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人事事務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総務・法務・人事/搬入・荷揚げ/事務

Drivemode, Inc.

  • 品川区 東品川 / 天王洲アイル駅 徒歩3分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 残業なし
  • ひげOK
  • タトゥーOK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 副業OK
  • 履歴書不要
  • 高収入
  • 髪型髪色自由
  • フリーター歓迎
  • まかないあり
  • 外国人活躍中
  • シニア活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 初心者歓迎
  • ピアス・ネイルOK
  • 学歴不問
  • 学生歓迎
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 留学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 食事補助あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK

勤務時間[ア・パ]09:00~16:00 朝、昼、夕方 ●月曜日・木曜日・金曜日のみ ●休憩時間:60分~

仕事内容届いた荷物を補充していくお仕事です♪職場は外国人の方が多くインターナショナルな雰囲気★英語はできなくても問題なし! 常用英語のスクリプトをご用意してます◎ 4月にできたばかりのキラキラオフィスです! 【職種】 映像制作会社 Drivemode [ア・パ]総務・法務・人事・採用、資材搬入・荷揚げ、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【詳しくは…】 ┣備品補充

バイトル

人事労務事務(書類作成・提出/採用業務の調整)

株式会社 学研メディカルサポート

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩5分

  • 時給1,500円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 週休2日制

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:勤務時間:9時~18時 標準労働時間:1日あたり4時間 ★平日2日以上勤務可能な方、歓迎します! 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容●応募者対応と人材採用サポート: ・応募者との初めての接点を築くため、システムやメールを使用 して対応を行います。応募者データの入力もお任せします。 ・優秀な人材を引きつけるために、スカウトメールを活用し、 アプローチを行います。あなたの言葉が人材の動向に 大きく影響します。 ・面接日程調整や書類選考の手続きを通じて、採用プロセスを スムーズに進めます。 一次面接では候補者の第一印象をキャッチしてください。 ●給与関連業務と公的手続き: ・毎月の給与業務や新入社員の手続きを担当します。 新しいメンバーのスムーズなスタートをサポートします。

人気ハローワーク

人事・労務コンサルティング/専門コンサルタント業界/東京都品川区

Work Rules社会保険労務士法人

  • 品川区 / 五反田駅 徒歩6分

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • ピアス・ネイルOK
  • インセンティブあり
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容Work Rules社会保険労務士法人 未経験OK!幅広い企業をサポート【人事・労務コンサルティング】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験スタート9割】書類作成や電話・メール対応などからスタート。★ゆくゆくは担当企業を持ち、労務環境のヒアリング・コンサル業務までお任せ! 【ミッションは?】 様々な提案を通して、業種・規模問わず企業が抱える労務課題を解決すること。 ■入退社手続き ■各種書類の作成 ■書類提出・行政対応 ■就業規則作成・改訂業務 ■電話・メール対応 ■クライアン

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