京都府京都市の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容・手洗いやうがい、排泄などの日常生活支援 ・遊びや運動を通しての療育支援 ・学習支援など個別課題への取り組みの支援 ・外出やクッキングイベントの計画実施 ・保護者の方との相談業務 ・日報作成 ・送迎業務 など ※普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ※保育士、理学療法士、作業療法士はいずれかの資格があれば可 休日休暇 日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※シフト制（相談可） 福利厚生 ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績：計 3.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（月上限：10,000円） ※入社３ヶ月後昇給あり（経験者優遇） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あ

勤務時間＜午前のみ勤務になります！＞ ［平日］ 8:30〜12:00（実働3時間半） ※9:00出勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30（実働4時間） ◎勤務日数応相談 ◎週2日〜OK ◎土日休み応相談 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ勤務 ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容未就学児を対象とした児童発達支援事業所で、作業療法士・言語聴覚士として専門性を活かした支援をお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援 ・写真や絵カードなど視覚支援を用いた療育 ・あいさつや返事ができるよう、社会性を高める支援 ・子どもたちへの声かけ、見守り ◎送迎業務なし！ ［活動内容例］ ・運動遊び：ロープブランコ、ボルダリング、はしご遊び など、 ・感覚遊び：寒天、片栗粉、氷、スライム、粘土、キネティックサンド など ＊子どもたちと楽しく関わりながら、療育を行っています！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる）

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給27万円～完全週休二日制/経験不問/フレックスタイム制導入/駅チカ徒歩5分 【jb615312】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給27万円～完全週休二日制/経験不問/フレックスタイム制導入/駅チカ徒歩5分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 運転免許をお持ちの方優遇！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 270,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・報奨金制度あり

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は通常の時期、休憩なし （３）は学校が休みの時期、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始

仕事内容＊障がいを持つ子供専用の施設での療育及び療育補佐等をお願いし ます。 ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車） ※この求人を見て頂いたのも何かの縁です。 ぜひ一度お気軽にお問い合わせ下さい。 ※子供が好きな方、大歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師または臨床心理士】契約社員/昇給あり！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 「ありがとうの声をいっぱい聞ける、人のためになるお仕事」の求人です。 生きにくさ、孤独、心の悩みを抱える方からのSOSを受け止めるお仕事です。 具体的には、SNSを活用して、主に子どもや若者からの様々なSOSを受け止め、相談対応を行うお仕事です。 「死にたい」などの自殺に関連する相談や、その背景ともなるいじめ、人間関係、ひきこもり、貧困など様々な相談に対応します。 ※業務の運営上、配置転

仕事内容珍しいフレックス制×完全週休2日／日常の関わりの中で子どもの心の変化に向き合える放課後等デイサービス【西院駅5分｜公認心理師／臨床心理士】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【定員10名にスタッフ5～6名配置｜一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】 発達障がい等の特性をもつ就学児の日常に寄り添いながら、公認心理師・臨床心理士として培ってきた「感情の理解」「行動の背景を捉える視点」を、遊びや生活の中での関わりに活かしていただくお仕事です。 日常の関わりの中で活きる、公認心理師・臨床心理士の視点 子どもたちと直接関わりながら、生活支援や学習のサポート、遊びを通

仕事内容児童発達支援管理責任者/賞与4.4か月分/9時～17時45分/児童発達支援/正社員/住宅手当あり/京都市東山区 【児童発達支援施設でのお仕事】 正社員の募集 お子の増員に伴う募集です 10:00～14:00に毎日同じお子が通っています 歌やダンスなど身体を動かしたり、 生活面で自立を促したりして、 子どもたちの発達をサポートします ◆お仕事内容◆ 2歳～就学前のお子に対して 支援を行っています 既存の職員がいらっしゃるので イチから丁寧に教えていただけます ご経験を活かして活躍していただけます ◆おすすめポイント◆ ・東山駅より徒歩8分

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日114日日祝休み/送迎なし 月給27万円～/自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,291円～291,785円 【月給】270,291円～291,785円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 18,791円～20,285円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円 処遇改善手当 6,500円 経験加算 0円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 182200~185300円 【住所】 京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ渕町31番地 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1275(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休116日 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(19時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外の業務は医療事務のスタッフが担当しておりますので、患者様とのお話に集中することが可能です。 ＜スキルアップできます＞ 30分で 1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちん

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～18：00(土曜日、学休期間),11:00～20:00(平日)までの間のシフト制（実働4時間からOK） ＜シフト例＞ 10：00～17：00 13：00～17：30

仕事内容京都市北区にある放課後等デイサービス「フレームの家」にて、児童指導員の仕事をお任せします。 ＜フレームの家について＞ 6歳～18歳の障がいを持った児童のための療育施設です。放課後や長期休暇中においての療育の場（日常生活動作や生活集団への適応訓練等）であるとともに、放課後等の居場所、地域社会との交流を図ることを目的としています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プログラムの実施 買い物、公園、動物園、クッキングなど。夏はバーベキューなど季節ごとの行事もあります。 ■学習面のサポート ■記録表の記入 ■ミーティング ■施設内の掃除 ■車での送迎 ＜仕事のポイント＞ ◎子供たちの成長過程を見

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日120日/日曜休み送迎なし 研修充実/音楽・英語・算数を組み合わせた支援！音楽特化型施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※能力に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市下京区 万寿寺中之町79-2 ブレッドガーデン1F 募集情報 ◆音楽・英語・算

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ビーライフ ビーフレンズキッズ桂上野教室 【児童指導員】月給21万円～/年間休日112日/日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む児童発達支援/正社員/資格必須 ◆五感を使って楽しみながらトータルな成長を育む♪ 当施設は「視覚あそび・体幹あそび・自立れんしゅう」を中心に、工作活動やお出掛け、イベントなどで五感を使って、たくさんの「楽しい！」を体験する児童発達支援事業所です。 子どもたちの成長には、際限がありません。 子どもたちの個性を伸ばしながら、身の回りのことを自分でおこなう方法や発

仕事内容京都府京都市右京区の児童発達支援管理責任者｜フレックス×少人数支援（放デイ） (正社員) | 放課後等デイサービスＪｉｒｉａ（株式会社ＩＤＥＡ Ｋｙｏｔｏ ） ▼仕事内容 定員１０名に対し従業員５〜６名体制。 ゆとりある配置で現場の状況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリング、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジシ