RA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] 業務プロセス設計経験 【職種名】 【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎) 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療機器業界での品質保証（QA）または薬事（RA）業務経験（10年以上） ■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ■ビジネス英語スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 RAQA Director ★NASDAQ上場（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■医療機器製造販売業として、必要な仕組み・組織を構築・維持し、品質、有効性および安全性を担保する責任を担う。 ■製品導入に関する技術的な主管部門として製品の機能・安全性・有効性を担保するしくみの構築・維

仕事内容・スクラップ作業 ・仕分け作業 ・重量物（バッテリー各種、重量：～６０ｋｇ）の運搬 ・屋外での作業になることもあります ・その他付帯する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・IT領域における中途採用のリクルートアドバイザー経験2年以上（派遣の人材紹介経験のみはNG） ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA（Salesforceなど）の利用経験 ・採用担当として、ダイレクトリクルーティングの経験がある 【職種名】 中途RA 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容東横化学株式会社 【武蔵小杉】人事担当◆平均残業10h／RAからのキャリチャレ歓迎／半導体業界に強みを持つ安定企業 【仕事内容】 【武蔵小杉】人事担当◆平均残業10h／RAからのキャリチャレ歓迎／半導体業界に強みを持つ安定企業 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団～ 産業用ガス供給装置メーカーである同社にて下記の人事業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・新卒採用、中途採用、障害者採用といった採用業務をメインにお任せし、将来的には給与社保、労務など人事全般に精通した中核社員になって欲しいと考えています。

仕事内容【仕事内容】 “大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業務のご経験（RAおよびCAの経験者） ・企業の採用支援、またはキャリア支援のいずれかのご経験 [歓迎] ・マネジメントのご経験がある方 ・新卒領域での人材支援経験がある方 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・人材紹介事業の立ち上げ・改善経験 ・国家資格キャリアコンサルタント保有者 ・企業や就職転職のアドバイザリーだけではなく、ご自身が手を動かしながら業務推進できる方 ・社会的意義のある事業への共感と自走力をお持ちの方 ・東京（日本橋）のオフィスに通勤が可能な方 （毎日出社ではないですが、可能であれば適宜オフラインでのコミュニケーションもしたいため

仕事内容【プレイングマネージャー募集】人材紹介経験者歓迎｜現場で成果を出し続けながら、営業組織を牽引 ▼仕事内容 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォ

仕事内容【仕事内容】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携

仕事内容【仕事内容】 ＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上） ・マネジメントやリーダーご経験（1年以上） ※上記2点必須となります 【歓迎スキル】 ・RA・CA両面のご経験 ・電気工事士などの案件に関する人材紹介ご経験 【職種名】 【人材紹介/RA・CAマネージャー候補】年間休日130日*完全フルリモート* 【仕事内容】 新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総括製造販売責任者の資格 ＜下記のご経験＞ ・10年以上の品質保証または薬事業務 ・3年以上のチームマネジメント/プロジェクトリーダー ・薬事マネージャー業務（部下マネジメント含む） ・国内外のステークホルダーや規制当局との協働 ＜下記の知識、スキル＞ ・QMS、GVPの知識 ・業務目標の策定、達成のための戦略立案と実行スキル ・リーダーシップ、マネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・経営視点、戦略的思考と行動力 ＜その他＞ ・学士号（ビジネス、エンジニアリング等の関連分野 ） [歓迎] ・ISO13485や薬機法の知識、資格 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用経験2年以上（中途採用/新卒採用いずれも可） ■人材紹介でのRAもしくはCA経験3年以上 【職種名】 【採用企画担当】RA・CA経験者歓迎◎急成長中のベンチャー企業／企画～実行まで担当 【仕事内容】 【仕事内容】 同社は2023年1月設立のベンチャー企業ながら、超大手顧客向けSalesforce導入プロジェクトを多数担当し、売上9億円を突破しています。 中途採用および新卒採用を通じて年間各10名前後の獲得を目指す採用戦略の立案および実行を担当いただきます。 ■エンジニア、プロジェク

仕事内容【仕事内容】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・

仕事内容＜仕事内容＞ デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。 主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる同社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 【職種名】 名古屋市(愛知)【マネージャー候補】CA/RA ・人材紹介／）◎年間124日以上 【仕事内容】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者） と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となる

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか ・コンサルティングファームにおけるサステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・プライム上場企業またはそれに相当する企業におけるサステナビリティ関連業務の経験 [歓迎] ・左記のプロジェクト例に関連する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方 【語学】 ・必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を歓迎します 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【RA/関西RA】（大阪）サステナビリティコンサルタント（年収400万円～1500万円） 【仕事内容】 【業務内容】 機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対