ギミック の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社では『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見、優先順位付け、仕様決定、リリース、検証/改善までを推進する商品企画（プロダクトマネージャー）を募集します。 【具体的には】 ・ユーザー/顧客インタビュー、営業/CS・現場の声の構造化 ・課題定義、KPI設計、仮説立案、施策の優先度判断 ・PRD/仕様書作成、デザイナー/開発との合意形成、進行管理 ・リリース計画、リリ

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 ■業務内容の詳細 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 ■キャリアプラン 採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【キャリアプラン】 採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【ご入社後の流れについて】 未経験の場合は基礎研修からスタートします。 入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務をお任せしていきま

仕事内容同社の運営する人材サービス『ドクターズ・ファイルエージェント』でのリクルーティングアドバイザー業務をご担当いただきます。 人材紹介という側面から病院やクリニックの新規開拓や人に関する課題解決に向けた提案営業を行い医療機関の成長サポートのために登録者の提案、ポジションの開拓、採用に関する相談などを実施します。 また、採用決定後も継続的なフォローを実施し中長期的な課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容 （新規・既存）クリニックや病院へ現状課題や採用戦略などをヒアリング マッチした人材の紹介並びに面接に同席し内定・採用決定までサポート 上記実現のために、キャリアアドバイザー（CA）に求人情報

仕事内容本ポジションは、医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 【業務内容】 ■広告の提案 ・課題のヒアリング ・クライアントへ広告企画の提案 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ■取材 ・カメラマンやライターと取材へ同行 ・カメラカットの指示 ・現場ディレクション ■原稿チェック ・原稿の確認及び写真選定 ・医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成

仕事内容同社の運営する「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。 ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■ドクターズファイルとは ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ・事業会社にて自社採用の業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRA/CA/両面での転職エージェントのご経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当【戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ／リモート・フレックス可／社会貢献性】 【仕事内容】 本ポジションは、人事部門にて中途採用業務をメインでお任せします。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における

仕事内容本ポジションは、「クリニック向け情報プラットフォーム」のインサイドセールスとして活躍頂きます。 同社の主力サービスである「ドクターズ・ファイル」の掲載いただいたことのないお客様、及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務をお任せします。「ドクターズ・ファイル」のより良い活用方法についてご提案したり、新企画のご紹介などを行います。 【業務詳細】 ・顧客リストの精査（休診時間に架電をするため、それ以外の時間帯をリストの優先順位付けなどの作業時間に充てます） ・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド） ・掲載情報の修正・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収330万以上】年間休日124日◆未経験者も歓迎!人事採用業務 フレックスタイム制!土日祝日休みの完全週休2日制◎年間休日124日！医薬情報サイトを運営する会社での人事採用業務！未経験者も歓迎!段階的にステップを踏んで幅広い採用業務に携われます!通勤至便！JR・東急・メトロ・京王の渋谷駅より7分! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業

仕事内容■仕事内容 同社人事部門では、採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 採用戦略策定、各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付けやクロージング対応、 募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会や面接など採用活動における企画、実行、 運営をご担当いただきます。 営業、開発、事務、管理部門など幅広い職種の採用に関わり、職種によって採用戦略を検討し、 新しい施策などもチームで進めてまいります。 【具体的には】 ・ 採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ・ 各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージ

仕事内容本ポジションは、執行役員CFOの指示のものと、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポートなど、IRに関わるさまざまな業務をお任せします。Excelを活用した資金計画や出納など、財務の仕事にも一部関わっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・投資家対応（決算説明資料、適時開示資料の作成など） ・財務関連業務（資金計画、出納業務など） 【キャリアプラン】 IR・財務責任者の後、PRを含めた組織の責任者を目指すことが可能です。 【働きがい】 ・ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です ・CFO直下で幅広いIR業務を習得でき

仕事内容株式会社ギミック 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅 ■こんな方にお任せ ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方 ・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人

仕事内容同社の運営する医療情報サービスである「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（10～20件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■ドクターズファイルとは ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に

仕事内容【自社サービス開発】医療×IT領域の複数サービスを前身させるフルスタックエンジニアを募集中！【AWS・Rails・Next.js】 仕事内容 株式会社ギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら、医療情報のDX化を目指し、ITの力で医療機関の経営を支援しています。 2022年に開発部を立ち上げ、外部委託から内製化への移行を推進中。新サービスの立ち上げ、既存サービスの機能追加、リプレイス、社内DXなど複数のプロジェクトが進行しています。 さらに、2025年に上場を果たし、事業拡大フェーズに突入。成長企業で、エンジニア組織の中核を担うチャンスが

仕事内容■仕事内容 「ドクターズ・ファイル」に掲載のない、または過去に掲載のあった顧客に対し、 電話でアポイント獲得を行います。 顧客へのより良い活用方法の提案、現状や今後のヒアリング、新企画の紹介も業務に含まれます。 顧客リストの精査、有料プランのアポイント設定、掲載情報の修正、問い合わせ対応、ディレクターへの連携、 顧客状況のヒアリングなどを行います。 社内ではアシスタントディレクターと呼ばれるポジションです。 【具体的には】 ・ 「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務(電話)(30件程

仕事内容【主な仕事内容】 人事・総務に関する業務の全般をお願いします。 【求める人物像】 ・経験不問 ・課題解決型思考で行動できる方 ・主体性を持って行動できる方 ・協調性を持ってチームのために行動できる方

仕事内容株式会社ギミック 【博多駅／時短OK】内勤営業◇営業へのトスアップ中心／残業20H／年休124日／社会貢献性の高い事業 【仕事内容】 【博多駅／時短OK】内勤営業◇営業へのトスアップ中心／残業20H／年休124日／社会貢献性の高い事業 【具体的な仕事内容】 ～時短勤務可能の内勤営業／女性活躍中・ママさんも歓迎／転勤なし／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務概要： 「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話：30～40件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてのご提案、現状と今後についてヒ

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算を取りまとめた経験 監査法人対応経験 【職種名】 経理管理職候補【IPOを見据えた経理業務をお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 決算の取りまとめや監査法人対応をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計監査対応、J-SOX対応 ・管理会計業務 ・税金関連業務、税理士の方との窓口 ・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等） ・開示に関する業務（IRチームとの連携） ・CFO補佐業務 ・その他付随する業務など CFO補佐として、IPOの推進、IRや財務との連携強化にも期待します。 ■利用システム ※利用経験は不問です 社内運用システム「k

仕事内容■仕事内容 同社では、人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 主な業務内容としましては、採用戦略の策定や、各部門責任者やエージェントとの折衝、 転職希望者への魅力付けなどがございます。 その他、募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会や面接など採用活動における企画、実行、 運営もご担当いただきます。 幅広い採用に関わり、チームで新しい施策を検討しながら進めていくことが可能です。 【具体的には】 ・ 採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ・ 各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応