訪問リハビリテーション - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事内容 傷病や障害を抱えた患者様のお宅へ訪問し、医療ケアや生活サポートなどの訪問看護業務をお願いします。 アピールポイント ・平成28年3月に開業した訪問看護ステーションです。 ・大手ケアーズグループならではの研修体制があるため安心です。 ・スタッフのお人柄が魅力的です。 職場環境 看護師在籍数 7名（常勤4名・非常勤3名） 看護師年齢層 30代3名、40代4名 子育てナース 多いです。保育園、小学校低学年の方も多いです。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数

仕事内容【土日祝休みで働く訪問看護師！】年収550万円以上可能／年間休日124日／土日祝休残業ほぼなし★時短正社員も相談可／入社日の調整もOK！◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 バイタルチェック 服薬管理、指導 創処置点、点滴などの医療処置 記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） 1日4～5件程度 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません 利用者様お一人おひと

仕事内容【オンライン説明会開催中！訪問看護開業に興味のある看護師へ】月給40万～50万円 / 賞与あり / 年間休日120日以上 / 土日祝休 / 働きながら開業スキルを学べる / リハプライム株式会社 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 埼玉県内にある直営施設の訪問看護ステーションのいずれかに配属 訪問看護ステーションの経営に必要な視座を高める為に、プレイヤーとして、また管理者として訪問看護ステーションの運営全般を学び経験を重ねてもらいます。 ■ 訪問看護・開業支援の内容 ・ 人材育成や

仕事内容常勤の歯科衛生士｜年間休日126日・祝日の振替診療なし｜摂食嚥下リハビリと検診に特化した環境 月給25万円以上◎年間休日126日・完全週休2日制！祝日振替なしでプライベート充実。VF・VE等の先進設備を導入し、摂食嚥下リハビリを通じて患者様の「生涯おいしく食べる」を支えるやりがいある職場です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ (基本給 200,000円～ / 衛生士手当 30,000円 / 皆勤手当 10,000円 / 調整手当 10,000円) ◎採用基準に基づき、前職・経験・スキル・年齢等を考慮の上で決定します。 ◎昇給：年1回(4月)

勤務時間常勤】8:30～17:30（変則労働時間制） 【非常勤】要相談

仕事内容1日4件～7件、主治医の指示によりサービスを行います。 日々の容態観察、医療介護上の療養相談、ADL練習、IADL練習、介護方法指導、環境調整、服薬状況確認、在宅生活を医療面、環境面から支えます。現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 ＜おすすめポイント＞ 【言語聴覚士募集！時給3000円の訪問リハビリで医療を身近に！】 ・訪問件数によるインセンティブ制度で収入UPが可能！1日4~5件で毎月プラス3万円！ ・土日祝休み＆社会保険完備！安定した就労環境を提供し、充実した休日を過ごせます！ ・未経験者大歓迎！働きなが

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区桜木町の医療/福祉施設 ■メインキャッチ 医療/福祉施設の訪問看護師/デイケアでリハビリを支援。未経験者も歓迎／無資格・未経験から始められる介護職です ■コメント ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・リハビリ補助を通じて自立支援に貢献できます♪ ・機能訓練と連携し、やりがいのあるケアを実践♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 医療/福祉施設の訪問看護師 ■仕事内容 医療施設の現場で看護師をお任せします。バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。 ライフステージに合わせて働けます。 安

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員／正看護師を募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ▼看護業務全般 事業所が担当するエリアのご家庭へ、訪問看護サービスを提供するお仕事です。 利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを提供します。 ＜主な仕事内容＞ ・褥瘡などの医療処置 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・ターミナルケア ・認知症ケア ・記録アプリへの入力 など ▼訪問件数 4～5件/日（60分換算） ▼訪問手段と範囲 同行訪問の期間で、効率よく安全に

勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）

仕事内容 月～土募集中 訪問歯科衛生士募集！／週3から社保加入時給1590円～2130円／福利厚生充実【大宮】 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科医師・コーディネーターとチームを組み、訪問先の患者さまに対して、口腔ケアや口腔リハビリテーションを中心に「食べること」を支える歯科医療の提供に取り組んでいただきます。 訪問歯科未経験の方も歓迎しています。 入職後は、慣れるまで先輩歯科衛生士とチームを組み、実際の現場で経験を積みながら業務を習得していただけるため、安心してスタートできる環境です。 ■業務内容 ・患者さまの口腔衛生管理（口腔ケア・予防処置 等） ・歯科医師の診療補助 ・帰院後の器材の

