東京都板橋区の経理 長期休暇ありの求人・転職・中途採用

仕事内容"プレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・取締役会資料の作成 ・予算管理・中期事業計画の策定 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細は選考でお伝えします。" "組織強化のための募集です。事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。"

仕事内容"経営管理本部の一員として、月次・年次決算や監査対応といった経理業務全般をお任せします。 成長中のSaaS企業の根幹を支える、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の経理体制構築に携われる ●会計・財務の専門性を高められる ●意見を発信しやすい風通しの良い組織 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ●日常業務 ・現金出納管理 ・売掛債権管理、仕入債務管理 ・固定資産管理 ・経費処理 など ●専門業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出、税務署対応） ・監査対

仕事内容"東証スタンダード上場企業にて、財務経理業務全般をお任せします。 日常の経理業務から、月次・年次決算、開示業務、管理会計まで、上場企業の経理・財務の実務に幅広く関わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の経理・財務業務を実務レベルで網羅できる ●自ら提案し、業務フローの改善や効率化を推進できる ●残業は月平均10時間、有休取得率77％と抜群の働きやすさ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部財務経理課のメンバーとして、日常の仕訳から決算、開示、管理会計まで一体となった財務経理業務を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●日常経理業務（仕訳、伝票処理など） ●月次、四半期、

仕事内容"管理会計業務を中心にお任せします。 ・予算取りまとめ、予算配賦、計画財務諸表作成 ・予実管理、差異分析、将来予測 ・事業別ROIC等の経営指標管理 ・事業部門への改善提案や協働での改善活動 ・管理会計の仕組みや業務の高度化 ※ご経験に応じて財務会計業務も一部お任せしたいと思っております。 将来的には会計・税務の専門性を核に、M&A案件の経理財務面でのサポートや海外を含む、グループ会社の財務担当を経験していただくなどのキャリアパスを想定しており、財務部や会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・

仕事内容"プレイングマネージャーとして、月次・四半期決算業務を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。ご経験や強みに応じて、決算の早期化・適正化やIPOに向けた管理体制の整備など、より上流の業務にも携わっていただきます。現在、経理組織ではマネージャー層が不在の中、5名の社員と3名の業務委託メンバーが、日常経理や決算、支払・請求管理などを分担しています。今後は取引量の増加や子会社対応に加え、IPOを見据えた決算フロー、内部統制、監査対応のさらなる整備が必要です。既存メンバーと連携しながら、実務を担うとともに、チームを牽引し、業務プロセスの改善・仕組み化を推進いただくことを期待しています。 【業務詳細

仕事内容"法人税申告書の作成から税務調査対応まで、同社の国内税務に関する一連の中核業務をお任せします。経理課には10名の一般職メンバーが在籍しており、日常的な債権債務管理や入出金管理などは他のメンバーと分担しています。ご担当いただくのは、特に高度な専門性が求められる税務領域が中心となります。マネジメント業務はなく、税務のプロフェッショナルとして専門性を深く追求できる環境です。 【業務詳細】 ・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成 （※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり） ・納税および税額見積計算（四半期・年度） ・税務調査対応、照会対応 ・税制改正への対応、社内

仕事内容"日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務（月次/四半期/年次） ・管理会計 ・会計士との折衝 ・メンバーマネジメント ◎ 経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理／運用計画策定

仕事内容"※2027年4月からは、子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍となる予定です。 子会社の新規部署立ち上げに伴い、日常の経理業務や決算業務を行いながら、属人化している業務フローの整理や仕組み化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けます。 ●新規部署の立ち上げメンバーとして組織構築の経験を積むことができます。 ■具体的な仕事内容 日常経理から決算業務までの一連の業務を担当します。 ＜担当業務＞ ●日常経理および決算業務 ・入出金・支払管理（取引先、オーナー、テナントとの入出金管理、請求書確認作業） ・月次推移

