経理 転勤なし - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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経理スペシャリスト/20時以降完全退社/子育て世代活躍/転勤なし/完全週休二日制/経理/東京都/正社員

株式会社フェイスネットワーク

  • 渋谷区 千駄ケ谷 / 北参道駅 徒歩2分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 月次決算の経験 【職種名】 経理スペシャリスト【20時以降完全退社/子育て世代活躍】 【仕事内容】 日次処理、月次決算を中心に実務をお任せします。 ・月次決算 ・日次処理/四半期ならびに年次決算の補助 ・仕分伝票入力 ・経費精算の処理 ・税理士対応 ※財務部にて、連結決算や予実管理を行っています。 【業務分担】 部長:日次・月次処理、決算の承認業務、経営層との折衝、組織戦略 課長:開示資料の作成、年次決算、監査法人対応 主任:年次決算、監査法人対応 一般職2名(時短勤務者):日次業務、月次決算処理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

経理リーダー/年次決算メイン/上場経験不問/成長中のエンタメテック/転勤なし/経理/東京都/正社員

THECOO株式会社

  • 渋谷区 神宮前 / 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩7分

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算経験 マネジメント経験 【職種名】 経理リーダー【年次決算メイン/上場経験不問/成長中のエンタメテック】 【仕事内容】 決算の取りまとめとメンバーのフォローアップを中心にお任せします。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・経費精算 ・伝票の仕分け ・監査法人・税務対応(メンバーが折衝を行っているため、フォローアップしていただきます) メンバーは日次、月次決算を行っています。1から細かく指導する必要はないですが1人で締められるレベル感ではないため、一定自走させながらもフォローしていくことが求められます。 ※現部長は昨年の秋に、メン

経理/経理事務賞与年2回/土日祝休み/年休124日/福利厚生充実

株式会社アズーム

  • 渋谷区 代々木 / 新線新宿駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【プライム上場企業|本社勤務】経理事務◆賞与年2回/土日祝休み/年休124日/福利厚生充実 創業以来、毎年売上拡大をしております。 事業拡大に伴って、組織拡大するため経理メンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 ★経験に応じて当社及び国内子会社3社の以下業務に携わっていただきます。 ・支払伝票作成及び資料作成 ・年次、四半期、月次決算業務(補助) ・税理士及び監査法人対応(補助) 自社システムを使用し効率良く業務を行っております。 ★制度面 制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。産休育休後に活躍しているスタッフもいます。 お子さんの病気などで会社を

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