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 日勤パート＊高給与2000円！未経験可＊働き方が選べる【訪問看護ステーション】 【仕事内容】 ■お願いするお仕事は食事指導、リハビリ利用者様の病状管理、医師の指示による診療の補助、日常生活を営むための療養上の看護です。 ■オンコール対応あり。 ■時短勤務は相談に応じます。（8：30～16：00等柔軟に対応できます。） 【給与】 時給2,000円〜3,000円 【時給】2000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-708渋谷ビル2階 宇都宮線大宮徒歩15分 【応募資格】 募集職種 正看護師 【応募方法】 応募フォームに必要事項を入力して送信して

勤務時間【勤務時間/timeshift】 遅番 09:00～18:00 日勤 08:30～17:30 早番 08:00～17:00

仕事内容【タイトル】 ひさご訪問看護リハビリステーション 正看護師 【仕事内容】 さいたま市全域を対象とする訪問看護。 リハビリテーションスタッフ15名。 看護師30名。 【事業所名】 ひさご訪問看護リハビリステーション 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 【アクセス】 大宮駅 徒歩14分 【勤務時間】 遅番 09:00～18:00 日勤 08:30～17:30 早番 08:00～17:00 【給与詳細】 時給：1,800 円? 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 制服

仕事内容【仕事内容】 《土日祝お休み》訪問リハビリ業務☆残業もなくメリハリ勤務月給28万円以上で高収入！ ●2017年にオープンした訪問看護リハビリステーションです☆利用者様のご自宅を訪問し言語聴覚士業務をお願いします。 ●土日祝お休みで、年間休日は127日！残業もなく、ワークライフバランス抜群♪ ●外部研修への参加を推奨◎補助制度もあり、スタッフさんのスキルアップを応援してくれます！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募くださ

仕事内容◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの理学療法士_大宮 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャー

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:30

仕事内容【タイトル】 はなあかり訪問看護リハビリステーション大宮 正看護師 【仕事内容】 オンコール月平均6～7回 訪問看護業務全般 訪問件数1日3～5件（チーム制） 【事業所名】 はなあかり訪問看護リハビリステーション大宮 【応募資格】 ・運転免許証 ・看護師免許 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 【アクセス】 大宮駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 【給与詳細】 対象職種：正看護師 時給：1,400円～ 備考：（訪問手当1500円を含む） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚

仕事内容＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ・ 1日4～5件程度 ・ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ・ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km（片道15分）以内 ・同行期間中に無理のないルートを一緒に確認 ＜オンコールについて＞ ・ いきなり担当することはありません ・ 業務に慣れてから相談のうえで決定

仕事内容【仕事内容】 【年間休日127日★】土日祝お休みでプライベート充実マイカー通勤OK・無料駐車場あり訪問リハスタッフ募集中◎ ●訪問看護ステーションにて作業療法士業務をお任せします。 ●マイカー通勤も可能ですが、駅からも徒歩圏内で毎日らくらく ●土日祝お休み！年末年始や夏季休暇もあるので、しっかりリフレッシュが可能です◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給285,714円〜

仕事内容【仕事内容】 【うれしい土日祝休み☆プライベート充実！】訪問看護リハビリステーションで理学療法士募集！ ●訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務☆ ●年間休日127日としっかりお休みあり！原則土、日、祝日休みなのも嬉しいポイントです☆ ●大宮駅まで徒歩14分ほど！18時終業でプライベートも充実します！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給285,714円〜357,1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市大宮区の訪問看護ステーションで月給35万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護における看護業務 訪問件数は平均で多くとも4-6件で、残業は基本ありません。 1日4件（1件60分）以上の訪問を目安に訪問をお願いしています。 先輩看護師によるバディ制度も充実しており、在宅ケアが初めての方でも安心して働けます。 ■業務内容(変更の範囲)

仕事内容常勤の歯科助手・受付｜18時終業で私生活も大切にできる環境 月給20.2万円～◎年間休日125日＆18時診療終了で仕事後の時間も充実！社会保険完備や各種祝金など手厚い待遇が自慢。未経験・ブランクがある方も歓迎の、地域に根ざした温かい歯科医院です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,000円～ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【内訳】 基本給：182,000円～ 皆勤手当：10,000円 調整手当：10,000円 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-759 さいたまメディ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【想定年収452.5万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_大宮 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 ステーション大宮の訪問先への移動方法は高性能の電動自転車と社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師/正社員】年間休日115日以上！ブランクありOK！夏季休暇あり！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇訪問看護師としての業務全般 ◇オンコールあり ├月10回必須（開設初期はコールがほとんど鳴ることはありません。利用者の増加に応じてスタッフ増員し、受持ち回数の軽減を図ります。） ├社用バイク、自動車に乗って帰っていただき、原則自宅待機となります └新規立ち上げ店舗になるため、最初の方は、オンコールの受持ち回数が多いですが、利用者様が増加次第、スタッフの募集を行い、回数の軽減を図ります