就労移行支援事業所 生活支援員 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：曜日・時間は相談に応じます。ご遠慮なくお申し出ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容<仕事内容> 【烏丸駅すぐ！】 勤務時間9:00~16:30｜土日祝休み｜就労移行支援の支援員 ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.応募書類等の書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 全てをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！ どのポジションに

仕事内容【未経験の方も大活躍中♬】2023年4月にオープンの障がい者グループホームです。夜勤は2人体制で安心 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 《具体的な仕事内容》 ・利用者の健康管理や相談業務 ・食事の準備（誰でも簡単な盛り付け程度） ・掃除など生活のサポートなど 基本的には利用者様の生活において、出来ない部分をサポートしていただきます。 料理に関しても、調理済みの食事が用意されていますので盛り付け程度で誰でも簡単にご用意できます。 資格: 資格は特に必要ありません。 勤務時間: 日勤 9:00～18:00（休憩60） 夜勤 16:30～翌9:30（休憩120分） ※残業はほぼありません

勤務時間週所定労働日数：応相談 8:30～17:30の間で3時間以上 休憩：なし（6時間以上の場合法定通り）

仕事内容休み希望自由、勤務時間も相談可能、資格取得費用すべて会社負担◎職員の働きやすい環境を一番に考え、訪問介護サービスを提供する事業所です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 訪問介護業務 ・食事や排泄などの身体介護 ・調理や洗濯の家事援助 ・病院等への付き添い ・イベント等行きたい所への移動支援 資格: 経験、年齢不問 初任者研修必須 原付免許必須 勤務時間: 7:30～24:00の間で実働8時間（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日（曜日は応相談） 連休等も相談に応じます 福利厚生: 労災保険 ※加入保険は法定通り マイカー通勤可(駐車場自己負担なし) 貸しバイク有（３カ月） 月に1度程度

仕事内容<仕事内容> 生活支援員（夜勤スタッフ） ◎オープニングメンバー／未経験OK／資格取得支援あり 奈良県奈良市及び京都府南部を中心に、介護サービスを提供する当社。2023年3月、京都府木津川市山城町に新しく開設する多機能型事業所の夜勤スタッフを募集します。あなたには生活支援員として、ショートステイの利用者様への介護をお任せします。 ＜事業所について＞ 通所やグループホーム、短期入所といった一通りの機能を兼ね備えた事業所です。障がいをお持ちの方が「生活する」「通う」「外泊する」ことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■見守り・生活・家事支援 └ショートステイの利用者様の見守りや服薬管理、食事

仕事内容【育休取得実績多数/研修制度あり】ヒアリングや計画の立案、訓練の実施などのお仕事 【職種】 就労支援事業所 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:CRAワークサポートセンター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における支援員 業務全般 【生活支援員/職業指導員/就労支援員を募集】 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・利用者の生産活動サポート ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・事業所の周知活動 ・関連機関との関係構築 ～～

仕事内容<仕事内容> 【植物に知見のある方歓迎】新しい福祉のカタチをつくる支援員募集！｜就労継続支援B型事業所「たびのね」 仕事内容 「たびのね」は、福祉とまちをつなぐ就労継続支援B型事業所です。 福祉の枠にとらわれず、カフェ運営やコーヒー豆のハンドピック、発送業務など、社会とつながるリアルな仕事に利用者さんと一緒に取り組んでいます。 主な業務内容： カフェ「Crops」での就労支援（接客・簡単な調理補助・清掃など） 利用者さんの作業サポート（豆の選別や梱包など） 作業記録の記入、関係機関との連絡 利用者さんの気持ちに寄り添った日々の関わり 「ただの作業所」ではなく、「生き方をともにつく

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り付与 ※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日曜日相談：可

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１７：００ ＊休憩は勤務時間に応じ法定下限どおり付与 （１）～（４）はシフト例です。勤務日・時間はシフトによる（応 相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可 祝日勤務可能な方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間】 8：15～13：45 ◎週3日～5日で応相談

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間8：00～17：30（休憩60分） 10：00～17：00（休憩60分） どちらかのみの勤務もOK！

仕事内容【施設長候補】福祉キャリアの集大成として、「理想の支援」を実現◎ 大きな裁量あり！実績評価でマネージャー登用も！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他

勤務時間14:00~18:15 08:00~17:00 【月～金】 14:00～18:15 【学校休業日】 8:00～18:00の内8時間 日、祝はお休みです ご希望に合わせて勤務時間 日数は相談可能です 休憩時間：60分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）から選択可 ＊曜日、時間については応相談 ＊（１）（２）は休憩なし、（３）は実働１０時間３０分、休憩は ０時３０分～６時３０分と前半に３０分の計３９０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> ★2023年3月開設★生活支援員（グループホーム）★オープニングスタッフ★ ■主な仕事内容 2023年3月、京都府木津川市山城町で新規に開設する多機能型事業所（通所、グループホーム、短期入所）のグループホームの介護スタッフをお任せします。法人設立して14年目にして初めての入所系を含めた多機能型の事業所の開設となります。 障害をお持ちの方が、生活する、通う、外泊するための事業所です。オープニングスタッフとして、一緒に新しい事業所を作りましょう！ ■具体的な業務内容 事業所に入居する障害をお持ちの利用者様に対して、必要な介護、環境整備、見守り、家事（調理、洗濯、掃除、買い物）等の

勤務時間9：30～16：30(休憩1時間)

仕事内容【仕事内容】 リアントレッド長岡京は2024年1月オープンの事業所で、 ご利用者様お一人おひとりが安心して充実した生活を送れるよう日常生活をサポートする【生活支援員】を募集しています！ 私たちは、ご利用者様との絆を大切にしています。 農園活動や散歩・散策など日々の運動を通して一緒に季節を感じたり、個別課題や制作活動を通して達成感や成功体験を共感しながら、職員からご利用者様へ感謝の言葉が自然とこぼれるような、良好な関係性を築くことを目指しています。 こうした取り組みを通じて、日々ご利用者様との絆を深めています。 【1日の流れ】 １．ご利用者様の送迎 ２．午前の活動実施 ３．昼食 ４．午後の活