旭化成ホームズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・「Asu-haus」のメンバーとして、新しい住宅商品の商品開発（一部企画含む）を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業分野における住宅商品の開発・企画 ・担当領域は、外装、内装、住設、家具など建築全般（構造を除く） ・新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります。 ※組織構成：約25名（Asu-haus全体）、技術系社員が半数以上、30代・40代が中心です。

仕事内容▼業務概要 ・お客様からのサービスコール対応業務全般 ▼具体的な仕事内容 ・お困りごとや相談を電話で受付 ・お客様にとって最適な解決策をご提案・実行 ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成 ・受付内容の進捗管理 ▼キャリアパス ・まずはオペレーターとして就業し、業務の習熟や流れを理解 ・その後、コールセンターをまとめるスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

仕事内容▼業務概要 ・部材の「運搬」「受け取り」「配送」を主軸に、建築現場との連携を担う部署での業務です。 ▼具体的な仕事内容 ・住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備など）における部材配送の安全管理、効率化推進、関連業者への指導育成。 ・品質、供給、コスト、環境配慮の観点から最適な物流戦略の立案と、社内外の関係者との協働による推進。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■監査法人、税理士法人に勤務の方 ■事業会社（上場企業）で5年以上の経理経験を持つ方、かつ現職も経理業務を行っている方 【尚可】 ■公認会計士、税理士（科目合格含む） ■国際会計基準の導入または監査経験のある方 ■日常会話レベルの英語力（ビジネスで会話ができるレベル・具体的にTOEIC等のスコアは問わない） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 経理・財務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／フレ

仕事内容▼業務概要 ・環境木造建築（非住宅）の各部詳細設計、実施設計を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化 ・オフサイトコンストラクション（プレハブ化）を前提とした各種建築部材の詳細検討、図面化およびサプライヤーとの協議 ・標準詳細図、矩計図、実施図の作成 ※環境木造建築とは、地球環境負荷を軽減しつつ、屋内環境の快適性を追求した木造建築です。 ※建物の性能として、特に断熱性、気密性を重視しています。 ※鉄骨と木造の混構造です。 ※カーボンニュートラルの実現に向けて建築で何ができるのか？その手段の一つとして、建築物の省エネ化が挙げられます。建

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。都市型生活のリーディングブランドとして、 ・戸建住宅や集合住宅の供給 ・マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供 ・住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業 という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。 【業務内容】 当社の戸建住宅・共同住宅等の施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ▼集合住宅の施工管理 施工

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・都市再開発事業に携わった経験（デベロッパー、コンサル、ゼネコン、行政など） ・商業施設の企画・開発・リーシング・運営経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・一級建築士 ・FP資格 ・不動産証券化プランナー [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産開発（都市再生・再開発事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】都市再生の最前線でまちづくりをリードできるポジション ★オススメ求人★ 同社は都市再生に強みを持ち、大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 ・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方（30代） ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）／もしくは戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 ■【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格（尚可） 【職種名】 人事制度担当（旭化成ホームズまたは旭化成リフォーム） 【仕事内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案 ・施策実施・人事異動調整

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件 以下の業務のいずれかを同一会社の中で３年以上経験されていること (1)ハウスメーカーにおける購買物流業務 (2)メーカー系企業で購買・物流の経験者戦略の立案・推進（業界は問わず物流に関わっていれば可。車、食品、半導体など、特に望ましい業界等はなく幅広く対応可） (3)上記(1)～(2)に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わるIT関係での業務（パワーBIなど使用経験があるとなおよい） ＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方 ■歓迎条件 施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産アセットマネジメント業務の経験 ・宅地建物取引士資格 【尚可】 ・投資家との折衝経験・ネットワーク ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士資格 ・一級建築士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 アセットマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／大手ならではの圧倒的福利厚生！ 【職務概要】 不動産ファンドの組成・運用および私募リート立ち上げに向けたアセットマネジメント業務を担っていた

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上） ■戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／フレックス制度あり ☆おすすめポイント☆ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一級建築士 ・ハウスメーカーやビルダー等での意匠設計経験 ・医療福祉建築に関する設計経験 【尚可】 ・住宅業界で非住宅建築の実施設計経験 ★オススメ求人★ ・住宅業界で培った高い性能を持つへーベルハウスの技術を非住宅建築に展開可能 ・医療、福祉、研究施設など、社会的意義の高い案件に携われます ・設計を自己完結できる裁量性があり、スキルアップが期待できます [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】建築設計（新築／非住宅） ※土日休み ※年間休日

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上（原則として理系学部学科卒） ・電気・エネルギー分野の技術的バックグラウンド ・発電設備や蓄電池に関する基本的な技術知識 ・VPP（仮想発電所）やDR（デマンドレスポンス）に関する知見 【歓迎条件】 ・AIを活用した電力系統分析の経験 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発経験 ・再生可能エネルギー発電所の開発経験 ・自社発電・エネルギー運用に携わった経験 ・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギーに関する知見や業務経験 【職種名】 【神保町】電力事業企画職/700～900万円/事業の戦略～実行/旭化成ホームズ 【仕事内容】

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ［募集要項］ ■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです。 ■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、 ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します。 ＜仕事の内容＞ 当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成） 施主様対応、申請関連業務等 【仕事の流れ】 営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、お客様ヒアリング～潜在ニーズ

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【池袋】集合住宅等の大型物件の施工管理※旭化成グループ／フレックス／直行直帰OK／夜勤無／福利厚生◎ 【仕事内容】 【池袋】集合住宅等の大型物件の施工管理※旭化成グループ／フレックス／直行直帰OK／夜勤無／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