会計 - 石川県 の求人・転職・中途採用正社員

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会計事務所での税務監査スタッフ/正社員/年収350~500万円/創業45年/グループ企業6社の組織力を活かし/地場に根差した経営支援を継続/税理士法人畠経営グループ/15577717

税理士法人畠経営グループ

  • 金沢市 疋田 / 東金沢駅 徒歩約15分

  • 月給20万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 北陸県内の企業様への巡回監査をお任せいたします。 その数字を元に、お客様にベストな経営支援を行います。 【具体的には】 ・会計帳簿 ・決算書作成 ・税務申告 ・経営支援 【仕事をする環境】 入社後は、原則システム初期指導課への配属となります。まずは社内で半年くらいかけ、現場に即した会計処理や帳簿作成業務を行っていただきます。基本業務を身に付けていただいた後、先輩スタッフと同行してお客様先に訪問していくので、安心してスタートできます。 その後、興味のある業種や適性を配慮し、医療・農業・経営コンサルなどの専門部署に配属となります。 社内では、高いモチベーションで税理士を自指しなが

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財務会計ジェネラルマネージャー/白山市熱野町ロー/北陸鉄道石川線 陽羽里駅

中村留精密工業株式会社

  • 白山市 熱野町ロ

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 経理部門の体制強化の為にジェネラルマネージャークラスの採用を計画しています。 現在の部門の人員構成は経理課マネージャー1名、メンバー5名の計6名体制となっており、2022年4月に代表取締役社長が交代したことにより、新しい視点で財務会計業務を行い、企業の成長にむすびつけたいと考えています。 主な業務としては下記の項目があります。 ・決算業務(月次・年次決算) ・財務諸表作成 ・予算策定/実績管理 ・資金調達/資金管理 ・税務関連業務 ・経営分析/分析資料作成 ・監査対応 など ※スキルに応じて業務範囲/内容を決定いたします。 【給与詳細】 給与:6,000,000円~8,000,

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税務・税理士/車通勤可/閑散期定時退社/女性活躍/転勤なし/研修充実/学歴不問/未経験可/退職金制度あり/資格取得支援制度/残業代全額支給

税理士法人表会計事務所

  • 金沢市 疋田 / 割出駅 車7分

  • 年収340万円〜975万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税理士の指導の下、以下の業務を担当いただきます。 ◆会計指導(毎月関与先に訪問して、経理の確認と指導を行う)、経営コンサルタント業務 ◆税務申告書類・決算書類の作成 ◆経営計画作成指導、経営支援 ◆相続対策支援・相続税申告業務 ◆企業防衛のための保険アドバイス等リスクマネジメント 【使用会計ソフト】 TKC 【仕事の魅力】 上記業務について関与先ごとに担当制になっていますが、いきなり担当を一人で持つということはもちろんなく、前任者やリーダーの指導の下で順次慣れてから任されるという流れになります。 1人当たりの関与先件数は

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