旭化成ホームズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 540～540万円 仕事内容 【ここがおすすめ】 〈ワークライフバランス◎〉 ■完全週休二日制、土日祝休み ■残業ほとんどなし ■直行直帰 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の専任の主任技術者としてご活躍いただきます。 着工からお引渡しまでの建築一式工事の専任の主任技術者業務を行っていただきます。 規模により現場在中期間は変わりますが、200日～400日程になります。 月に1～2回の頻度で出社(経費の精算等)、それ以外は現場直行直帰となります。 案件はグループ企業の旭化成ホームズ社から受注

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。都市型生活のリーディングブランドとして、 ・戸建住宅や集合住宅の供給 ・マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供 ・住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業 という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。 【業務内容】 当社の戸建住宅・共同住宅等の施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ▼集合住宅の施工管理 施工

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中期経営計画・経営戦略の策定に関する実務経験（現状不足があっても、ギャップを埋める努力をして頂ける方） ■英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため） ▽下記いずれかのご経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■事業会社での経営企画・経営管理部門での業務経験 ■M&Aやスタートアップ連携の経験 【職種名】 【経営企画】年休121日／旭化成グループ※神保町 【仕事内容】 【職務内容】 経営層の直下で、事業開発および経営に関わる多岐にわたる計画立案等の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■事業開発：M&A・スタート

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか)】 ■従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進経験(目安は3年) ■ 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験 【職種名】 人事（人事制度担当） 【仕事内容】 ■同社にて、人事制度に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ■人事異動調整等の適材配置の検討 ※月残業平均時間：20～40時間 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 旭化成グループの大手ハウスメーカーです。戸建住宅「ヘーベルハウス」

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ［募集要項］ ■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです。 ■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、 ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します。 ＜仕事の内容＞ 当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務（構造検討、プラン作成、CAD図作成） 施主様対応、申請関連業務等 【仕事の流れ】 営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、お客様ヒアリング～潜在ニーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上） ■戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】土日祝休み／年間休日121日／フレックス制度あり ☆おすすめポイント☆ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■二級建築士以上 ■住宅設計の経験 [歓迎] ■注文住宅の設計の実務経験 住宅メーカー 、設計事務所 、工務店出身の方歓迎いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～44歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション力のある方 【職種名】 設計職（注文住宅）【高年収/大手ハウスメーカー/東京/首都圏】 【仕事内容】 【福利厚生高年収企業】売上トップクラスのハウスメーカーにて住宅設計業務を担当いただきます ロングライフ住宅「へーベルハウス」の戸建住宅設計業務を担当頂きます！ 契約前から引渡しまで営業担

仕事内容【応募資格】 [必須] 「一級建築士」または「１級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方 年齢・学歴不問 【職種名】 旭化成ホームズ株式会社 監理技術者 【仕事内容】 ■新築請負事業 ■不動産関連事業 ■リフォーム事業 ■その他の事業 ◆ 集合住宅ブランド「へーベルメゾン」の現場管理業務 ◆ 主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務 を行って頂きます。 専任で１棟の建物を管理して頂きます。 これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、 システム住宅に馴染のない方、 主に設計業務に携わられてきた方、 ブランクのある方、現場未経験の方 も チャレンジして頂けるサポー

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15〜20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 １）訪問ハガキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・短大・大卒以上 ・インテリアコーディネート経験2年以上 ■歓迎要件 ・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者 ・インテリアコーディネーター資格保持者 ・建築系大学出身者 ・マンションのインテリア提案業務経験者 ■住まいやインテリアの専門家であると同時に、優れたチームプレイヤーである方を求めています。 専門能力を発揮していただくことは当然に期待しておりますが、 お客様のみならず社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとり、 調整しながら進めていくのが私たちの仕事の難しい点でもあり、 うまくいったときに醍醐味を感じられる点でもあります。 こ

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 ■募集ポジションについて ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15〜20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差は

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 従業員規模2000名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方 ■【資格要件】 ・不問 【職種名】 【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町 【仕事内容】 【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■具体的な仕事内容 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【事業内容・会社の特長】 【主な事業内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・生損保、銀行など、いずれかの金融業務に従事した経験のある方 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・電話/メールにて、顧客や取引先に丁寧な対応ができる方 ・法令順守と営業的観点、両者の視点をもってバランスの取れた職務遂行ができる方 【歓迎要件】 ・損害保険会社や損害保険を扱う少額短期保険で、営業関連業務または 法務・コンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方 ・不動産業界で、賃貸物件に係る保険関連のコンプライアンス実務経験のある方 ・文書作成、表計算、プレゼン資料作成の実務経験がある方