仕事内容社内事務 ／正社員デビュー応援／未経験可／完全週休2日制 雇用形態：正社員 未経験から始める事務職 書類作成やデータ入力・管理などを通して、 社内メンバーやお客様をサポートするお仕事です。 一つひとつの業務を丁寧に進めることで、 「ありがとう」「助かった！」と 声をかけてもらえることも多く、 人の役に立てるやりがいを感じられます♪ 年間休日は125日以上！ 仕事だけでなく、プライベートの時間も しっかり楽しみながら働ける環境です。 さらに、研修制度も整っているので、 事務経験がない方もオフィスワークの基本から 少しずつ学びながら成長していけます！ 【1日の流れ】 10:00 出社

仕事内容"年次決算や連結決算を中心に、下記の経理業務全般を担当していただきます。開示業務は経理部全体で取り組んでおり、意欲次第で挑戦できる環境が整っています。入社後は、実務と組織理解を深めていただき、ゆくゆくはチームを支えるマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 【業務詳細】 ・単体決算業務（会計・税務・財務） ・IFRSに準拠した連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等) ・監査対応、海外子会社の経理業務指導（資金管理、決算業務等） ・各種の開示業務 ・国際税務業務 ・M&A等の業務 ・業務改善（IoT、デジタル化等） ※使用システム：SAP(S/4 HANA)、D

仕事内容"決算業務をメインに担っていただきます。日次業務は派遣社員が担当しており、本ポジションでは、現在部長が担っている決算業務を引き継ぎ、決算の取りまとめをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・次、年次決算業務 ・仕訳、売掛・買掛管理、出管理 ・税理・会計との連携 ・連結決算対応の補助 ・取締役会資料作成の補助 ・監査法対応の補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 財務経理部に配属です。 部長、メンバー" 経理体制の強化に向けた増員募集です。現在、部長が監査法人対応や開示資料の作成に加え、決算業務まで担っており、業務負荷が高まっています。既存

仕事内容"プレイングマネージャーとして、決算の取りまとめやマネジメント業務などをお任せします。入社直後は年次決算などの取りまとめを部長と一緒に行っていただき、徐々にマネジメント業務も行っていただきます。まずは、課長として登用し、4～5年後に部長になれるように引継ぎを行う想定です。 ＜業務詳細＞ ・年次決算のとりまとめ、承認業務 ・経理部門全体のマネジメント ＜部長と一緒にお任せする業務＞ ・経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告 ・グループ会社からの経理相談対応 海外進出や新規事業を始める際の相談を受けることがあります。経理のプロフェッショナルとしての視点を持ったうえでの提言が求めら

仕事内容"プレイングマネージャーとして決算業務に加え、IPO準備をメインでお任せいたします。現在は、管理本部長と課長が中心となってIPO準備を進めておりますが、その中でも決算の早期化が課題となっています。そこへ参画していただき業務フローの改善や内部統制の強化を行っていただき、新規開示資料作成、規程整備など、上場企業基準への対応も推進していただきます。 【業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理関連規定やプロセスの見直し／整備 ・開示資料の作成、予実管理 ・監査法人や証券会社との折衝、対応補助 ・将来的な経理部門のマネジメント ・管理部門全体の運営サポート ■将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容"決算の取りまとめやマネジメント業務などをお任せします。入社直後は年次決算などの取りまとめを部長と一緒に行っていただき、徐々にマネジメント業務も行っていただきます。部長補佐のような形でまずは登用し、4～5年後に部長になれるように引継ぎを行う想定です。 ・月次・年次決算及び連結決算業務のとりまとめ、承認業務 ・経営戦略に資する財務情報の分析・提案と経営層への報告 ・経理部門全体のマネジメント ・グループ会社からの経理相談対応 （海外進出や新規事業を始める際の相談を受けることがあり、提案が求めらることもあります。） ＜管理部門組織について＞ 経理部のほかに、資金繰りや財務管理などを行う財務部、

