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勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１２時～１３時は昼休み （昼休みは勤務時間に含まず） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 【勤務時間帯】 ■4:00～12:00の間で勤務時間は応相談 ◆シフト例 ①4:00～9:00の勤務も可能！ ②4:00～12:00 フルタイム勤務 朝に働きたい方必見☆ 時間の有効活用可能♪ がっつりでも週4日でももちろんOKです！ フルタイム勤務できる方は積極採用中～★ 【勤務地】 ※大阪市福島駅周辺になります！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

勤務時間勤務時間は指定しない

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勤務時間[1]10:00〜17:00（実働: 6時間、休憩: 60分） [2]10:00〜19:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [3]15:00〜20:00（実働: 5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月･水･金･土･日のうち週2～4日 ※[1]～[3]シフトの組み合わせOK ※[1][2]10分前に朝礼あり(有給) ※[3]シフト希望の方は 今後早番のシフトへの変更あり ＊固定シフト制 ＊祝日は出勤 ＊残業ほとんどなし ＊扶養内勤務OK ＊副業・WワークOK ＊家庭都合休みも応相談

勤務時間シフト制

勤務時間①７：00～16：00(休憩１時間) ②８：50～17：50(休憩１時間) ③15：00～24：00(休憩１時間) ④24：00～33：00(休憩１時間) ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【研修期間について】 入社1ヵ月程度は、リモートにて8:50～17:50でご勤務をお願いいたします。 ※研修期間終了後は、ご希望のシフトにて固定勤務となります。

勤務時間勤務時間：1）12:00～15:00（実働3時間） 2）12:00～19:00（実働6時間） 3）15:00～19:00（実働4時間） ※シフト制 ※残業なし ※１週間の最長勤務時間は18時間まで 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週4日以上OK, 週1日からOK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK, 1日3時間からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容コールセンター（テレフォンオペレーター）/50000517 【受信のみ 営業なし 在宅勤務歓迎 ）】 ◎契約社員の大募集 （職業紹介）◎時給1,500円 ◎17時でおしごと終了 ◎未経験ok ◎時給1,500円 ◎営業や勧誘、ノルマ等は一切ありません ◎人気の三ノ宮駅から徒歩エリア ◎勤務時間固定で働きやすい 17：00終了 ◎しっかり研修があるので未経験でも大丈夫 ◎みんな同じスタートで安心です ◎研修後はスキルに応じた在宅勤務を実施しています 【仕事内容】 ～保険を取り扱っている金融機関からの問い合わせ対応業務です～ ※金融機関とのやりとりなので、一般のお客様との対

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ*賞与年2回(昨年度実績60万円~75万円)*年休120日 【仕事内容】 コンタクトセンターオペレーター業務（将来的にリーダー以上を目指したい方大歓迎） 【仕事内容の詳細】 ●電話やメール・チャットなどの問合せ対応 ・製品トラブルや製品の使い方 ・契約内容の変更手続き ・配送日時の変更受付等 ●お客様へのご案内 ご希望に合う製品、キャンペーンのご紹介、ご契約後のアフターフォロー等。 ●業務改善の取り組み 現場の声を吸い上げるボトムアップ型の体制を敷いています。環境面では、社内の清掃や冷蔵庫管理、飲食物の発注管理などを。業務面では導入しているデジタルツ

勤務時間1日8.5時間から／週1日から 【シフト1】08:50〜17:10（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間08:00～20:00 1日2時間～OK ※朝8時から出勤できる方 労働時間制度 固定時間制

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仕事内容<仕事内容> コールセンターのSV 『募集ポジション』 お車を売りたいと『ご依頼くださったお客様』にお電話し、営業との日程調整を行う部署です。 今回は責任者候補の募集になります。 会社の売り上げに直結するやりがいのあるポジションです！ 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 部署の責任者として目標達成をし、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした課題の分析 ・マーケティング戦略立案・実行 ・部下の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の育成⇒会社全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行し

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