人材管理 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤人材派遣会社での労務STAFF✤ 気になるお仕事内容はこちら☟ ❐派遣先企業の人事担当者と打ち合わせ ❐求職者と面談 ❐派遣先企業への紹介 ❐就業中の派遣スタッフさんのフォロー 初めは緊張するかもしれませんが、 先輩社員も未経験から入社して活躍してます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤ワークライフバランスばっちり✤ 勤務時間 ９：００～１８：００ 勤務日 月・火・水・木・金 ▮土日祝＋大型連休〈年間休日122日以上〉 ▮有給休暇も取得しやすいです ▮賞与・昇給あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤２０代～３０代の若手活

仕事内容<仕事内容> 【熊本オフィス】人材コーディネーター お仕事内容 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします！ 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けております。 もちろんキャリアチェンジも可能です！ 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 ☆下記に３つ以上当てはまる方は、入社のチャンス！笑 □接客や販売の経験がある

仕事内容★★ 人材派遣会社での営業のお仕事 ★★ 20代～30代の若手を中心に活躍中！ 同世代が多いため、活気がある職場です！ ▮未経験だけど営業に挑戦したい ▮コミュニケーションスキルをあげたい ▮沢山の企業や人と関わって成長したい ▮努力や成果を正当に評価されたい ▮早期キャリアアップを目指したい ▮やりがいのある仕事がしたい 営業経験が無くても、意欲がある方大歓迎！ 今いる先輩も未経験からスタートして、 スピード昇格や昇給している方もいます！ ★ お仕事内容 人材を求める企業と、お仕事を探している 求職者さんを繋ぐやりがいのあるお仕事です！ ▮派遣スタッフの就業先企業の開拓 ▮人材ニーズのヒアリ

仕事内容＜PR本文＞ １，未経験者歓迎！接客や営業の経験を活かしたい方にもぴったりです！ ２，昇給・賞与もしっかり！ ３，各種手当あり！安定して働けます。 ４，完全週休2日制！有給も取りやすい環境です。 ５，資格取得支援制度もあります！長く働きたい方にもおすすめです！ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーター職として、インフォメーションコーナーのスタッフ管理と コールセンター関連の企業様や商業施設の販売職などの人材コーディネートをします。 具体的には… ・取引先企業への人材のご提案 ・応募者の面接～条件や経験や環境に合うお仕事をご紹介 ・登録者へのヒアリングやお仕事紹介 ・取引先企業で働くスタッフの

仕事内容╲ 平日勤務・月収22.9万円可 ／ 20代・30代の若手スタッフ多数！ 未経験から正社員で活躍中♪ ◥◣ 飛び込み営業ナシ ◢◤ ◢◤ 労務管理スタッフ ◥◣ 月給22万9860円 ＊賞与年2・各手当有 ＊残業代は1分単位で別途支給＊諸手当有 ▎どんなお仕事なの？ お仕事を探す派遣スタッフさんと 活躍してくれる人材を探す企業様を繋ぐ 「橋渡し役」それが労務管理の仕事です。 むずかしく感じるかもしれませんが、 すべて「人と話すこと」が基本の仕事。 人と向き合う姿勢を大切にできる方、 サポートすることが好きな方なら未経験大歓迎！ 〈具体的には…〉 ご登録の派遣スタッフさんに… □希望職種・

仕事内容≪お仕事を紹介します≫ …企業の人事担当者との打ち合わせ …人材の課題についてのヒアリング …応募者と派遣社員の就業サポート などをお願いします。 未経験でもブランクがあっても丁寧に教えて もらえるので安心して始められます。 人と話すのが好きな方や人の役に立つことが 好きな方にもおすすめ 20代30代の若手スタッフ募集 過ごしやすい季節になってきましたね 就活するのにぴったり 新しくスタートしてみませんか ≪ここが推しポイント≫ ❖昇給やボーナスもあってホクホク♪ ❖転居が必要な転勤はありません。 ❖土日祝休み+年に3回の大型連休あり 年間休日122日。 休みも多めだから、あれもこれも や

仕事内容ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✓「他人の気持ちで物事を考えられる！」 ✓「話を聴くことに苦痛と感じない！」 上記の項目に当てはまり 普段から傾聴をしているという方！ 職業紹介にチェレンジしてみませんか？ 求職者の仕事に求める条件を ヒアリングする仕事を大募集中 現場は20代～30代の若年者が活躍中 初心者の方を前提としており 教育に関してはマンツーマンが基本です ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 人材コーディネーターってこんな仕事 ・タウンワークやIndeed等 掲載している求人から問い合わせがあれば 面談の機会を設定します。 ・仕事内容だったり･･･ ・お給料面だったり･･･ ・エリアだったり･

仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 人材サービスの労務管理業務です ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 未経験スタートのスタッフをたくさん育ててきた会社です 「こんな初歩的な質問しても大丈夫…？」 なんて不安になる必要はありません◎ 気軽に相談して下さいね♪ 初社会人、異業種からの転職も歓迎します！ 人材を探している企業とお仕事を探している求職者の 架け橋となる人材コーディネーター♪ お仕事内容･･･ 企業とお客様を繋ぐ業務 条件等のヒアリングや職場見学 お客様の就労後もサポートしていくお仕事です。 ★定着率抜群！ 「一回働くと辞めたくない！」方、多数！ ★正社員登用に積

仕事内容<仕事内容> 5月入社間に合います ◎正社員◎採用担当◎営業担当 主にイベント運営・販売応援スタッフを扱う人材会社です イベント会場で活躍するスタッフの管理と育成をお任せしております！ ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境 ・研修体制を整えております ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります 【仕事内容】 求職者さまと企業さま

