介護施設長 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長補佐 副施設長/資格必須/社会保険完備/交通費支給/千葉市緑区/ST0084hosa 【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！☆年間休日120日☆ 【施設の人員状況】 ●従業員数 35人 ●平均年齢 46.7歳 ・10代 1人 ・20代 3人 ・30代 6人 ・40代 10人 ・50代以上 15人 ●女性 30人 ●男性 5人 ●正社員 16人 ●パート 19人 【応援家族 あすみが丘はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい、アットホームな施設です。 ● 抜群のチームワーク！スタッフ間で意見交換ができ、気遣い・心配り・協力性が強いで

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 3487 ご長寿くらぶ 千葉・土気/＜施設長候補＞ ＜土気駅＞徒歩7分＜施設長候補＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 勤務形態：変形労働時間制 月給280,000円以上 上記、役職手当 (50,000円) を含む ＜別途支給＞ ◆管理能力手当 80,000円まで ◆夜勤手当 8,500円／回 ※夜勤は緊急時の

仕事内容千葉県千葉市緑区にある介護施設 【おゆみ野ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 真心こめて接すること、気持ちよく就業することをモットーにしています。 ホテルのような雰囲気と食事が好評です♪ ご利用者様も長年利用されている方も多く、 そよ風のショートステイを使って元気なられた方もいます。 【定員】30名（3ユニット） 【介護度】3.0 【スタッフ男女比】男性2：女性8 【日勤体制】5～6名 【夜勤体制】3ユニットを2名体制 入社後は個々の経験に応じて1～3ヵ月の研修期間がございます。 ベテランスタッフが多く、しっかりとしたサポートがあるので 経験の浅い方も安心です！ 働き

仕事内容【千葉市緑区／施設長補佐・副施設長】正社員｜応援家族あすみが丘(本社)｜福利厚生充実｜年収430万円以上｜介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！｜年間休日120日｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨）

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [PR 社宅・転居費補助応相談 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める PR] 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など 千葉県内施設 ＡＭＡＮＥＫＵ千葉花見川 Ａ

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力［1］＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力［2］＞ 1人当たりの業

仕事内容厨房長/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/千葉市緑区/RFD0021_1 【厨房長・正社員】介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 千葉県千葉市緑区/・4週8休のシフト制で残業少なめ!賞与は年4回!仕事とプライベートを分けて働くことができる環境です。・レクリエーションに力を入れています!オープンして1年、職員も仕事に慣れてきました。職員の意見を聞いて施設をつくりあげています。レクが得意な方、大歓迎です!・介護職からリーダーや主任に、副施設長から施設長に、施設長からスーパーバイザーになったスタッフも在籍しています。キャリアアップしたい方にお勧めです! ■コメント 介護付き有料老人ホームでの介護業務／介護士／賞与4カ月分支給/年収340万～可能！ ■雇

仕事内容■仕事内容 介護施設の施設長補佐(副施設長)として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお願いいたします。 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長補佐(副施設長)として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長をサポートしながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐(副施設長)の募集です! 応募資格

仕事内容【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・介護業務 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床就寝介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録記入業務、申し送り など ・4週8休のシフト制で残業少なめ賞与は年4回仕事とプライベートを分けて働くことができる環境です。 ・レクリエーションに力を入れていますオープンして1年、職員も仕事に慣れてきました。職員の意見を聞いて施設をつくりあげています。レクが得意な方、大活躍中です ・介護職からリーダーや主任に、副施設長から施設長に、施設長からスーパーバイザーになったスタッフも在籍しています。キャリアアップしたい方にお勧めです 【給与】

仕事内容【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ

仕事内容従業員のやりがいと成長をサポートする！応援家族あすみが丘で、施設長補佐・副施設長として新たなキャリアを築こう。正社員として充実の年間休日120日、少人数制での働きやすい環境があなたを待っています。 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房長・正社員】介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ★有料老人ホームでの厨房内の管理業務★ ・スタッフさんのシフト管理 ・発注業務 ・売上（食数）の管理 などをお任せします。 接客はございません！配膳・片付けなどは介護スタッフが行います。 お住まいの高齢者へ提供する食事数や、その日の献立も決まっているので、 急に忙しくなったりすることがなく、安定して業務に入っていただけます！

仕事内容【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即