えん訪問看護ステーション東京池袋の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日◆月給高水準スタート◆賞与年2回・件数連動型あり◆残業少なめ◆要町駅より徒歩3分の好立地◆2023年オープンの事業所で地域貢献を目指せます。 【給与】 【月給】341,300円ｰ [内訳] 基本給197,800円 みなし残業代26,100円（月10時間分・超過分は別途支給） ラダー手当10,000円 職務手当60,000円 地域手当41,300円 給与調整金1,100円 訪問手段手当5,000円 【想定年収】 4,095,600円ｰ 年2回（2月・8月） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 【コメント】 高知を中心

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様のご自宅に訪問して看護サービスの提供 ・電動自転車移動での訪問 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1750円～3000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 事業所全体で約8割の方が訪問看護未経験からの入職ですが、オンライン研修やキャリアラダーを用意し、し

仕事内容【試用期間後は月給34.1万円以上】【年間休日120日】【直行直帰OK】子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【豊島区池袋】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務 PTOT分野の特性を活かしながらも、在宅のリハビリを行っていただきます。 【主な業務内容】 摂食・嚥下の訓練 発声・発語の訓練 聴覚の支援 ※言語訓練用の絵カードなどをステーションに用意しております。 【1日のスケジュール例】 08:30出社、ミーティング（直行可

仕事内容バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6~7件/日(1日の訪問時間は4時間程度) ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット) <1日の流れ> 8:30 出社、ミーティング(直行可能) 9:00 利用者さま宅へ訪問(2時間) ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00~14:00の間で休憩(30分単位で取得OK) 13:00 利用者さま宅へ訪問(2時間

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様のご自宅に訪問して看護サービスの提供 ・電動自転車移動での訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給39万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 事業所全体で約8割の方が訪問看護未経験からの入職ですが、オンライン研修やキャリアラダーを用意し、しっかりとサポートしている

仕事内容【試用期間後は月給36.4万円以上】【年間休日120日】【オンコールの回数は調整OK】子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【豊島区池袋】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【主な業務内容】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 【1日のスケジュール例】 08:30出社、ミーティング（直行可能） 09:00 利用者さま宅へ訪問（

仕事内容年間休日120日◆月給高水準スタート◆賞与年2回・件数連動型あり◆残業少なめ◆要町駅より徒歩3分の好立地◆2023年オープンの事業所で地域貢献を目指せます。 【給与】 【月給】341,300円ｰ [内訳] 基本給197,800円 みなし残業代 26,100円（月10時間分・超過分は別途支給） ラダー手当10,000円 職務手当60,000円 地域手当41,300円 給与調整金1,100円 訪問手段手当5,000円 【想定年収】 4,095,600円ｰ 年2回（2月・8月） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 【コメント】 高知を中

仕事内容【試用期間後は月給41,4万円以上】【年間休日120日】【オンコールの回数は調整OK】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【豊島区池袋】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書・報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議・地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8時30分～17時30分 休憩時間：法定通り ※上記時間より4時間～勤務可 ※週1日～OK

仕事内容＜仕事内容＞ ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＼アピールポイント／ ️週1日、4時間から勤務OK（勤務時間の相談可能） ️月の希望休3日間申請OK ️事業所年齢層の割合は、現在40代2名・30代4名・20代2

仕事内容＜仕事内容＞ 利用者さまのご自宅へ訪問し、医師の指示によるリハビリ、ご家族とのリハビリ相談 PTOT分野の特性を活かしながらも、在宅のリハビリを行っていただきます。 ・摂食・嚥下の訓練 ・発声・発語の訓練 ・聴覚の支援 言語訓練用の絵カードなどをステーションに用意しております。 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み 事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問リハビリテー

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで

仕事内容■スタッフ間の連絡はチャットアプリで、 記録はタブレット端末でスムーズに 住み慣れたご自宅で、その方らしく暮らせるように。ご家族が納得して見送れるように。 まごころと上質な在宅ケアをお届けする《訪問看護ステーション》でのお仕事、ご紹介です。 起点となるオフィスは東京メトロ有楽町線「要町」駅より徒歩4分。 ここから4km圏内を担当エリアとして、在宅療養中の利用者さま宅を1日6～7件めぐります。 老々介護のご家庭も多く、外出がままならずに社会との接点が減っていたり、適切な福祉サポートを得られていないケースも。 ナースは直接ケアと同じ比重で、ご本人とご家族が抱える悩みや相談事のヒアリングに力を入

仕事内容＜仕事内容＞ ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ◤働きやすい環境◢ ・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK ・時短勤務も応相談 ・頑張りを評価する賞与制度 ・ICT導入で業務効率アップ ・月1回社食ランチ ・

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様のご自宅に訪問して看護サービスの提供 ・電動自転車移動での訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給39万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 事業所全体で約8割の方が訪問看護未経験からの入職ですが、オンライン研修やキャリアラダーを用意し、しっかりとサポートしている

仕事内容【試用期間後は月給34.1万円以上】【年間休日120日】【直行直帰OK】子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【豊島区池袋】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務 【主な業務内容】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） マッサージ（麻痺や褥瘡

仕事内容【試用期間後は月給39.1万円～】主任ケアマネの立ち上げスタッフ募集！年間休日120日◎賞与あり◎要町駅より徒歩5分◎日曜日固定休み◎【豊島区池袋】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフを募集いたします！ ＜仕事内容＞ ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート 地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言など ＜1日の流れについて＞ 8:30出社、ミーティング 9:15訪問 10:30打合せ 12:00昼休憩 ※11時～14時の間で休憩（

勤務時間08：30～17：30 ※週1日～OK ※1日4時間～OK

仕事内容【週1日・1日4時間～勤務OK◎】訪問状況に応じて直行直帰可能！訪問看護ステーションでの看護師の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍◎各家庭のライフスタイルに合わせた働き方が可能です★【豊島区池袋】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【主な業務内容】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 【備考】 ICT導入 訪問状況に応じて直行直帰OK 移動記録を外出中に記載可能 スタッフ間の連絡はチャットア

仕事内容理学療法士 訪問リハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【高収入！訪問リハビリで働く言語聴覚士（豊島区）】 ・訪問リハビリでの言語聴覚士募集、豊島区・要町駅で在宅でのリハビリ支援に携わり専門性を存分に発揮できます☆ ・賞与年2回・職務手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、月給34.1万円〜の正社員求人、あなたの経験を正当に評価します☆ ・日曜・祝日休み・年間休日120日、日勤のみ・時短勤務相談可でプライベートも大切にしながら働けます☆ ・社会保険完備、交通費支給、制服貸与で、あなたの「働きたい」を全力でサポートします☆ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

仕事内容【仕事内容】 《経験者歓迎☆彡》 私たち「えん訪問看護ステーション東京 池袋」で、作業療法士として活躍しませんか？ ご利用者様のご自宅に訪問し、リハビリテーションを提供するお仕事です♪ 日曜日は固定休みなので、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です◎ また、要町駅から徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク！ ★チームワークを大切にし、スタッフ同士のサポート体制が整っています。 アットホームな雰囲気の中で、毎日楽しく働ける職場です。 気になる点やご質問があれば、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ あなたの経験を活かして、一緒に地域に貢献しましょう！ 【給与詳

仕事内容＜仕事内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ◤働きやすい環境◢ ・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK ・時短勤務も応相談 ・頑張りを評価する賞与制度 ・ICT導入で業務効率アップ ・月1回社食ランチ ・ライフ＆キャリア支援制度 ・半期に1回の社内親睦会 ・年1回の全社親睦会 ◤数字で見る：えん訪問看護ステーショングループ◢ ・有給消化率：75％ ・入職時の訪問看護未経験率：80% ・子育て中率：70% ・産休取得率：100%※申請受理率 ・育休復帰率：100% ・離職率：7～8%