタッフ ・施設を清潔に快適に保ち、こどもたちの心地よい空間を整える やりがいのあるお仕事です。 ・建物内のトイレや共用部、階段などの日常清掃をお任せします。 ・丁寧な研修がありますので未経験の方でも大歓迎です。 ・週２～５日の勤務 ※６０歳以上の方のご応募も歓迎です。 ・お掃除のお仕事ですので、階段の昇り降りに支障がなく、 掃除機等の清掃の用具が持ち運べる程度の体力は必要です。 （変更範囲：会社の指示する業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・勤務日はご相談に応じます。 ＊６時間×３日なども可能です。 ＊週２０時間以上勤務で厚生年金・健康保険加入します。 ＊７時半～９時半、１６時半～１８時半も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊１２月２９日～１月３日 ＊土曜日は、年に数回勤務をお願いする場合があります。

仕事内容０～５歳児の保育補助です。担任業務や事務はありません。 独自の園基準（０歳児３：１，１歳児４：１，幼児は複数担任）で 手厚い保育をしています。 土曜日のみ、早朝のみ、夕方のみの方でも可。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）いずれかの時間帯 ＊勤務時間は相談可能です。 ＊残業無し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容西宮市内認可保育園での保育補助業務 ＊日常生活のサポート ＊保育室の清掃 ＊保護者対応 ＊その他付随する業務 ＊書き物は連絡帳程度 ＊ピアノのスキル不要、 ＊残業や持ち帰りの仕事もありません 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊遅番１９：１５まで入れる方 ＊休憩は法定通り（６時間を超える場合は４５分、８時間を超える 場合は６０分） ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜入社祝い金あり！社会保険加入無し５万円＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！新規開園の企業内保育所の オープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員１４名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育が できます♪ 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清 掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担い ます。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向 き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライ フスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１，２はシフト例 月８０時未満／扶養内勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる※相談可能 土曜日・日曜日・祝日は休園日♪

仕事内容☆小規模認可保育園の保育補助☆ 対象：１～３歳児 定員：１９名 土日祝休園の為、平日のご勤務になります♪ ＼主な業務例／ ・乳幼児の保育 ・簡単な保育書類の記入 ・製作、行事の企画実施の補助 など ブランクのある方も安心のフォロー体制あり！ （変更範囲：保育業務に関する書類作成）

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２４時間以上のシフト勤務 ＊早番６：４５～、遅番１９：１５までいずれも入れる方 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで可能 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜入社祝い金あり！社保加入あり５万円＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働 いてみませんか？ 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清 掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担い ます。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向 き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライ フスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【西宮市甲子園口】 小規模保育のため、一人ひとりの園児に 深く関わりながら身の回りのサポートをします。 保育士・看護師・栄養士・調理師それぞれの専門職が 常にチームとなって子どもたちの成長を見守っています。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り（６時間を超える場合は４５分、８時間を超える 場合は６０分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合がありま す 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで可能 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、生理休暇、子の 看護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜入社祝い金あり！５万円支給＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！新規開園の企業内保育所の オープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員１４名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育が できます♪ 保育園における看護業務全般を担当します。園児の健康チェック、 体調不良時の対応、けがの応急処置、保健室での対応、感染症予防 や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、必要に応じて保育補助に 入っていただくこともあります。保育士と連携しながら、子どもた ちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。【業務の 変更範囲：変更なし】

仕事内容「保育所かたつむりランド 西宮園」における保育業務 【変更の範囲：会社の定める範囲】