ヘルパー事業所人・花いずみ の求人・仕事・採用

仕事内容【訪問介護の正社員】無資格・未経験OK｜会社負担にて資格取得｜残業なし｜夜勤なし｜事務なし｜未経験可正社員｜週休二日制｜インセンティブ有｜未経験から在宅介護のスペシャリストを目指せます。頑張りがしっかり給与・賞与に反映される環境です。 ■ アピール ■株式会社ひとはなについて 株式会社ひとはなは、横浜市で居宅介護支援や訪問介護などの在宅の介護保険事業を専門に行っています。 人材不足と言われる介護業界の中で、年々従業員は増え、現在は約190名います。 求人の理由のほとんどは欠員ではなく増員です。 2009年に設立しましたが、10年勤続表彰者も多数いて、定着率が高い職場です。 その理由は、会

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間から勤務可能 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） 希望休制度あり／有給休暇

仕事内容障害福祉居宅介護（訪問ヘルパ－） ※身体介護または通院介助、家事援助 〇ご利用者様宅での身体介護、及び生活援助 〇訪問エリアは瀬谷区、泉区、戸塚区 ※生活に合わせ１日１時間から勤務が可能。他のお仕事と 掛け持ちも可能です。 ※事務所とは郵送やメールでの連絡なので、ご自宅からの 直行直帰が基本となります。ご家庭の都合に合わせ、 時間の合間に働くことができます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容サービス提供責任者の正社員求人！訪問介護や利用者様の状態の把握をお願いします！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給323,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） インセンティブ手当:月80件以上から対象。 5件超えるごとに＋5,000円/月 サブリーダー手当:10,000円/月 リーダー手当:20,000円/月 セクションリーダー手当:30,000円/月 処遇改善手当:給与に含む

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1いずみ野ハイツ1階 105号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護と生活援助を提供する訪問介護のお仕事です。事務作業や残業はなく、決められた訪問スケジュールに沿った業務を行います。1日の訪問件数は5～7件程度で、定時退社が実現できます。 《具体的な内容》 ・食事・入浴・排泄・更衣・移動介助などの身体介護業務 ・掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助業務 ・決められた訪問スケジュールに沿ったサービス提供 ・利用者宅でのスマートフォンを使用した簡単な記録入力 ・困ったことがあれば事業所や先輩スタッフにすぐ相談でき

仕事内容【無資格OK】【会社負担で資格取得＋給与あり】【日勤のみ★残業なし】月給270,000円と訪問インセンティブ手当有★賞与有★訪問介護ヘルパーの募集【駅徒歩圏内】【子育て両立】【未経験者大歓迎】充実の福利厚生◎横浜市泉区 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務（身体介護・生活援助など）を行っていただきます。 事務作業や電話対応はなく、訪問業務に専念できる環境です。 業務もシンプルで、現場でのケアにしっかり向き合えます。 働き方のポイント ・事務作業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ 1日の訪問件数は5件～7件程度。 無理のないスケジュールで組まれています。 勤務ス

仕事内容神奈川県横浜市泉区のサービス提供責任者／人・花いずみ（ヘルパー事業所） (正社員) | 株式会社ひとはな ▼仕事内容 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネージャーとの連絡 ・調整 ・訪問介護員との連絡 ・調整 ・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務身体介護 ・生活援助等※毎月３連休を取得できる仕組みもあり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていけます。 訪問介護のサービス提供責任者として、新たな一歩を踏み出し、在宅介護のスペシャリストを目指しませんか？「変更範囲：会社の定める業

仕事内容訪問介護業務（身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります。 ※１日の訪問件数は５件～７件となります。※残業なし・定時退社 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容掲載期間：07/29（水）～07/31（金） 人・花いずみ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 サービス提供責任者募集！新たな一歩を踏み出し、在宅介護のスペシャリストを目指しませんか？ 神奈川県横浜市泉区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス提供責任者募集！新たな一歩を踏み出し、在宅介護のスペシャリストを目指しませんか？ 年間休日113日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを

仕事内容【日勤のみ・駅徒歩圏内】月給３２３,０００円と訪問インセンティブ有★賞与有★ＩＣＴで残業ほぼなし★未経験可能★訪問介護のサービス提供責任者★正社員 ■ アピール ■職場やお仕事の内容について 今回募集するのは、「ヘルパー事業所人・花いずみ」という訪問介護事業所のサービス提供責任者です。事業所はいずみ野駅から徒歩1分という便利な立地です。利用者様が住み慣れた地域で、ご意向に添った生活を実現できるよう心をこめてサポートしています。別途契約の自費サービス「人・花生活サポート」も設定し、介護保険では行えない庭のお手入れや大清掃などのサービスも行っています。 お仕事の内容は、サービス提供責任者の業