仕事内容❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏ ✤労務管理ってどんなお仕事？ ✤働く条件は？ ✤どのような人がお仕事に向いてる？ この様な疑問を解決いたします！ ❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏ ✤労務管理のお仕事 お仕事を探す派遣スタッフさんと 派遣スタッフさんに働いていただきたい 企業様とをつなぐ架け橋のような お仕事です。 具体的には・・・ 面接や相談の受付、会社への訪問、 人事との打ち合わせといった業務を 行います。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ◎希望職種・条件などのヒアリング ◎お仕事のご紹介・面談 ◎職場見学や就業先への同行 ◎就業後の定期フォロー ▼派遣先企業様へのフォロー ◎希望人材や

仕事内容★20代・30代の若い世代のスタッフ活躍中！ ★必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ ★年間休日120日以上で自分の時間もタップリ♪ お任せするのは、派遣会社の労務管理のお仕事です。 派遣先企業の人事担当者と打ち合わせして、 「どんな人が必要か」など情報を集めたり、 応募者や派遣社員に対しては求めている 仕事や職場で長く働けるようにサポートしたり、 人材が必要な企業と仕事を探している方をつないで、 ご縁が続いていくようにフォローしていきます。 高卒以上＆要普免(AT限定可)＆車持ち込み出来る方 と必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ 仕事はマンツーマンで気軽に相談できて、 丁寧に指

仕事内容／ 正社員を目指している方必見☆ 人気の日勤でしっかり稼げる！ 売り上げに応じたインセンティブ制度あり◎ ＼ 【お仕事内容】 ▷人材不足の企業と求職者を繋ぐ 橋渡し役、人材コーディネーター ▷応募者、派遣社員の面談や見学、 就労後のサポート業務 ▷多くの方が未経験スタート！ 20代・30代の若手スタッフ活躍中♪ ▷マンツーマン指導あり！ ベテランの先輩がしっかりフォロー♪ 【オススメポイント】 ▷完全週休2日制！土日祝休み＋大型連休あり ▷年間休日120日以上でプライベート充実♪ ▷残業ほぼなしで定時退社OK！ ▷有給休暇取得OK! ▷交通費規定支給!(月額支給上限15000円） ▷車通勤

仕事内容<仕事内容> 4月入社間に合います ◎正社員◎採用担当◎営業担当 主にイベント運営・販売応援スタッフを扱う人材会社です イベント会場で活躍するスタッフの管理と育成をお任せしております！ ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境 ・研修体制を整えております ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります 【仕事内容】 求職者さまと企業さま

仕事内容☆☆☆本求人のメリットポイント ①男女不問！ 未経験＆ブランク復帰歓迎！ ②安心して働ける日勤！ ③土日祝休み＆大型連休有！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ✤労務管理ってどんなお仕事？ ✤働く条件は？ ✤どのような人がお仕事に向いてる？ この様な疑問を解決いたします！ お仕事の内容は、お仕事を探す派遣スタッフさんと 派遣スタッフさんに働いていただきたい企業様とをつなぐ 架け橋のようなお仕事です。 具体的には ・面接や相談の受付 ・会社への訪問 ・人事との打ち合わせ といった業務を行います。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ◎希望職種・条件などのヒアリング ◎お仕事のご紹介・面談 ◎職場見

仕事内容熊本市内各現場の設備巡回点検、修繕等の軽作業、報告書の 作成などが主な仕事です。 社有車で現場を回っていただきます。 将来的には現場の管理や従業員の労務管理なども任せられる 人材を探しています。 【職種】 設備管理 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 熊本交通センターから徒歩３分 【給与】 日給7,184円以上 【資格】 普通自動車免許（要）AT限定可 電気工事士・消防設備士などの資格を お持ちの方は優遇いたします。 【勤務曜日・時間】 勤務曜日・時間 原則：月～金 09：00～18：00（休憩60分） 休日：土・日・祝日・年末年始の4日間 月に20時間程度の残業があります。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター（営業・人材管理・人事採用）3月入社可能！最短２周間内定 弊社キャリアパートナーズは接客販売・通信事業・営業に特化した人材派遣会社です。事業拡大に伴い、製造やアパレルなど多方面への業種にも展開しています！ ●人材管理職とは 仕事を探している人や人材を採用したい企業様(クライアント)に対して、さまざまな採用・キャリア支援を行うお仕事です。 個人の重要なキャリアの節目に立ち会うことができ、人の役に立っている実感ができるやりがいの大きさがあります！ 比較的幅広い業界・職種から転身することが可能で、自身のスキルアップにも繋がります。 ●仕事内容●

仕事内容<仕事内容> ２年目で年収400万も可能/女性も活躍できる人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 H

仕事内容株式会社セルモ ■経験者限定募集■新しく立ち上げた人材育成部の【管理職候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■新設したばかりの『人材育成部』において評価制度の検討・人材育成における研修企画等をお任せ致します。 人材育成（企画検討） 採用活動 内部強化を図るための施策検討 人材開発部の運営マネジメント 評価制度の検討 等 【 発展途上の領域です 】 昨年新設したばかりの部署で、これから創り上げていく部門なので、ご経験を活かして組織の活発化を実現させてください。 【給与】 年俸400

仕事内容<仕事内容> あなたのアピールを聞きたい！傾聴面接実施中！未経験人材コーディネーター/人と関わることで成長する 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 Hさんの声 【毎日が

仕事内容<仕事内容> 【新卒・第ニ新卒】即日面接させてください！正社員☆人材コーディネーター！採用or営業担当 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします！ 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けております。 もちろんキャリアチェンジも可能です！ 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 ☆下記に３つ以上当てはまる方は、入社