勤務時間"9：00～17：30（実働7時間30分） ※就業先により、多少異なります。 ※【残業月20時間以内】や【時短勤務】を希望される方には、その内容の求人も多数ご紹介可能です。 ※ご希望に応じて、様々な勤務時間帯を選択いただけます。 例）「10：00～18：00」「9：00～15：00」など"

仕事内容自由度高く、のびのびはたらく。 理想のはたらき方を、選ぼう！ 完全在宅もOK 家から一歩も出ずにお仕事完結！通勤ラッシュとは無縁の生活です。関東や関西を中心に全国各地に勤務先があり、転勤もないため安心。ジブン時間を大切にできるのも魅力のひとつです。 ＃週3日＆16時退社もOK 「週3日勤務」や「16時までの時短勤務」等、自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理のないペースではたらけます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。残業なしのはたらき方も可能です。 ＃大手企業で事務デビュー パナソニックグループや有名大学、マスコミ・エンタメ企業など、憧れの優良企業があなたの職場に

仕事内容"年次決算の取りまとめを中心に、資金繰り管理など財務業務もお任せします。 シンガポール支社や中国支社とのやり取りが英語で発生します。 ※オンラインMTGが週1～2回あります。メールやチャットでのやり取りはほぼ毎日発生します。 【業務内容】 ・月次・年次決算およびUS GAAPに基づく財務報告 ・税務・監査・内部統制（SOX）対応 ・キャッシュフロー管理・資金計画 ・シンガポール／中国支社との連携 ・税理士／監査法人との連携 ・財務業務の改善・効率化・標準化 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ファイナンス部に所属です

仕事内容【仕事内容】 会社の運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 請求・支払いなどのシンプルな事務作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 フォーマットや業務フローが整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 将来的には人事・経理・総務など、専門職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 【主な業務内容】 ◎請求・支払い処理（フォーマット入力が中心） ◎請求書・見積書の作成（システム使用） ◎データ入力・管理業務 ◎電話・来客対応（取り次ぎ中心） ◎備品管理・発注業務 ※慣れてきたら… ◎契約書管理や社内資料作成 ◎社内イベントの運営サポート

仕事内容"複数事業を統括する事業本部長を支える秘書業務をお任せします。スケジュール調整といった秘書業務を軸に、データ集計や契約管理など、幅広い業務を通じて組織の基盤を共に構築していく重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業を支える ●経営陣の右腕として事業拡大に貢献 ●秘書＋αの市場価値の高いスキル習得 ■仕事内容 事業本部長の秘書業務を軸に、部署内の庶務からコーポレート実務まで、組織が円滑に回るためのサポート全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●秘書・スケジュール管理 ・多忙な本部長の右腕としてのスケジュール調整、管理 ・社内外のアポイント調整（採

仕事内容"財務経理領域はプレイングマネージャーとして月次～年次決算・税理士対応・メンバーが対応した日時業務のチェック等を幅広くご対応いただく予定です。 その他については人事・総務の領域のマネジメントをお任せします。本領域についてはマネージャーやベテランメンバーが揃っているため、ダブルチェックがメインになるイメージです。 【業務詳細】 ＜プレイング業務＞ ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、

仕事内容はじめての経理。働きながら自分のペースでスキルを身につける。 "「経理の仕事に興味がある。でも、資格も実務経験もないから、自分にできるか不安……」 そんなあなたも、freemovaで経理デビューを目指しませんか？ ★…実務を通して、経理のスキルを身につける まずは配属先に応じた事務業務からスタート。 日々の業務を通して、経理に必要な知識や実務スキルを身につけていきます。 育成の専門部署「研修部」では、専任スタッフがマンツーマンで指導。 分からないことを一つずつ解消しながら、着実に成長していけます。 ★…無理なく働きながら、将来につながる経験 残業は月平均5時間、年間休日125日、有休消化