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6,139件
株式会社Rostrum
新潟市中央区 新光町
年収360万円〜780万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!人材コーディネーター★いきなり月給25万円以上! 人材コーディネーターの役割は、求職者と受け入れ先企業をマッチングし、より良い転職・採用ができるようサポートしていくこと。まずは双方の抱える希望や不安に寄り添いつつ、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。 【主な業務の流れ】 ▼求職者へのヒアリング まずは求職者と一対一で面談を行ない、「収入をアップしたい」「自由度の高い環境で働きたい」といった就業の希望や将来像を聞き出します。1日に面談を行なうのは、5~6名程度。ミスマッチがないよう、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けてください。 ▼クライアントへの紹介 すでにお
人気エンゲージ16時間前
Hitotech株式会社
上越市 南城町
月給27.9万円〜33万円
仕事内容空調完備された工場内での 作業になります! お菓子の梱包スタッフです モクモク、コツコツ作業が好きな方にぴったりです。 難しい機械操作や作業ルールはありません。 先輩からのサポートもしっかりしているので 安心して長期で働けます! 紹介先企業名:Hitotech株式会社 担当:原田 番号:080-4697-4080
人気かんたん応募Q-mate19日前
合同会社HUMAN
新潟市東区
月給19万円〜24.5万円
仕事内容未経験の方もOK!土日祝休みです。残業もほぼございません。プライベートとの両立も簡単!各種手当や昇給があるので安定収入を得ることができる環境です。 未経験でもイチから丁寧お仕事をお伝えいたします。 異業種の方もコツコツ丁寧にお仕事さえ頂ければすぐに覚えられます。 研修があるのでご安心ください! 一般事務のお仕事になります。 (お仕事イメージ) ・データの入力作業 ・資料作成 ・メール応対・電話応対 ・来客対応 ほとんどのスタッフが未経験スタートです! 未経験でもイチから丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 異業種からの転職者も在籍しており、イチから事務職に挑戦しております。 基礎
人気かんたん応募Q-mate21日前
株式会社Ling
新潟市
月給25.1万円〜
仕事内容株式会社Ling ほとんどが未経験スタート“売れる”人材を育成する【人材開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です!》人材開発担当として家電やスマホの販売ノウハウをスタッフに教える、育成プログラムの企画・実施等をお任せ! 家電量販店内の家電・携帯販売スタッフに 業務指導やフォロー研修・教育を行います。 \じっくりスキルアップできる環境!/ ▼まず、入社時研修で基礎を習得▼ 入社後は2日間程度、 座学・ロープレ・職場見学などを実施。 基礎知識を身に付けて
マイナビ転職5時間前
株式会社将士産業
新潟市中央区
月給20万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定
エンゲージ3時間前
株式会社フェローズ
新潟市中央区 天神 / 新潟駅 徒歩約4分
年収400万円
仕事内容当社のクライアント企業に対して、企業の?員計画に沿った?材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求?紹介を両?で担当しマッチングを?って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求?獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求?のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅?】 営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース(人材紹介、採用代行、人材派遣サービス)が
株式会社フェローズ9日前
株式会社 フレックス
新潟市東区 大形本町 / 大形駅 徒歩約10分
月給20万円
仕事内容・大・中・企業での派遣スタッフの管理、フォロー及び営業のお仕 事です。 ・取引先企業様からの人材派遣依頼に対する人材の提供と求職者の 希望に合ったお仕事のご紹介が主たる業務となります ・求人媒体への求人掲載、応募者の面接と人選、取引先企業様への ご紹介、在籍派遣スタッフの管理フォローが具体的な流れとなりま す。 ・人と企業を結ぶやりがいのあるお仕事です。 ・未経験者大歓迎です。最初は座学を一週間程度、その後は二人一 組でOJT(実務教育)をしばらく行いますので未経験でも安心で す。
ハローワーク8日前
株式会社ミックコーポレーション東日本 新潟営業所
三条市
月給26万円〜32.7万円
仕事内容株式会社ミックコーポレーション東日本 新潟営業所 募集要項 人材サービス営業/未経験歓迎 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,902円~327,953円 20日締め、翌月5日振込 【勤務地】 新潟県三条市 ※勤務地多数あります 札幌、仙台、松本、群馬、横浜、千葉、大阪、広島、北九州、沖縄 初回配属地のご希望承ります! 募集情報 土日休み/個人ノルマなし/充実の福利厚生/キャリアアップ ◎地道に通い関係を築くことが大切。 担当先の多くが製造業で、情に厚く温かな方が多いです。企業にも求職者にも深く関わるからこそ、双方 の要望や悩み、状況がよく分かり、親身に寄り添
かんたん応募株式会社ミックコーポレーション東日本 新潟営業所9日前
株式会社SOLARIS 採用課
上越市
月給29万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み!人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう? 結論!☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている! もっと自分の強みを活かしていきたい! 話すのが好き! 話ながら楽し仕事していきたい! きっかけはみんなそれぞれです! できないをできる変える! はじめはみんな「初めて」です! 手探りでも頑張っていきたい! ワークライフバランスを大切にしていきたい! お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー (応募頂いた方とのメールや電話応対) ☆面接やヒアリング (基本オンライ
株式会社マイナビ
月給24.6万円〜
仕事内容株式会社マイナビ マイナビ転職の【広告営業】★新潟エリア積極採用中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:24.6万円〜29.6万円 ※一律35時間分の固定時間外手当 月56,000円〜月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務 固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合 ※35時間を超える時間外
