訪問リハビリテーション - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間・8：30〜17：30 ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリスタッフ】パート/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇訪問看護事業所でのリハビリスタッフとしての業務全般◇ ・ケアマネジャーや医療機関等への訪問・連携強化、利用者・家族へのサービス説明 ・利用者さまの満足度の向上、改善（状況に応じた計画書の作成・調整、利用者や家族のニーズに応じた柔軟な対応） ・運営体制の構築（サービスの提供手順や業務の流れの整備・改善） 業務は決して一人で抱えるのではなく、他のスタッフと協力しながら

仕事内容【訪問リハビリテーション】理学療法士／正職員を募集！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問リハビリテーション及びそれに付随する業務 ※ご利用者様のご自宅や当法人運営のサービス付き高齢者向け住宅 でのリハビリ業務です。 ※クリニック所有の軽自動車を運転していただきます。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：あり（法人内の他施設） 資格: 理学療法士（実務経験3年以上） 自動車運転免許をお持ちの方 勤務時間: 8：30～17：30 または 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 交通費支給（法人規程による） 社会保険完備 車通勤相

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリスタッフ】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇訪問看護事業所でのリハビリスタッフとしての業務全般◇ ・ケアマネジャーや医療機関等への訪問・連携強化、利用者・家族へのサービス説明 ・利用者さまの満足度の向上、改善（状況に応じた計画書の作成・調整、利用者や家族のニーズに応じた柔軟な対応） ・運営体制の構築（サービスの提供手順や業務の流れの整備・改善） 業務は決して一人で抱えるのではなく、他のスタッフと協力しながら進めていきま

勤務時間①日勤：8:30～17:30（休憩60分） ②早番：7:00～16:00（休憩60分） ③遅番：10:00～19:00（休憩60分） ※短時間で働きたい方など、ご希望に応じて対応いたします。ご相談ください。 例：7:00～11:00（休憩なし）、15:00～19:00（休憩なし）の勤務でもOKです！ （②、③対応できる方歓迎）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療法人が運営する訪問看護ステーションです】訪問看護師/パートを募集！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【訪問看護ステーションにおける訪問看護師の業務全般】 患者様のご自宅や、当法人運営のサービス付き高齢者向け住宅への入居者様のお部屋へ訪問しての業務となります。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・点滴など医療処置 ・記録、報告書作成 など ※訪問の際は、法人所有の車（軽自動車）を運転していただきます。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：有り（当法人の他

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00の内4時間以上（休憩90分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容埼玉で働く！訪問リハビリで利用者様をサポートする准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 通し（8:30～18:00）で働ける方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上尾駅から1.5km 丸山駅から2km 志久駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:30〜18:00の内4時間以上（休憩90分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日か

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/訪問リハにも関われる×月給35万円以上!! ■コメント ●運動器疾患から予防医療まで幅広く関われる環境♪ ●外来・訪問・通所リハを経験しながら、自身の志向に合ったキャリア形成が可能です★ ●理学療法士16名体制の充実した職場で、学び合い成長できる環境が整っています◎ ●設備の整ったクリニックで、地域医療を支える存在として長く活躍しませんか♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 地域の方やスポーツ愛好家、シニア層の身体機能向上を支える理学療法士業務をお任せします。

仕事内容（業務） ・入院リハビリテーション（急性期～維持期） ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・短時間通所リハビリテーション ※変更範囲：従事すべき業務の変更はありません 急性期 ６４床、地域包括センター病床 ８床 医療療養病床 ２６床 現在ＰＴ１０人 ＯＴ３人 ＳＴ３人 助手１人在籍しています 平均年齢３１歳の若手スタッフが活躍しています。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00（休憩90分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容心温まる介護の現場であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験･能力･前職などを考慮して決定します ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 必要経験： 有資格者､経験者大歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上尾駅から1.5km 丸山駅から2km 志久駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:30〜18:00（休憩90分） 週所定労働日数

仕事内容理学療法士としての新たなキャリアを上尾二ツ宮クリニックで築きませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,666円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,200,000円〜 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自転車通勤可 上尾駅から1.5km 丸山駅から2km 志久駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、日曜休み、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇 ◆福利厚生 社会保険完備、制