仕事内容■メインキャッチ 【賞与 年2回・残業少なめ】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 訪問介護 | 神奈川県横浜市泉区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◆ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護・生活援助を行います ※事務作業はありません／訪問介護業務のみです ※1日の訪問件数は5～7件程度、残業なし・定時退社です ◆身体介護（食事・入浴・排泄・更衣・移動介助など） ◆生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理など） ◆決められた訪問スケジュールに沿った介護サービスの提供 ◆記録の入力（利用者宅でスマホ使用／簡単操作） ◆困ったことがあれば、事業所や先輩スタッフにすぐ相談できま

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 303000円 【住所】 神奈川県横浜市泉区和泉町5626-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1

勤務時間8:00～20:00の間の1時間以上 ※勤務時間応相談 ※休憩なし（勤務時間6時間以上は法定通り）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパー事業所 人・花 いずみ/求人/介護職員/パート/登録ヘルパー/訪問介護/横浜市泉区 研修充実♪ご自宅からの直行直帰・空いた時間で1日1時間から勤務可能♪ 幅広いスタッフが活躍中♪ 施設スタッフの声 パート・短時間勤務が出来るので、仕事とプライべートの両立がしやすく 給与処遇はほかの事業所にはない、手

仕事内容★未経験歓迎★いずみ野駅徒歩1分・夜勤なし・日勤のみ｜月給32.3万円～＋インセンティブ｜残業ほぼなし｜サービス提供責任者（サ責）正社員募集｜横浜市泉区 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 サービス提供責任者として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーさん・ケアマネジャーをつなぎながら、訪問介護サービス全体の調整や支援を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・ご利用者様、ご家族との連絡・相談対応 ・ヘルパーさんとの連絡・調整・シフト管理 ・担当者会議への参加 ・モニタリング ・訪問介護業務（身体介護・生活援助） ・その他、サービス

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者（横浜市泉区） サービス提供責任者未経験も大歓迎♪ 【仕事内容】 １ 訪問介護の利用申込み等の調整、 利用者の状態の把握 ２ ケアマネージャーとの連絡・調整 ３ 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ４ 訪問介護計画の作成 ５ その他、サービスに関わる 提供責任者業務 ６ 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。 横浜市泉区のサービス提供責任者募集 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心して業務が行えます ★職員の在籍期間が長い職場です ★勤

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③17:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容10月リニューアルオープンする「花物語いずみ北」の求人です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225〜1,231円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 土日祝日手当30円/時 年末年始手当:あり 夜勤手当:6,000円/回(15時間労働) 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自

仕事内容心温まるサポートを提供する訪問介護職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） サブリーダー手当:10,000円/月 リーダー手当:20,000円/月 セクションリーダー手当:30,000円/月 処遇改善手当:給与に含む 祝日手当:1時間1訪問（請求実績）：1,000円 年末年始手当:12月29日、30日、1月2日、3日、生活3の場合：2,300円/時 身体2の場合：2

勤務時間08：00～20：00の時間の間で1時間以上 ※勤務日数につきましてはお気軽にご相談ください。

仕事内容＼週1日・1時間からOK◎あなたのペースで働ける訪問介護／ホームヘルパー募集中♪生活1900円 身体2400円から／希望休制度有／横浜市泉区全域でお仕事あります／未経験者活躍中／Wワーク・子育て両立OK◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【横浜市泉区】の訪問介護事業所、登録ヘルパー募集中♪ 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・利用者様宅での身体介護及び生活援助 【よこはまグッドバランス賞の認定企業】 【地域最大級の時給の実現

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内1時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人！身体介助や生活援助をお願いします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,900〜2,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 土曜・日曜・祝日手当100円/1訪問 バイクや車で訪問手当100円/1訪問 夏手当10円/1訪問 雪手当100円/1訪問 年末年始手当:12月29日、30日、1月2日、3日：+400円/1訪問 12月31日、1月1日：+500円/１訪問 訪問代行手当1

仕事内容【日勤のみ】月給323,000円と訪問インセンティブ有★昇給賞与有★サービス提供責任者の募集【駅徒歩1分】【子育て両立】【未経験者大歓迎】夜勤なし・残業ほぼなし・充実の福利厚生◎3連休毎月取得◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 サービス提供責任者として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーさん・ケアマネジャーをつなぎながら、訪問介護サービス全体の調整や支援を行っていただきます。 訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーとの連

勤務時間8:00～20:00 ※上記時間で1時間～応相談 ※休憩なし(勤務時間6時間以上は法定通り休憩)

仕事内容【生活援助1900円身体介護2400／時～訪問介護の登録ヘルパー】パート・アルバイト｜未経験者歓迎。週１日１時間｜ＯＫ｜平日のみ・土日のみも相談可｜直行直帰あり｜Ｗワーク可｜未経験可｜シニア歓迎｜高時給と柔軟な勤務形態で定着率の高い職場です ■ アピール ■株式会社ひとはなについて 株式会社ひとはなは、横浜市で居宅介護支援や訪問介護などの在宅の介護保険事業を専門に行っています。 人材不足と言われる介護業界の中で、年々従業員は増え、現在は約240名います。 求人の理由のほとんどは欠員ではなく増員です。 2009年に設立しましたが、10年勤続表彰者も多数いて、定着率が高い職場です。 その理由