マイナビ転職11日前
株式会社広報しえん
年収300万円〜450万円
仕事内容16789 人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する同社において、営業をご担当いただきます。 具体的には… 【新規開拓営業】 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業 など 【既存営業、他】 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など 【必須】 ・営業または接客経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界での就業経験 【社名】株式会社NSGホールディングス 【交通費】 月額35,000円まで支給
かんたん応募にいがた就職応援団CAREER1日前
株式会社キャリアステーション
上越市 新光町
月給26.7万円〜31.6万円
仕事内容<仕事内容> 人材派遣の営業(上越市)/年間休日125日・未経験歓迎! 上越エリアを中心に、人材派遣の提案を行っていただきます。 実際に派遣の依頼を受けた場合、派遣するスタッフさんを人選し、 ご依頼先の企業様に派遣します。 派遣開始後は、企業・スタッフさん双方をフォローしていきます。 初めは業務に関連する法律(労働基準法・派遣法など)の勉強と派遣先企業の開拓が中心となります。担当する派遣スタッフの人数が増えるにつれて管理する割合が高くなっていきます。 先輩社員がOJTを通じてお教えします。 当社の社員ほとんどが人材サービス業界未経験からスタートしています。 ※職種 (雇入れ直後)営業
株式会社リレイティブ 佐渡オフィス
佐渡市 真野新町
月給23万円〜30万円
仕事内容人材を募集している企業様に訪問し様々な求人広告や人材紹介をはじめとした企業の採用のご提案を行なっていただきます。 経験を積んでいくとお客様の人事担当のような形で採用のコンサルタントとして企業様と接することもあります。 色々な企業様に訪問し、色々な方々とお会いさせていただく機会が多いので人と接することが好きな方には面白いお仕事だと思っていただけると思います。 【本気で頑張れば年収1,000万円も夢じゃない!】 グレードに合わせて給与やインセンティブが評価されておりますので年齢や経験関係なく頑張りは正当に評価します! 最短2ヶ月でグレードが上がりますので最大で年に6回のグレードアップのチャン
かんたん応募株式会社リレイティブ 佐渡オフィス12日前
株式会社エフ・オー・プランニング
月給25万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円(2年目) /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと!】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK!販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ~~コーディネーターになるまでの流れ~~ ▼当社オリジナルの基礎研修(7~10日間
株式会社New Sense
新潟県
月給21万円
仕事内容株式会社New Senseの「人材派遣営業」というお仕事に関する求人です!
かんたん応募株式会社New Sense11日前
仕事内容株式会社Ling 人のために支援したい人大歓迎!【人事担当(教育)】★未経験OK! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せします。様々な職種にキャリアチェンジ可能♪ 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 …など、研修業務をはじめとし 社員のフォロー・メンタルケアまで幅広い業務をお任せします! ▼その後、人事業務へ▼ 現場経
マイナビ転職3日前
株式会社テクノ・サービス
長岡市 緑町
月給23.5万円
仕事内容株式会社テクノ・サービス 募集要項 【限定正社員】未経験者大歓迎!大手グループならではの福利厚生の充実◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円~ ※固定残業代:39.4時間分/一律5万円を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。 ☆想定年収340万4,000円 【勤務地】 新潟県長岡市緑町1-38-433 ADI緑町ビル2階 募集情報 【転勤なし】営業先からの直帰や10時出社などフレキシブルな働き方が可能です☆ 【おすすめポイント】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならで
かんたん応募株式会社テクノ・サービス10日前
JPC株式会社
年収320万円〜400万円
仕事内容人材派遣会社の人材サービス事業で、IT企業と求職者と人材をつなぐ業務をお任せします。顧客が抱える問題や課題のヒアリングを行い、システム開発などを担当する技術者の提案をしていただきます。 【具体的には】 企業側 ・新規取引先の開拓 ・人材提案 ・既存取引先のルート回り ・契約書や求人票等の書類作成 など 求職者側 ・求職者の面談→希望職種の提案 ・フォローアップ支援 ・お仕事紹介等のイベント対応 など 【担当コンサルタントより】 新潟事業所では事務系への紹介がメインになります。企業・求職者の要望を聞き、他者に寄り添うことが出来るかたにおススメのポジションです。 ≪求人について≫ この
かんたん応募登録エントリー4日前
株式会社マンパワー
新潟市中央区 八千代 / 新潟駅 徒歩10分
月給19.3万円〜23万円
仕事内容株式会社マンパワー 募集要項 【中央区】人材派遣会社での正社員募集!賞与あり!20代~30代活躍中♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円~230,000円 ■賞与あり 【勤務地】 新潟県新潟市中央区八千代1-2-20 募集情報 人材派遣企業での正社員募集です!「ありがとう」の言葉が日々モチベーションになるお仕事です!あなたの個性を是非当社で活かしてください! 弊社、人材派遣の正社員募集です。 「ありがとう」の言葉が日々モチベーションになるお仕事です! あなたの個性を是非当社で活かしてください! スタッフの「成長」を後押しする、 「やりがい」のある
かんたん応募株式会社マンパワー28日前
非公開
新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩約2分
年収450万円〜749万円
仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む!◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「
ミドルの転職23時間前
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