ニチイ - 埼玉県坂戸市 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護スタッフ/業界大手/安心・安全な暮らしをサポート有料老人ホームの/看護スタッフ/職場見学会あり

ニチイケアセンター坂戸緑町 株式会社ニチイ学館/B534Q56G34F01

  • 坂戸市 緑町 / 坂戸駅 徒歩4分

  • 月給27.6万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ここがオススメ!】 全国に拠点あり!大手ニチイの充実待遇◎ 子育て支援充実◆手当/育休/時短勤務など <職種名> 有料老人ホームの看護スタッフ <仕事内容> 老人ホームに入居しているご利用者様の看護業務をお願いします。 <勤務地> 坂戸市 <給与> 月給27万6850円~29万2850円 <勤務時間> (1)7:00~16:00 (2)11:00~20:00 ※週5日 <雇用形態> 正社員 【やさしさを、私たちの強さにしたい】 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 ◆有料老人ホームでの看護師募集◆ 正看護師・准看護師の資格を活かせます

看護師・准看護師/坂戸市/看護職員×正社員/業界最大手!ニチイ学…

株式会社ニチイ学館

  • 坂戸市 緑町

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<坂戸市>【看護職員×正社員】業界最大手!ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪ ・入居しているお客様の健康管理業務が中心です。 【1日の業務の流れ (例)】 下記は一例ですが、先輩看護師が丁寧にお教えいたしますので、徐々に慣れていけばOKです! 7:00~バイタルチェック、お客様の状態観察 7:30~朝食時の見守り・食事介助・服薬管理・介助 9:00~夜勤者からの申し送り、業務調整・確認、入浴可否判断 9:30~点眼介助・排便コントロール・入浴後処置(軟膏塗布・皮膚の保護など) 11:00~看護スタッフ間で申し送り 12:00~

登録エントリー

介護職員/坂戸市/デイサービス/正社員/無資格OK/交通費支給・昇給あり・資格取得支援制度・研修制度あり

株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター北坂戸

  • 坂戸市 / 北坂戸駅 徒歩7分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容介護職員 正社員 店舗型マネジメント経験者向け デイサービスの管理者候補 ★期間限定募集★未経験、無資格でも活躍できる!あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる! <勤務先>ニチイケアセンター北坂戸 <給与>年収約380万円~697万円 ※「キャリアチェンジ支援金(入社お祝い金)」として、プラス30万円支給 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円 年1回、最大2回支給現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円

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