加納コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容★もんじゃ焼きで「非日常」をお届け！ もんじゃ焼きの専門店、もへじ・くうや・おこげ・たまとやを展開する当社。単なる食事ではなく「もんじゃ焼き」という東京文化の体験を届けるため、ライブクッキングで、味覚はもちろん、視覚や嗅覚、聴覚も含めた「非日常」をお客様に届けています。 ★調理の基礎から伝授！ 接客・調理などの店舗運営業務をお任せ。マネジメントや数値管理などの店長業務も担当いただく予定ですが、必要な知識はイチから学べるためご安心を。未経験からの活躍が可能です！ ▼座学で基礎知識をインプット！ まずは座学研修で、当社の事業概要や商品知識をレクチャー。もんじゃ焼きの魅力を丁寧にお教えします

勤務時間[ア・パ]①②09:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 上記時間帯で 【週1日／1日4h～】OK！ 週5日×1日8hのレギュラー勤務大歓迎！ シフトは2週間毎の提出だから プライベートの予定も立てやすいですよ◎ ・もちろん終電考慮！ ・扶養控除内勤務OK！ ・ランチのみ、ディナーのみOK！ ＼*シフトは自由度抜群*／ 旅行や帰省、テスト期間、 お子様の行事やイベントなど なんでも相談くださいね◎ ■シフト例■ ＊09:00～13:00 ＊10:00～15:00 ＊17:00～23:00 etc.

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【一般事務】未経験OK*月給31万円～*土日休み*残業ほぼなし*服装&髪色自由 安定した収入・定時退社・プライベートの充実etc. 理想のワークライフバランスを実現するチャンスです 世界に誇る東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、 「東京の文化体験」を提供するわたしたち。 国内だけでなく、LAや東アジアへの進出も予定しており、 圧倒的なスピードで店舗拡大中！ この成長を加速させるには、管理部門の強化が欠かせません。 事業の拡大に伴い、当社のバックオフィスを支えてくださる【事務スタッフ】を新たにお迎えいたします！ この求人のPOINT ◆月給31万円以

仕事内容2026年6月NewOPEN東京で話題を呼ぶ注目のブランドが、ついに仙台初上陸!!【オープニングスタッフ】として、お店の立ち上げから挑戦できるチャンスです♪仙台初の1号店を、一緒に育ててみませんか？ 【職種】 居酒屋 26年OPEN★もんじゃ焼き専門店★ [正]①店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』

仕事内容＼25年11月NewOPEN！／愛知県初の本格アウトレットモール「三井アウトレットパーク岡崎」に、東京で行列をつくる「もんじゃ専門店」がついに出店☆話題の新店を盛り上げてくれる【オープニングスタッフ】を大募集!! 【職種】 居酒屋 11月OPEN★もんじゃ焼き専門店★ [正]①店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 『

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または管理部門での実務経験がある方（3年以上） ・社内規程・契約管理・備品管理等、総務領域の基礎知識がある方 ・業務改善の経験、またはチームを巻き込んで動かした経験がある方 【尚可】 ・飲食業界での本部総務経験がある方 ・店舗の衛生・消防・安全管理の知識がある方 ・メンバーマネジメント・後輩育成経験がある方 ・会社規模拡大フェーズでのバックオフィス構築経験がある方 ・予算管理・固定資産管理の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場の声を聞きながら柔軟に対応できる方 ・「会社全体

仕事内容【この求人のポイント】 ※ピックアップ求人※ 東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。 【役割】 当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。 【募集の背景】 年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は

仕事内容【役割】新店立ち上げサポート【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれかに該当する方＞ ・中華料理の調理経験（ジャンル不問：四川・広東・上海・台湾など） ・食品メーカーまたは外食企業での商品開発経験 ・商品コンセプト策定から試作、量産立ち上げまでの一連のプロセス経験 ■歓迎条件： ・原価管理・レシピ作成・品質基準の設定経験 ・サプライヤーとの原料選定やスペック調整の経験 ・店舗オペレーションを理解したうえでの開発経験があれば尚可 【職種名】 【東京】商品開発（中華）／大人気店「もへじ」など全国に多数展開・IPO準備中／土日休み 【仕事内容】 【仕事内容】 世界に誇る、東

仕事内容加納コーポレーション株式会社 採用人事◆もんじゃ×エンターテインメント◆採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せ 【仕事内容】 採用人事◆もんじゃ×エンターテインメント◆採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 ～経営に直結する“採用”の上流から関われる／経営陣との距離が近い／福利厚生充実～ ■企業概要 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、店舗を拡大中。今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化

仕事内容＼業界No.1を目指す当社で創業期メンバーを募集！／ 旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな”非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を提供します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は ビジネ

仕事内容【常に大行列のもんじゃ焼き専門店！】 日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため店舗を拡大中!! 接客・調理全般を担当していただきます。 ▼担当者コメント 「東京文化を世界へ」その想いを胸に当社は業界No.1を目指しており、今年度は20店舗以上出店予定です。そのため、新しいポストもどんどん生まれ、成果次第で早期キャリアアップも夢ではありません。 全社の平均年齢は32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です！元お笑い芸人や刑事、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

仕事内容＼業界No.1を目指す当社で創業期メンバーを募集！／ 旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな”非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を提供します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は ビジネ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ 広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアと

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の採用担当として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。

仕事内容【常に大行列のもんじゃ焼き専門店！】 日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため、店舗を拡大中。会社のビジョンに共感し、大きな目標に向かって楽しく働く仲間を募集します！ 接客・調理 ▼担当者コメント 「東京文化を世界へ」その想いを胸に当社は業界No.1を目指しており、今年度は20店舗以上出店予定です。そのため、新しいポストもどんどん生まれ、成果次第で早期キャリアアップも夢ではありません。 全社の平均年齢は32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です！元お笑い芸人や刑事、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：＜下記いずれかに該当する方＞ ・洋食業態の調理経験（洋食であればジャンル不問） ・食品メーカーまたは外食企業での商品開発経験 ・商品コンセプト策定から試作、量産立ち上げまでの一連のプロセス経験 ■歓迎条件： ・原価管理・レシピ作成・品質基準の設定経験 ・サプライヤーとの原料選定やスペック調整の経験 ・店舗オペレーションを理解したうえでの開発経験があれば尚可 【職種名】 【東京】商品開発（洋食）／大人気店「もへじ」など全国に多数展開・IPO準備中／土日休み 【仕事内容】 ■仕事内容： 当社ブランドの洋食メニューの商品開発をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ・日次・月次決算、年次決算業務 ・月次締め処理 ・出納業務（入金消込含む） ・請求書作成 ・

仕事内容【職種】マーケティング＞商品開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信し