株式会社ギミック の求人・仕事・採用

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【キャリアプラン】 採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【ご入社後の流れについて】 未経験の場合は基礎研修からスタートします。 入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務をお任せしていきま

仕事内容本ポジションは、医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 【業務内容】 ■広告の提案 ・課題のヒアリング ・クライアントへ広告企画の提案 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ■取材 ・カメラマンやライターと取材へ同行 ・カメラカットの指示 ・現場ディレクション ■原稿チェック ・原稿の確認及び写真選定 ・医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ・事業会社にて自社採用の業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRA/CA/両面での転職エージェントのご経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当【戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ／リモート・フレックス可／社会貢献性】 【仕事内容】 本ポジションは、人事部門にて中途採用業務をメインでお任せします。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における

仕事内容同社の運営する「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。 ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■ドクターズファイルとは ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリテ

仕事内容■仕事内容 同社では、人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 主な業務内容としましては、採用戦略の策定や、各部門責任者やエージェントとの折衝、 転職希望者への魅力付けなどがございます。 その他、募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会や面接など採用活動における企画、実行、 運営もご担当いただきます。 幅広い採用に関わり、チームで新しい施策を検討しながら進めていくことが可能です。 【具体的には】 ・ 採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ・ 各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応

仕事内容営業部署のサポート業務を多岐にわたりご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・取材のディレクション及び撮影 └取材件数は週2～4件程度（目安） ・クリニック(既存顧客)への架電による商談アポイント設定 └架電件数：10件～20件／日 ※ノルマなどはございません。 ・営業メンバーの商談後の入力作業や契約後の事務作業サポート ・取材後の原稿作成 └発注件数：1ヶ月で20～30本程度 ・顧客（ドクター）との掲載原稿の確認のやり取り メールや電話にて顧客（ドクター）と掲載原稿についての内容確認と修正作業を行い、指定の締切日までに入稿できるようフォローします。 担当件数：1ヶ月で10～15本

仕事内容＜東証スタンダード上場＞医療×IT プロダクトマネージャードクターと患者をつなげる医療情報を積極的に発信！Webシステム開発のディレクション経験を活かし、医療DXに向けた自社サービスの開発に上流工程から携わりませんか 仕事内容 私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見〜優先順位付け〜仕様決定〜リリース〜検証/改善までを推進する商品企画（プロダクトマネージャー）を

仕事内容株式会社ギミック 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅 ■こんな方にお任せ ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方 ・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人

仕事内容■仕事内容 同社人事部門では、採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 業務内容は、新卒・中途採用の日程調整、会社説明会やインターンシップの運営（新卒）、一次面接対応、 フォロー面談（新卒）、懇親会の企画・運営（新卒）などです。 人事担当としてスキルアップを目指せる環境で、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集 ・ 日程調整業務(新卒・中途) ・ 会社説明会、インターンシップの運営(新卒) ・ 1次面接対応、フォロー面談(新卒) ・ 懇親会の企画、運営(新卒) ■諸手当 通勤手当 教育研

仕事内容同社の運営する医療情報サービスである「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（10～20件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■ドクターズファイルとは ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に

仕事内容本ポジションは、「クリニック向け情報プラットフォーム」のインサイドセールスとして活躍頂きます。 同社の主力サービスである「ドクターズ・ファイル」の掲載いただいたことのないお客様、及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務をお任せします。「ドクターズ・ファイル」のより良い活用方法についてご提案したり、新企画のご紹介などを行います。 【業務詳細】 ・顧客リストの精査（休診時間に架電をするため、それ以外の時間帯をリストの優先順位付けなどの作業時間に充てます） ・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド） ・掲載情報の修正・

仕事内容本ポジションは、執行役員CFOの指示のものと、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポートなど、IRに関わるさまざまな業務をお任せします。Excelを活用した資金計画や出納など、財務の仕事にも一部関わっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・投資家対応（決算説明資料、適時開示資料の作成など） ・財務関連業務（資金計画、出納業務など） 【キャリアプラン】 IR・財務責任者の後、PRを含めた組織の責任者を目指すことが可能です。 【働きがい】 ・ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です ・CFO直下で幅広いIR業務を習得でき

仕事内容弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収330万以上】年間休日124日◆未経験者も歓迎!人事採用業務 フレックスタイム制!土日祝日休みの完全週休2日制◎年間休日124日！医薬情報サイトを運営する会社での人事採用業務！未経験者も歓迎!段階的にステップを踏んで幅広い採用業務に携われます!通勤至便！JR・東急・メトロ・京王の渋谷駅より7分! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/

仕事内容株式会社ギミック 【渋谷】営業事務※未経験歓迎◆国内最大級医療メディア／女性活躍／残業20以内・フレックス・福利厚生◎ 【仕事内容】 【渋谷】営業事務※未経験歓迎◆国内最大級医療メディア／女性活躍／残業20以内・フレックス・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ご経験・成長に合わせ幅広い業務にチャレンジ可能★残業10~20H・フレックス／医療×IT／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中／ノルマなど無し◇ 同社が展開する「ドクターズ・ファイル」のマーケットシェアを深耕するために全国で契約している販売パートナー様の渉外・事業推進を担当しているの営業・渉外部門の庶務スタッフを募集し

仕事内容■仕事内容 同社は、「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し、 クリニック経営を包括的にサポートしております。 主な業務内容は、「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポイント獲得業務です。 電話でのアポイント獲得に加え、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法のご提案、 現状と今後についてのヒアリング、新企画のご紹介などを行います。 顧客リストの精査、有料プランご提案のアポイントメント設定、掲載情報の修正、問い合わせ対応、 ディレクターへのパスアップ業務、顧客状況の事前ヒアリングなども業務に含まれます。 社

仕事内容株式会社トイズスピリッツ カプセルトイのデザイナー／新商品の企画／年休125日以上 【求人要約】 ★SNSで話題のカプセルトイを企画・デザイン！ ★経験者歓迎！商品力重視の開発で実力が身に付く！ ★年休125日以上＆土日祝休みと働きやすさ◎ 子供から大人までを笑顔にできるカプセルトイの 企画・デザインに、未経験から挑戦できるチャンス♪ 20 年以上の経験を持つ代表が設立した「トイズスピリッツ」は、玩具業界での豊富な実績を誇ります。企業ポリシー「喜びを分かち合う」に基づき、カプセルトイの企画から販売までを一貫して行っています。 SNSで話題の商品や、おもちゃ大賞2025優秀賞を受賞し

仕事内容株式会社ギミック 【東京】リクルーティングアドバイザー※医療業界向け／リモート可・フレックス／医療情報メディア運営 【仕事内容】 【東京】リクルーティングアドバイザー※医療業界向け／リモート可・フレックス／医療情報メディア運営 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続成長中】 医療メディアや医療連携システム事業を行う当社にて、人材サービス『ドクターズ・ファイルエージェント』のリクルーティングアドバイザーとして、人材紹介という側面から病院やクリニックの採用課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ■業務 （1）（新規・既存）

仕事内容株式会社ギミック 【名古屋／第二新卒歓迎】無料掲載の提案営業◇医療メディア／社会貢献性の高い事業／年休124日 【仕事内容】 【名古屋／第二新卒歓迎】無料掲載の提案営業◇医療メディア／社会貢献性の高い事業／年休124日 【具体的な仕事内容】 ◆営業未経験・第二新卒歓迎／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営◇ ■業務概要： 「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へ無料掲載をご案内していただくお仕事です。（無料取材承諾目標：4件/月、アポイント設定目標：6件/月） ＜ドクターズ・ファイルとは？＞ 信頼できる