RA - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容福岡県北九州市若松区の経理及び一般事務／年間休日１２７日 (正社員) | 株式会社 ＲＡ商事 ▼仕事内容 ・計量伝票をもとに売上や仕入などのデータ入力し、表計算ソフトを作成、利益の算出を行います ・入出金管理 ・電話対応、来客応対 ・請求書や計算書などの書類作成 ＊銀行など外出業務（社用車使用）業務の変更範囲：会社の定める業務 (福岡県北九州市若松区) ▼職種 経理及び一般事務／年間休日１２７日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜220000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【採用特典10万円＆高収入◎】九州温浴施設×Re.Ra.Ku 多様な働き方も可♪ 【募集職種】 アロマ 【仕事内容】 主な仕事内容は、施術、接客、受付業務、店舗の運営業務となります。 ◇施術メニューはボディケア・フットケア（リフレクソロジー）・アイヘッドケア（ドライヘッドスパ）など ◇店舗運営業務として、予約受付・会計（金銭管理）・店舗清掃・店舗宣伝活動（チラシ配布等）・店舗開店閉店業務など。 （業務委託の方は店舗運営業務として、予約受付・会計（金銭管理）・店舗清掃など） ＜身につく技術＞※導入手技は店舗により異なります。 ・ボディケア(肩首腰などのもみほぐし) ・ウィングストレッチ(肩

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 当社のRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営

仕事内容ツクリンク株式会社 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【仕事内容】 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【具体的な仕事内容】 ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 ◇RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ◇マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、 または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり 【フィットする人物像】 ★ターゲットイメージ★ 派遣会社でのRA/CA経験やエージェント、非正規求人媒体での営業や営業企画経験があると最も好ましい スキル・資格：Excelの関数が使えると尚良し 志向性 スタートアップ企業のため、個人の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬企業における下記いずれかの関連実務経験（3年以上） -研究開発 -開発薬事 -承認申請 ・学士号（自然科学系分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安） 【職種名】 RAコンサルタント《医薬品開発～承認取得支援◆全国よりフルリモート×フルフレックス可/年休130日》 【仕事内容】 【新薬薬事・開発戦略コンサルティングに携われる希少ポジション】 製薬企業での研究開発・開発薬事・承認申請等のご経験を活かし、医薬品の開発初期から承認取得までの薬事・開発戦略を支援いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・医薬品開発における薬事・開発戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事未経験歓迎／以下いずれか必須 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験 ・採用実務の経験（新卒、中途問わず） 【職種名】 人事採用担当【福岡本社／在宅可】◎人材紹介経験歓迎◎採用から人事制度まで／自社クラウドサービス展開 【仕事内容】 単なる母集団形成にとどまらず、将来的には採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 1. 採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選

仕事内容≪福岡支社の立ち上げをお任せします！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総括製造販売責任者の行政要件を満たす経験または資格 ・医療機器に関する薬事業務経験（国内製造販売における新規申請または一部変更申請） ・医療機器に関する品質保証の実務経験（3年以上） ・プログラム医療機器への高い関心 ・理系学士号 ・流暢な日本語および日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・総括製造販売責任者としての実務経験 ・プログラム医療機器における薬事または品質保証の実務経験 【職種名】 QARA担当《日本全国からフルリモートOK◆スーパーフレックスタイム制度》 【仕事内容】 【フレキシブルな要件下での総括ポジションへの就任チャンス】 医療機器領域における薬事・品質

仕事内容■職務紹介 既存・新規顧客向けのソリューション営業をお任せします。 大手メーカーなどに、開発チームや人材の提案を行います。 営業手法はご自身の得意な方法にてお任せいたします！ ■具体的には ・大手メーカーのクライアント（新規・既存）から課題や要望をヒ アリング ・課題や要望に応じた社内リソース相談 ・最適なエンジニアのアサインを提案 ・プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略実行の指揮（中期方針をOKR/KPIに分解し、各部門に展開・進捗管理）の経験。 ・部門横断型のプロジェクト推進経験 ・事業戦略、マーケティング・営業戦略、RA/QA（規制・品質）、製造・サプライチェーン（工場長／オペレーション）戦略コンサル／PE・VCオペレーティング、エンジニアリング／プロダクト開発、コンサルティングファームのいずれかにおけるリーダー経験（5年以上） [歓迎] ・医療機器メーカーでの事業責任者／営業統括経験 ・スタートアップや新規事業立ち上げの経験 ・海外市場展開、アライアンス戦略、米国子会社設立・マネジメントの知見 ・AI・ソフトウェア製品の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のどちらかの経験者 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 どちらも1年以上のブランクがない方 [歓迎] ■採用戦略立案に興味を持ち、主体的に取り組める方 【職種名】 自社採用（人事）１棟を動かす不動産会社／採用で会社を変えられるか！挑戦できる/年収500～700万 【仕事内容】 採用難易度の高い業界で自社の採用力を最大化する“攻めの採用”を担い、要件定義からクロージングまで一貫して担当します。 各部門と連携し、必要人材の要件を言語化し、採用を行っていただきます。 採用チームは数名いますので、中心人物となり後輩の育成もお願い

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上 [歓迎] 「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人材業界で培った営業力を活かしたい！という方にピッタリの求人です。 □「紹介して終わり」ではなく、自社の人事として組織作りにコミットしたい方 □「営業力（ヒアリング・提案・クロージング）」に自信のある方 【職種名】 福岡市博多区 投資用不動産を通じて資産形成を支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 [歓迎] ▼「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【博多】人材採用（スタンダード上場／年間休日125日）（年収480万円～700万円） 【仕事内容】 【創業以来16期連続増収増益を更新】 ＜累計開発戸数101棟、2,896戸…入居率は九州トップクラス驚異の99％＞ ★転勤無し ★スタンダード市場 ★完全土日祝休み … 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、 「自社の採用力を最大化させる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓】 ・スタートアップ企業やベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップ企業やベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方 【職種名】 福岡市(福岡)RPO（採用代行）リクルーター・総合人材サービス業月給47万円以上◎在宅勤務可 【仕事内容】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 【具体的には…】 1. 採用戦略実行（Recruitment

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上 【職種名】 【人事採用リーダー候補】プライム上場を目指す成長企業で活躍@福岡県 【仕事内容】 同社は今後プライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になって頂ける人事の方を募集しています。 ・選考： エージェント折衝、面接、クロージング ・採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。 ■活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 【将来的に従事す

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【具体的な仕事内容】 【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社