労務管理 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【未経験歓迎】 社会保険・労働保険の手続き事務代行を１０００名以上の大手企業 向けに行っています。 データ入力、書類チェック、簡単な問い合わせ対応（電話・メール ）、その他付随業務に従事して頂きます。 研修もしっかり行いますので、未経験でも安心して下さい。

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応、 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容札幌市/人事労務マネージャー 【仕事内容】 【人事・総務部門全般】 ・採用業務を始めとした人事業務全般 ・社会情勢に合わせた就業規則や規定の見直し ・行政や監督署の対応、労災事故への対応等 ・２名の部下職員の指導・育成（部下担当の給与・社保等についてはサポート） 【事業内容・会社の特長】 総合コンクリートメーカー 【募集背景】 管理部門強化のための募集 【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事総務業務の経験をお持ちの方 ・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・社内のメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【勤務時間】 9時から18時

仕事内容各事業所の労務担当と連携し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・入退社手続・労務問題に対する対応をいただきます。 勤怠管理・給与計算・事務手続はオペレーション業務です。 パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊同一フロアに経理担当などの他部署もおり、外線などの対応も あります。 ＊入社日など相談可（在職中の方もご相談ください） ＊労務事務経験者歓迎 ＊パソコン作業が中心の事務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務、 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（札幌本社勤務） クライアント企業の社会保険・労働保険の手続き代行を行っていただきます。 具体的には入社時の健康保険証の発行手続きの為の書類を作ったり クライアントに代わって届け出たりしています。 クライアントは主に1000名以上の従業員を抱える大規模企業。 ※株式会社日本航空（JAL）、株式会社東急ハンズ、スターバックスコーヒージャパン株式会社、アデコ株式会社 等多数。 あなたにお任せするのは書類作成のサポート業務です。 まずは、書類作成のサポートをする中で、労働保険・社会保険の知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは、新しく入ったパートさんに仕事を教えたり

仕事内容[募集背景会社事業拡大フェーズにあり、更なる組織強化をするため [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与管理・労務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・給与チェック ・年末調整の取りまとめ ・労務/勤怠管理 ・社会保険/労働保険更新 ・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用 ・規定改廃/契約書チェック 等 【ＨUREX担当コメント】 今回のポジションでは、ご経験を活かし将来を担う重要な人材として一緒にビジネスを作っていただき、 近い将来にはリーダーシップを発揮し組織を担っていく方を期待しています。 会社事業拡大フェーズにおいて、管理本部のメンバーとして、 会社全体の制度や仕組みを

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1

仕事内容＜PR本文＞ 1，残業ほぼなし 2，賞与年2回、昇給年1回！しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 3，事業拡大中の企業です。安定して長く働きたい方、ぜひ当社へ！ ＜仕事内容＞ 人事労務全般をお任せします 具体的には・・・ ◎給与計算、勤怠管理 ◎入退社手続き、社会保険、住民税等の手続き全般 ◎公的機関への申請業務 ◎年末調整対応 ◎健康診断予約調整 ◎退職金・福利共済手続き ◎出張手配、慶弔手配 ◎消耗品管理・発注 ◎各種規定作成 ◎社労士対応、産業医・保健師対応 ◎ストレスチェック実施対応 ◎Word・Excelを使った書類作成業務 ◎来客対応、電話対応 ◎会議準備、手配 ◎郵送物管理、

仕事内容【食×人をつなぐ企業。自分次第でキャリアと開くことが可能です／食業界からのニーズ増加による増員採用！】 ■業務内容： HRコンサルタントとして、飲食業界及び食に関わる業界への転職をサポートします。 ・法人担当…人材の紹介及び採用コンサルティングを通して、お客様の採用課題及び経営課題を解決していただきます。 ・求職者担当…「転職成功」「入社後活躍」をゴールに、キャリアプランの提案を通した転職活動のサポートを行っていただきます。 ■キャリアパス： ・会社の拡大期に入社するからこそ、幹部候補として、経験を問わずあらゆる業務にチャレンジできる機会をご用意しております。 ・新規事業にアサインされるこ

仕事内容○一般事務業務 法定帳票類の作成・管理、備品管理、請求書・支払業務・データ 入力、電話応対など。 ○労務管理・運行管理業務 シフト作成・管理、勤務日数・労働時間管理、健康診断実施・管 理。 始業前・始業後点呼の実施など、主にドライバーの労務や運行に 関する管理業務。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容社会保険労務士法人むらずみ総合事務所 未経験・無資格も挑戦OK【社会保険労務スタッフ】20~30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■地元中小企業の経営を支援！ ■社会保険の各種手続きや給与計算など、顧問先の契約内容に合わせて人事・労務業務のサポートなど ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事

仕事内容・労務管理、勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容あなたの経験や適性に合わせて、まずは労務・人事業務のいずれかをお任せします。将来的には、双方の分野を担当できるよう、徐々に活躍の幅を広げていただく予定。バックオフィスから会社の今後を支える重要ポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。 【具体的には】 ＜労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・各種保険手続き・入退社手続きなど） ■給与計算 など ＜人事業務＞ ■採用業務（新卒・中途・外国人・派遣社員の応募者対応や面接など） ■合同企業説明会への参加 ■学校訪問 など 【仕事のポイント】 ☆会社をより良くしていくためのポジションです。 経営陣との距離の近さは、当社の大きな特徴。業務改善につい

仕事内容「安心して楽しめる繁華街づくりに貢献したい」という明確で誰もが共感できるビジョンを掲げ、業界でもトップクラスのシェアを誇るイング北海道。 WEBメディアの事業を中心に展開しながら、北海道の優良企業となるべく、事業を拡大しています！ イング北海道では現在、20～30代の社員が多数活躍しており、社歴8年～10年の社員も多数在籍。 安心して長く働きたい方にはぴったりな環境となっています！ 仕事も社内の雰囲気がよく、いつでもみんなに相談できることも嬉しいポイントです。 日ごろの先輩への相談や、週1回の社長との勉強会などで、解決できる環境です。 また、今年はコロナの影響で業績も一時下がりましたが、

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容法人運営に関わる事務業務に従事していただきます。 ・総務人事労務実務・管理 ・医療事務実務・管理 ・経理事務実務・管理 ・申請書等の資料作成 ・求人票作成、面談調整等の採用補助 ・その他、付随する業務 等

仕事内容【札幌】給与計算スタッフ（将来の管理職候補） 人事アウトソーシングサービス「COMIT HR」をご利用されているクライアント企業様の 勤怠管理や給与計算等の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（給与支給までに必要となる一連の業務） ・労務管理（入退社、異動、休職等の様々な人事情報管理） ・勤怠管理（日々の勤怠情報の管理～残業時間の集計、有給管理等） ・顧客人事担当者との折衝（問い合わせ対応、報告業務） 【働く環境】 現在配属先部門には、8名（マネージャー2名、メンバー5名、パート1名）の方が在籍しております。 今回の募集は、事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員募集で