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 1日3h～ 週1日～ OK

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアーズ訪問看護リハビリステーション上尾原市/求人/看護師/パート/訪問リハ/上尾市 WワークOK！【日勤のみ】子育て世代歓迎【土日祝休み】 施設スタッフの声 夜勤がなく残業もほぼありません。 土日祝日休みなので家族がいる方でも予定が合わせやすいです。 週1日からの勤務相談可能なので無理なく続けていけます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護事業所での管理者としての業務全般◇ ・ケアマネジャーや医療機関等への訪問・連携強化、利用者・家族へのサービス説明 ・利用者さまの満足度の向上、改善（状況に応じた訪問看護計画書の作成・調整、利用者や家族のニーズに応じた柔軟な対応） ・運営体制の構築（訪問看護サービスの提供手順や業務の流れの整備・改善） 業務は決して一人で抱えるのではなく、他のスタッフと協力しながら進めていきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【駅チカ】上尾市にある全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 1日3h～ 週1日～ OK

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアーズ訪問看護リハビリステーション上尾原市/求人/機能訓練指導員/パート/訪問リハ/上尾市 WワークOK！【日勤のみ】子育て世代歓迎【土日祝休み】 施設スタッフの声 夜勤なし・残業ほぼなしに加えて土日祝休みだから、本当に働きやすい！これまでは介護の仕事がしたくても体制が厳しすぎて勤まりませんでした…ここで

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00の内4時間以上（休憩90分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域医療を支える訪問リハビリケアの看護師を募集中 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、診察補助、バイタルチェック、健康管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は年齢・経験を考慮します ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上尾駅から1.5km 丸山駅から2km 志久駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:30〜18:00の内4時間以上（休憩90分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からO

仕事内容2026年4月より診療時間変更！経験者厚遇！運動施設完備のクリニック！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 運動器疾患の外来リハビリ業務を中心に、介護分野での訪問リハビリ・通所リハビリを行います。兼務・専任は意向を考慮して対応しています。 運動施設(コンディショニングルーム)での運動指導や、スタジオでのレッスンプログラムを行うことも可能です。 雇入れ直後：リハビリテーション業務（理学療法士） 変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 就業場所の変更の範囲：変更なし 資格: 理学療法士資格 訪問リハビリ希望の際は、普通免許要 勤務時間: 平日9：00～18：00（休憩60分） 土曜日9

仕事内容看護師／土日祝休みの訪問看護師 ３０代の子育て中の方には最適の職場です。 急性期病院などで病棟に勤務していた方なら すぐにでもできるお仕事ですが、 利用者様別に手順書の準備を進めているため、 訪問看護の経験がなくてもすぐに慣れて いただくことが可能です。 リハビリスタッフが多く在籍している事業所のため、 不慣れなうちは同行訪問や、 他事業所での研修など、 ご経験に合わせたＯＪＴを用意しております。 業務の標準化に向けた準備を始めているため、 対応で困ることは少ないかと思います。 日勤に慣れてきて収入を上げていきたい方には、 オンコールなどを担当していただくことも可能です。 幅広く業務に取

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内リハビリスタッフ／2027年4月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン上尾に併設する 訪問看護事業所での訪問リハビリ業務 ・老人ホーム内への訪問看護（リハビリ） ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談 ※訪問時間外には

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療法人が運営する訪問看護ステーションです】訪問看護師/正職員を募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【訪問看護ステーションにおける訪問看護師の業務全般】 患者様のご自宅や、当法人運営のサービス付き高齢者向け住宅への入居者様のお部屋へ訪問しての業務となります。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・点滴など医療処置 ・記録、報告書作成 など ※訪問の際は、法人所有の車（軽自動車）を運転していただきます。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：有り（当法人の他施設）

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの作業療法士/訪問リハにも関われる×機能訓練に注力できる!! ■コメント ●在宅分野で力を発揮したい作業療法士さんへ♪ ●土日祝休み＆年間休日120日以上で私生活も大切に★ ●未経験スタート多数◎同行訪問と教育体制で安心成長！ ●ライフステージに寄り添う環境で、長く安定して働けます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの作業療法士 ■仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、在宅での生活機能を支える訪問リハビリをお任せします。 1日5～7件を目安に訪問し、リハ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正看護師】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇訪問看護事業所での正看護師としての業務全般◇ ・ケアマネジャーや医療機関等への訪問・連携強化、利用者・家族へのサービス説明 ・利用者さまの満足度の向上、改善（状況に応じた訪問看護計画書の作成・調整、利用者や家族のニーズに応じた柔軟な対応） ・運営体制の構築（訪問看護サービスの提供手順や業務の流れの整備・改善） 業務は決して一人で抱えるのではなく、他のスタッフと協力しながら進めていきます。 困っ