株式会社アイコン - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◎未経験OKのイラストレーター！ WebサイトやSNS、広告、LPなどで使用するイラストの制作をお任せします。スキルに応じてシンプルな業務からスタートできるため、未経験でも問題はありません。 【具体的には】 ■イラストレーション 挿絵からキャラクターデザイン、アイコン、図解素材まで、目的やターゲットに応じて、さまざまなジャンル・テイストのイラスト制作をお任せします。 ■データの修正・調整 制作済みのイラストの調整を行ないます。簡単な画像加工やサイズ調整、テイストの変更、納品データの作成など、その内容はさまざまです。 ※使用ツールはPhotoshopやIllustratorが中心となりま

仕事内容新ホテル開業予定多数！事業拡大でキャリア UPのチャンスがさらに広がる★即戦力の 経験者は優遇！月給25～40万円スタート ★アイコニア・ホスピタリティについて 全国に180以上のホテル。シティーホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで、各地域の特性や施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る、地域の“アイコン”となるホテルを多数生み出す私たち。“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献しています。 私たちのホテルグループの特徴は、ホテルのリブランディング。新たにグループとなったホテルを改装し、レストランの料理やサービス、客室のデザインなどを再構築

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仕事内容株式会社FOLIO 【フルリモート・フルフレックス可】AI投資サービスのUIデザイナー／業界経験不問！／上流工程をお任せ 【仕事内容】 【フルリモート・フルフレックス可】AI投資サービスのUIデザイナー／業界経験不問！／上流工程をお任せ 【具体的な仕事内容】 【SBIグループの成長fintech企業／ユーザー視点に立ったデザインを企画段階からお任せ／メガバンク・大手金融との取引多数！／フルリモート・フルフレックス／残業10時間程度／育休取得率100%】 資産運用ロボアドバイザーおよびファンドラップ事業を手掛け急成長している同社でUIデザイナーをお任せします。 「資産運用が誰にとっても身

仕事内容新ホテル開業予定多数！事業拡大でキャリア UPのチャンスがさらに広がる★即戦力の 経験者は優遇！月給25～40万円スタート ★アイコニア・ホスピタリティについて 全国に180以上のホテル。シティーホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで、各地域の特性や施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る、地域の“アイコン”となるホテルを多数生み出す私たち。“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献しています。 私たちのホテルグループの特徴は、ホテルのリブランディング。新たにグループとなったホテルを改装し、レストランの料理やサービス、客室のデザインなどを再構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工業デザイン実務経験6年以上（電気製品、樹脂成型品） ・コンセプト立案からリサーチ・スケッチ・CAD・CG・プレゼン・量産フォローまで一連の経験 ・３DCAD（Solidworks）、Adobe運用経験、KeyShot等のCGソフト利用経験 ※工業デザインのポートフォリオの提出が必須となります ・プロジェクトリーダーとしてのデザイン推進 もしくは 複数プロジェクトの並行推進経験 [歓迎] ・担当商品におけるデザイン推進リーダー経験 ・グラフィック、UI、UX、ブランディングデザインの経験 ・ハードやソフトに限らず、自ら商品やサービスを立案、提案した経験 ・外注デザ

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【在宅中心】データ活用企画推進◆ビジネス貢献×データサイエンススキルを活かす 【仕事内容】 【在宅中心】データ活用企画推進◆ビジネス貢献×データサイエンススキルを活かす 【具体的な仕事内容】 ◎データサイエンティストとしての技術知見を活かし、会社の売り上げ向上およびコスト削減を実現することがミッションの組織です。 各種プロジェクトの企画（経営層への提案もあり）・推進・運用をお任せします。 ◎PayPay・PayPayカードが保有する膨大で多様なデータを活用し、事業成長に直結する分析・AI 活用に挑戦できます。 ◎テーマ設定や課題発掘から、分析・施策実行・効果検

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の総支配人や支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステー