神奈川県川崎市のSES営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【エンタープライズ向けアカウント営業】 ・既存顧客への深耕営業と取引拡大提案 ・顧客の課題や人員ニーズのヒアリング ・インフラ、セキュリティ案件におけるエンジニア提案 ・社内エンジニアとの調整、条件交渉、契約対応 ・営業戦略やKPI設計、営業プロセス改善 ・営業組織づくりやメンバー育成への参画 【業務で使用するツール】MS-Office、Splunk、Databricks ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様

仕事内容当社では、現在「DX推進コンサルタント」を募集しております。 企業の課題を解決するためのご提案がメインのお仕事！まずは既存のクライアント様へのフォロー業務を中心に、プロジェクトの進行確認・サポート業務をお任せいたします。 社員同士のコミュニケーションも多く、チームワークの中で成長できる当社で、ぜひ自分の力を試してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)あなたのキャリアと経験を活かせる職場！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境！主体的に仕事をすることが可能なため、責任感をもちやりがいを感じながら働く事ができます！また、社員

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 正社員エンジニアの「採用」から「プロジェクト参画（営業）」までを一気通貫で担い、事業の売上・利益に直結する動きをしていただくことがミッションです。 単なる人員補充ではなく、【採用したエンジニアを、いかに最適な条件で輝かせるか】までをデザインし、事業グロースに向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニアの採用活動と、採用したエンジニアの案件マッチング（営業）の両面をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼採用業務（エンジニア採用の実行） ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母

仕事内容当社では、現在「Sler営業」を募集しております。 ＜仕事内容＞ ・アポイントの獲得 ・商談・契約 ・エンジニアの確保・ご紹介 ・各種事務作業 など 社員同士のコミュニケーションも多く、チームワークの中で成長できる当社で、ぜひ自分の力を試してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)あなたのキャリアと経験を活かせる職場！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境！主体的に仕事をすることが可能なため、責任感をもちやりがいを感じながら働く事ができます！また、社員同士のコミュニケーションも多く、チームワークの中で成長していけるような雰

仕事内容◆募集背景◆ GENZは、ソフトウェア品質保証（QA）領域に特化したプロフェッショナル集団です。 案件増加に伴い、SES営業経験を活かして、品質課題に踏み込んだ提案ができるフィールドセールスを募集します。 単なる“人材提案”ではなく、「顧客のプロダクトをより良くするためのQA体制づくり」という上流の価値提供を担っていただきます。 ◆業務内容◆ ■ 顧客の品質課題ヒアリング ∟開発体制・プロジェクト状況・品質課題の整理 ∟QAエンジニアのスキル要件の抽出 ∟テストプロセス改善や体制提案の方向性検討 ■ 提案活動（訪問・Web商談） ∟お客様の課題に合わせたQAソリューションの提案 ∟SES

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験1年以上 [歓迎] ・SES営業の経験 ・クライアントフォーカスでコミュニケーションが取れること ・スケジュール管理のスキル ・チームプレイヤーとしての協調性とリーダーシップスキル 【職種名】 横浜でIT人材提案 （既存顧客が8割/賞与年2回/住宅手当/経験者募集） 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、抱えているIT課題を聞き出し、最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ 【具体的には】 ・お客様ニーズのヒアリング、人材の提案 ・ITエンジニアとの情報連携 ・お客様先への定期訪問 ・働くエンジニアの課題確認とフォロー 【働く環境】 ・横浜

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 【前（現）年収以上のオファー確約】 創立３０年を迎え、新たな成長戦略のキーマンを募集！ クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。 創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 当ポジションでは、当社が提供しているITソリューションサービスの最前線にて、提案型のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントの事業/サービス課題に入り込み、事業部門と連携しながら様々な形でBPOとしてのソリューション提案を行い、

仕事内容■仕事内容 ・ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業 ・入社後は、ITエンジニアの提案業務をメインに行う。 具体的には、月3名の入場を目標としており、書類の回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ・派遣先の新規開拓営業なども行う。 ■募集背景 ＜200人以上の規模組織を目指し、10名以上の積極採用中＞ 現役ITエンジニアでもある中国出身の代表が、2015年に立ち上げた当社。中国・大連に支社を構えており、日本で設計したシステムを中国で形にするオフショア開発により利益をあげています。優秀な技術者による堅実な仕事ぶりが評価され、大手SIerか

仕事内容【「人を紹介する」だけではなく、企業の採用成功をつくる】 IT企業・SIerなどの法人顧客に対し、採用・IT人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材の提案から採用・プロジェクト参画まで伴走するリクルーティングアドバイザーです。 「エンジニアを採用したいが応募が集まらない」 「新規プロジェクトに必要な人材が足りない」 「求めるスキルを持つ人材になかなか出会えない」 そんな課題に対して、単に候補者を紹介するのではなく、採用背景・プロジェクト・必要な技術・組織状況までヒアリング。「どんな人材が必要なのか」を企業と一緒に整理するところから関わります。 【具体的な業務】 ■IT企業・SaaS企

