ニチイ ハローワーク の求人・仕事・採用

仕事内容◆外来業務 ・窓口対応 ・保険証確認 ・診療費の計算 ・電話対応 ・レセプト請求業務 ・外来窓口、入院担当 等 ＊業務に伴うパソコン操作必須 変更範囲：変更なし

仕事内容［６月３０日（火）ＨＷ三宮 面接会＆相談会］ 入院患者様の会計を作成していただきます。 基本的にパソコンを使って業務を行いますが、基本操作、タイピン グが出来れば未経験の方でも可能、丁寧に指導します。 パソコン入力、計算が得意の方、経験者の方優遇。 【入院（算定）の主な業務】 ・患者対応 ・電話対応 ・保険証入力、確認 ・伝票入力 ・請求書発行 ・カルテ内容確認 ・レセプト（診療報酬明細書作成・点検） 等 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働４～８時間の勤務、勤務時間は相談可能 （２）（３）は例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における介護補助業務 ・食事の配膳下膳 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションのサポート ・その他関連業務 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１９の【企業主導型】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が制限時間に終了しない 時、月８０時間（年６回まで）、年７２０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【２０２６年１０月頃まで】 はぐくみセンターにて医療費助成に関する事務業務のお仕事です。 ●申請書類の受付 ●データ入力 ●電話対応 等 ※月平均２０時間程度残業あり（残業代支給） ※このお仕事は１０月頃までですが、違う勤務先での雇用継続は相 談可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示、休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日６～７時間 月１３０時間勤務 就業時間（１）と（２）で月１３０時間になるように調整 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日・時間は応相談 年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊グループホーム内の清掃・草むしり ＊その他の雑務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：サービス時間のみ勤務 就業可能時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容■未経験・ブランクＯＫ ■直行直帰で短時間のお仕事もＯＫ（週１回１時間～） 介護保険法に基づく生活援助、身体介護の介護業務全般。 ●細やかなＯＪＴで安心してお仕事を始められます。 ●訪問介護ならではのスキルアップが得られます。 ●６０代以上歓迎。 ☆チームケアの一員として、在宅介護の現場で活躍しませんか。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）はシフト例 ＊休憩は法定通り ＊詳細については、採用担当者までお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる（相談可）／夏期休暇・年末年始休暇等 １日の勤務時間や出勤日数はご相談ください。

仕事内容保育園運営に関する事務業務をお願いします。 日々、引継ぎをしながら、安心して業務に取り掛かることができ ます。 ・電話対応、来客対応、保護者対応 ・書面作成、データ入力作業 ・環境整備（清掃等） ・保育教材などの発注業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの勤務となります。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏期休暇、年末年始 等

仕事内容１歳児から５歳児（各クラス９名、定員４５名）の子どもたちを お預かりする保育園での事務作業全般を行っていただきます。 ・園長や先生の事務作業のサポート ・電話対応 ・園見学の補助 ・シフト作成や勤怠管理などのパソコン作業 ・園児の登降園管理 ・自治体への請求業務 ・消耗品・備品の発注・管理 ・保育補助 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 サポート休暇あり（入社６ヵ月未満の休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆都立広尾病院 入院診療費の請求書郵送準備、入院に関する帳票の配布、レセプト 印刷 ※未経験者歓迎です。 丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社が運営する保育施設の安定運営を支えるため、採用・人事・労 務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・新規保育園・既存保育園の採用計画の立案・実行や勤怠管理、業 務調整 ・入退社手続き・労働契約書類の整備・各種行政手続き ・異動・昇進に関する調整・社内調整業務 ・各施設の人材配置状況の把握と分析 ・人材評価制度の運用サポート ・労務トラブルの初動対応・関係者との調整 ・保育士養成校への採用活動の実施（訪問・説明会実施） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜14時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例 就業時間は相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 夏期休暇、年末年始 等

仕事内容０歳児～５歳児の子ども達を預かる保育園の事務業務全般 ・園長や先生の事務作業のサポート ・シフト作成や勤怠管理などのパソコン作業 ・備品発注 ・園内の衛生管理（清掃・消毒等） ・園児の登降園管理 ・保育補助 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示、休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間 年７２０時間まで 月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎スタッフの勤怠管理 ◎請求システムへの入力 ◎電話・来客対応 ◎サービス連絡の調整・報告 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフトによる勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間越え年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる４週６休以上 就業希望曜日はご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設入居者６０名の健康管理 ・バイタル管理 ・服薬管理 ・浴後の処置 ・医師の指導に基づく処置 等 ・機能訓練指導 変更範囲：変更なし