旭化成ホームズ株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格として】 ・顧客折衝を含む外構設計、外構施工管理経験(目安1年以上) ※当社で扱う外構設計の金額や面積の規模は比較的大きいため、ヒアリング能力・提案力の高い方は即戦力です [歓迎] 【歓迎要件】エクステリアプランナー資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ☆【外構プランニング業務／横浜市】◎旭化成ホームズGr顧客打ち合わせを通じたエクステリアデザイン 【仕事内容】 HEBEL HAUSの外構部門を担当して頂きます。エクステリア領域を中心にお客様との打ち合

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【神奈川】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実チーム制・反響型／月に一度３連休 【仕事内容】 【神奈川】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実チーム制・反響型／月に一度３連休 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件： ・住宅設計のご経験（建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は不問）2年以上ある方。 ・普通自動車免許（AT限定も可）をお持ちの方。 ・住宅メーカーで設計のご経験をお持ちの方。 ・1級建築士資格をお持ちの方 ※20代に限り：資格不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像： ・お客様とのお打ち合わせに参加する機会をも多いためコミュニケーションスキルの高い方。 ・担当物件数が豊富な方で量と質スピード感を持って業務を進められる方。 【職種名】 【設計職】～注文住

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【首都圏／転勤なし】プロパティマネジメント（ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念／年休121日 【仕事内容】 【首都圏／転勤なし】プロパティマネジメント（ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念／年休121日 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gで安定就業／新規開拓なし！既存のお客様と長期的な信頼関係構築転勤なし／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境◎】 旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築士 又は 建築施工管理技士 ・一級建築士/1級建築施工管理技士 ⇒ 監理技術者 ・二級建築士/2級建築施工管理技士 ⇒ 主任技術者 [歓迎] 設計 又は 施工管理経験 【フィットする人物像】 ・定年を迎え、安定した会社で残業・転勤なく働きたい方 ・以前は建築の仕事をしていたが、子育てを終え働きに出られる主婦の方 ・ワークライフバランス重視で働きたい方 ・体力的に楽な仕事で安全に建築業に関わりたい方（車使用無し、足場昇降無し） ・休日がしっかりとれる仕事をしたい方 【職種名】 ＜専任技術者＞★建築資格所有者限定求人★70歳まで勤務可能 定着率90％以上の大手住宅メーカ

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。都市型生活のリーディングブランドとして、 ・戸建住宅や集合住宅の供給 ・マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供 ・住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業 という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。 【業務内容】 当社の戸建住宅・共同住宅等の施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ▼集合住宅の施工管理 施工

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【横浜】ヘーベルメゾンの提案営業◆賞与7ヶ月分＋固定給充実◎4～7割負担の社宅有／チーム制・反響型 【仕事内容】 【横浜】ヘーベルメゾンの提案営業◆賞与7ヶ月分＋固定給充実◎4～7割負担の社宅有／チーム制・反響型 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【神奈川／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【神奈川／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プラ

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【首都圏／総合職】プロパティマネジメント（へーベルメゾン)※宅建をお持ちの方歓迎／年休121日 【仕事内容】 【首都圏／総合職】プロパティマネジメント（へーベルメゾン)※宅建をお持ちの方歓迎／年休121日 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gで安定就業／オーナー向け・物件価値向上の提案に専念可／お互いを助け合うチームワーク／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズと協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年