仕事内容【SES営業】残業平均月6H程／賞与年2回（最大6ヶ月）／土日祝休み ▼仕事内容 メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。 お客様先企業のニーズに合った技術者の提案業務（ＳＥＳ営業）を お任せします。 業務内容 ・ＳＥＳ営業業務と関連マネジメント ・既存取引先との折衝 ・ビジネスパートナー開拓とエンジニア調達 ・エンジニアと開発案件のマッチング 既存協力会社との連携、新規協力会社の掘り起こしをお願いいたします。 他にも書類作成等、付随する業務がございます。 ※飛込み営業はありませんのでご安心くださ

仕事内容グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築（BP営業活動） ・協力会社開拓 ・既存パートナーとの関係構築 ・要員提案対応 ・情報交換 ・契約関連調整 ・エンジニアアサイン調整 グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し 内製化を推進すること。 単なる採用担当や営業担当ではなく 「必要な人材を集める」 「開発体制を整える」 までを担うポジションです。 ■業務内容の変

仕事内容☆SES営業活動：新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ☆採用活動：IT技術者の募集・選考・採用プロセスの管理 ☆顧客の要望に応じたマッチング活動

仕事内容(1)SES事業概要 システムエンジニア、プログラマとして、クライアント先に常駐し、システムの開発業務、またはシステムの運用を担当して頂きます。 弊社のSES事業は通常イメージするようなSES事業とは異なるマッチングをします。 ■通常のSES事業【案件型】 案件→営業→エンジニア 既にある案件にエンジニアを当てはめていく →この事により会社の都合で案件にエンジニアを押し込める形になりエンジニアの希望する環境とミスマッチが起こりやすい ■fsocietyのSES事業【エンジニア先行型】 案件←営業←エンジニア エンジニアのスキルや経験を踏まえて、常駐先に提案します。 案件マッチ

仕事内容エンジニアと企業の架け橋となり、案件のマッチングから就業後のフォローまで、SES営業として幅広い業務をお任せします。 年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み）！ 最大30％の高インセンティブで頑張りを還元！ 月平均残業10時間！メリハリをつけて働ける◎ 1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方を実現♪ "SESや受託の営業経験を活かして、活躍したい！" "エンジニア経験を活かして、営業としてサポートしていきたい！" そんな想いや意欲をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験はもちろん、新しいことに挑戦したいという前向きな姿勢や熱意もしっかり評価します。 ■主な業務

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ◆深耕営業 └ご入社後：中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ └慣れていただいた後：大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます ◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ◆部内の新人育成、組織の教育体制構築 ◆メンバーマネジメント など ※業務内容

仕事内容ITエンジニアのキャリアに寄り添い、企業とのベストマッチを実現するお仕事です。 SES営業として「キャリアアドバイザー（CA）」と「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）： ・「人材を求める企業」とのリレーション構築 * 新規企業開拓（アポ獲得、提案営業） ・案件ヒアリング、課題把握 ・最適なエンジニアの提案 ・採用プロセス支援、入職後フォロー ■キャリアアドバイザー（CA）： ・「エンジニア」のキャリアパートナー ・求職者との面談・カウンセリング ・希望やスキルに合った案件紹介 ・就業支援、

仕事内容■会社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。 （例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど） ■業務詳細： マーケから営業は一貫していることから、本ポジションでは、まず本社営業にて見込み顧客/潜在顧客へのアプローチ(アポ獲得や商談の議事録作成)などお任せし、営業業務の一連の流れを取り組んでいただきます。 マーケ後のアプローチとして続くソリューション営業を理解いただくことで、お客様目線のマーケティングも一貫してご理解いただけると考え

仕事内容☆賞与あり ＜募集背景＞ 当社は今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。 ＜ミッション・役割＞ 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 Performance Management（現場指揮）： 営業

仕事内容【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提

仕事内容■仕事内容 SIer向けのアカウント/パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナーの開拓を担います。プロジェクト背景の理解から要員・体制提案、条件/契約調整、参画後フォローまで一貫して推進。 【具体的には】 ・SIer各社とのリレーション構築・強化、アカウントプラン策定 ・プロジェクト情報の収集/案件化、要件定義支援と提案書作成 ・体制図設計（自社エンジニア/BPの組成）、条件・契約調整 ・参画後のフォロー（品質/稼働/CSのモニタリング） ・既存深耕＋新規パートナー開拓のハイブリッド推進 ※将来的に営業/パートナー戦略、プロセス標準化、メンバー育成・評価をお任せします。 ■諸手当