加納コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容★もんじゃ焼きで「非日常」をお届け！ もんじゃ焼きの専門店、もへじ・くうや・おこげ・たまとやを展開する当社。単なる食事ではなく「もんじゃ焼き」という東京文化の体験を届けるため、ライブクッキングで、味覚はもちろん、視覚や嗅覚、聴覚も含めた「非日常」をお客様に届けています。 ★調理の基礎から伝授！ 接客・調理などの店舗運営業務をお任せ。マネジメントや数値管理などの店長業務も担当いただく予定ですが、必要な知識はイチから学べるためご安心を。未経験からの活躍が可能です！ ▼座学で基礎知識をインプット！ まずは座学研修で、当社の事業概要や商品知識をレクチャー。もんじゃ焼きの魅力を丁寧にお教えします

勤務時間[ア・パ]①②09:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 上記時間帯で 【週1日／1日4h～】OK！ 週5日×1日8hのレギュラー勤務大歓迎！ シフトは2週間毎の提出だから プライベートの予定も立てやすいですよ◎ ・もちろん終電考慮！ ・扶養控除内勤務OK！ ・ランチのみ、ディナーのみOK！ ＼*シフトは自由度抜群*／ 旅行や帰省、テスト期間、 お子様の行事やイベントなど なんでも相談くださいね◎ ■シフト例■ ＊09:00～13:00 ＊10:00～15:00 ＊17:00～23:00 etc.

仕事内容【役割】新店立ち上げサポート【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・中華料理の調理経験（ジャンル不問：四川・広東・上海・台湾など） ・食品メーカーまたは外食企業での商品開発経験 ・商品コンセプト策定から試作、量産立ち上げまでの一連のプロセス経験 【職種名】 商品開発職【東京エリア】もんじゃ×中華の新ブランド立ち上げ/福利厚生充実で長期就業/IPO準備中 【仕事内容】 ブランドの中華メニュー（麺・飯・点心・惣菜）の商品開発業務をお任せいたします。 ・市場調査・競合分析 ・新商品の企画立案 ・レシピ開発・試作 ・調理マニュアル作成 ・原材料選定・サプライヤー折衝 ・原価・歩留まり管理 ・店舗導入後の改善・効果検証

仕事内容【募集の背景】上場準備のため監査役監査の実施【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。▼具体的な仕事内容・J-SOX体制整備・運用・内部監査スケジュールの策定・経営陣、監査法人、監査役との連携・リスクコンプライアンス委員会との連携【ゆくゆくお任せしたいこと】海外展開にかかる管理体制の構築補助【

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ 広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアと

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【広島】もんじゃ焼き屋・店長候補◆未経験歓迎／大人気店「もへじ」など全国展開 【仕事内容】 【広島】もんじゃ焼き屋・店長候補◆未経験歓迎／大人気店「もへじ」など全国展開 【具体的な仕事内容】 ～東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休123日／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う～ ■業務内容： 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内

仕事内容【この求人のポイント】 ※ピックアップ求人※ 東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。 【役割】 当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。 【募集の背景】 年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食企業での店長以上の経験 [歓迎] ・外食チェーンにおける管理職経験 ・新店立ち上げや不振店改善経験のある方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様・店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【エリア限定社員】事業拡大に向けてもんじゃ焼き専門店の店長・AM候補 【仕事内容】 ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先な

仕事内容26年春、舞浜イクスピアリにNewOPEN伝統的な日本建築の趣を残しながらも、異国情緒を感じる非日常感溢れるお店です☆急成長企業の新たな挑戦を【オープニングスタッフ】として一緒に盛り上げませんか？ 【職種】 居酒屋 26年春OPEN★もんじゃ焼き専門店 [正]①店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を

仕事内容【職種】マーケティング＞商品開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信し

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【東京／月島】採用アシスタント◇将来的な採用担当候補／大人気店「もへじ」など全国に展開／急成長中 【仕事内容】 【東京／月島】採用アシスタント◇将来的な採用担当候補／大人気店「もへじ」など全国に展開／急成長中 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者も歓迎！東京文化を世界に発信する外食カンパニー／完全週休二日制／有給消化率100%／残業月20～30h／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、採用事務からスタートし、採用のオペレーション改善や施策運用まで広い領域を担っていただくことを期待しています。 ■職務内

仕事内容【この求人のポイント】※ピックアップ求人※店舗開発職未経験者も大歓迎直営店舗の開発を行っていただきます。クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。店舗開発のマネージャー（30代男性）も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。【役割】新店のための物件取得【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方 ・SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方 ■歓迎条件： ・PC基本操作スキル ・東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方 【職種名】 【東京】新店立ち上げ担当◇東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生充実の研修制度 【仕事内容】 【研修制度充実／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、新店立ち上げサポートをご担当いただきます。 ■職務内容： 店舗サポ

仕事内容2026年6月NewOPEN東京で話題を呼ぶ注目のブランドが、ついに仙台初上陸!!【オープニングスタッフ】として、お店の立ち上げから挑戦できるチャンスです♪仙台初の1号店を、一緒に育ててみませんか？ 【職種】 居酒屋 26年OPEN★もんじゃ焼き専門店★ [正]①店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』

仕事内容【役割】経理財務スタッフとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立【募集の背景】事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。▼具体的な仕事内容・日次・月次決算、年次決算業務・月次締め処理・出納業務（入金消込含む）・請求書作成・原価計算・業務改善／効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・小売事業におけるマネージャー経験3年以上 ■歓迎条件： ・多店舗展開しているチェーンストア出身者歓迎 ・食関連の小売業態の経験者は優遇 【職種名】 【東京】小売部門統括候補※新設ポジション◆中食業態など多岐◆完全週休2日制◆「もへじ」等展開 【仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■業務内容： もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、事業部長候補として業務をお任せします。 ■具体的には： まずは既存の小売業態の店舗にて、店長候補としてキャリアをスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・飲食業界での接客経験(3年以上目安) ※座学とOJT研修でもんじゃ焼きの作り方を1から教えます！ 【職種名】 【首都圏】もんじゃ焼き屋店長（SV候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【仕事内容】 【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。 ※東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験・スキル】 ・外食の事業会社内、もしくは外食企業に対し何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等) ・地方出張（短期）ができる方 【歓迎経験・スキル】 ・飲食店運営業務経験者 ・事業会社、設計／施工会社、デザイン事務所での経験は歓迎だが、不問※経験が無くてもやりたいという意欲と意気込みがあれば ・設計（CAD使用）の経験がある方 【職種名】 店舗管理（施行・保守） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉 ・設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理 ・出店可否判断: