大阪府高石市の設備管理の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務概要＞ 建設プロジェクトの「司令塔」である施工管理のサポート業務をお任せします。 「事故のない」「品質の良い」「締め切りに間に合う」工事を実現するための、“段取り”を行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 現場の技術者をサポートし、スムーズに工事が進むよう管理・調整を行います。 1. 現場の安全と品質を守る「4大管理」 ・安全管理： 作業員の皆さんが事故なく仕事ができるよう、ヘルメット着用確認や搬入経路の確保などを行います。 ・工程管理： 工事が計画通りに進んでいるかを確認。遅れそうな場合はスケジュールの調整を行います。 ・品質管理： 設計図通りに建物が作られているか、強度や耐震

仕事内容株式会社ケア21／【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給253820円 【店舗住所】大阪府大阪市平野区加美西二丁目6-13 【最寄駅】加美駅 4分／新加美駅 6分／平野(関西本線)駅 17分／平野(地下鉄)駅 18分／衣摺加美北駅 20分 【

仕事内容【賞与・一時金あわせて年3回！安定高水準で支給実績あり】★訪問介護のグループ長★【大阪市平野区加美北】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【業務内容】 （3～5施設を担当）※「新ライフパートナー平野」に常駐 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者と従業員、従業員間のトラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 ※状

仕事内容【大阪市平野区／介護職】正社員｜キャリアアップ｜頑張りはしっかり還元｜独自の評価制度で・経験年数に関わらず給与ＵＰが可能月給２５.３万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チーム

仕事内容セコム株式会社 【プライム市場】 総合職／全国募集／未経験歓迎／賞与年2回・退職金・独身寮あり 【求人要約】 人々の安心な暮らしを守る、やりがいある仕事に挑戦！ 毎年、最長10日間と6日間の連続休暇の取得可能！ 全国同時募集！U・Iターン歓迎！独身寮あり◎ 【仕事内容】 セコムの原点を学ぶことからスタートし、総合職として活躍の場を徐々に広げていってください。 【具体的な仕事内容】 セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。 将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。 一人ひとりのキャリ

仕事内容【大阪市平野区／介護職】正社員｜ケア２１デイサービスで介護職のお仕事｜技術と経験を活かしてキャリアアップ｜月給２５.３万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護施設の運営全般・マネジメント業務をを担当。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフ採用育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。30～40代活躍中！研修制度も充実、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への

仕事内容介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ 月給26万8,800円以上 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 5,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 25,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や

仕事内容【仕事内容】 経歴を活かして給料アップ！ 経験者歓迎！空調設備工、募集 株式会社レイズの魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆高水準の30万スタート！年収500万！ ◆屋内作業中心で負担少なめ！ ◆和気あいあいとした雰囲気で心地よい！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容はコチラ 】 空調設備に関わる工事を担当しています！ ・オフィスや店舗の業務用エアコン取り付け ・取り外し・分解洗浄など 【 詳しい働き方について 】 現場の種類もさまざまで、 大手ファミレスチェーン店からの 依頼も増えてきました。 各現場2～3名のチーム制で行い 、1日に複数の仕事をこなすことも。 スタッフの多くは未経験

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護リーダーとして、 スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】 【給与詳細】 月給：253,800円 基本給（ａ）185,000円～185,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域・業態手当13,800円～13,800円 夜勤手当25,000円～25,000円 役付手当5,000円～5,00

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ シフト制 ◆日勤…8：00～17：00or9：00～18：00 ◆夜勤…21：00or22：00～翌6：00 ※早く終わっても日給保証あり！ 週２～３日でもＯＫ！ 実働8h(勤務地によって異なる)

仕事内容《大阪市平野区》週２～３日からＯＫ！日払い＆副業＆ＷワークＯＫ！未経験◎警備員大募集！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 各現場には直行直帰もOK！現場によっては事務所集合で車での出勤となる場合もございます。 ※現場は大阪市内に多数ございます。未経験から警備のお仕事をはじめてみよう！ まずは、いろいろな現場の警備から経験を積めるので、将来のステップアップにもってこいの環境です。 現場は、店

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社資さん シフト休【飲食チェーンのマネジメントを担う人材】資格不要／給与大幅アップも狙える！ 正社員 雇用先企業 株式会社資さん このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 給与大幅UPも目指せる！九州の名物を盛り上げながら7日連休でオンオフ充実 【業務概要】 「飲食業界で未経験からスタートし、高い

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 介護施設の運営全般・マネジメント業務をを担当。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフ採用育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。30～40代活躍中！研修制度も充実、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 堺ケアセンターそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆幅広世代活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からな

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ≪勤務時間≫ 【A】8：00～17：00 【B】21：00～翌6：00 ※A or Bのどちらかを選んで働けます！ ※それぞれ実働8時間(休憩1時間) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【道路での誘導・警備】 未経験でも日給1万円～★早く終わっても全額保障！日払いOK◎ ワールド綜合警備保障株式会社 ■ 給与 日給1万～1万4250円+ 交通費 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 水間鉄道貝塚駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 貝塚市 (・0・)【車の誘導がメイン♪ 接触少なめ！安心WORK◎ お任せするのは、”車の誘導”だけ★ ≪週1日～≫日勤/夜勤のみもOK♪ ◆シフトも勤務期間も自由◆ 入りたい分だけ、働けます～！ 【働きやすい条件多数】 *直行直帰の現場あり *好きな週1日～OK *働いたその日にお給料G

仕事内容【仕事内容】 社会インフラを支える設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 設備が安全に稼働するよう巡回や監視を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 未経験から専門知識を身につけ、“手に職”をつけながら長く活躍できます！ 【主な業務内容】 ◎設備の巡回点検（電気設備・各種設備の確認） ◎遠隔監視システムでのモニタリング業務 ◎異常発生時の初期対応・確認作業 ◎定期メンテナンスの実施サポート ◎協力会社との連携・スケジュール調整 ◎点検記録や報告書の作成 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎設備点検・保守に関する専門知識 ◎トラブル時の対応力・判断力 ◎報告書作成などのPCスキル

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～358,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 職務手当：30,000円※センター長となった場合 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円 調整手当：0～40,000円※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回※行った場合支給 年末年始手当：3

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【職種】 高齢者向け介護施設 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護施設の運営全般・マネジメント業務をを担当。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフ採用育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。30～40代活躍中！研修制度