急性期病院 理学療法士 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当院は地域の中核病院で幅広く多様な疾患があり、患者さんに対し て在宅へつなげるリハビリを実施しています。 【理学療法】 立つ、座る、歩くといった基本的な動作能力の回復を目的に、運動 療法や物理療法（熱・光・水・電気エネルギーを利用した治療法） を行います。 また、脳卒中による麻痺や整形外科疾患で動かなくなった身体に対 し、脳に働きかけるという考えに立って取り組んでいます。 小児疾患に対しては、出生直後のＮＩＣＵ（新生児集中治療室）に おけるリハビリテーションから退院後の外来における小児発達リハ ビリテーションに力を注いで取り組んでいます。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：16時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可（両方勤務することも可能・休憩時間について は法定通り付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊水・土 午後休診 ＊夏季休暇（お盆）３日～５日、年末年始（５日～６日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 クリニックでの理学療法士業務全般 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：月～土のうち週２～５日 勤務時間、曜日、日数は相談可能です お気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務時間、曜日、日数は相談可能です お気軽にご相談ください

仕事内容<仕事内容> 理学療法士 【日本バプテスト病院HP】httpswww.jbh.or.jp/ 当院は地域の中核病院であり幅広く多様な疾患があり、1人の患者さんに対して時間をかけて在宅へつなげるリハビリを実施しています。 <給与> 年収337万円～494万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ＊年次有給休暇：入職時に付与（４／１入職時：１５日） 次年度１５日、３年度目～２０日 時間単位取得可 ＊リフレッシュ休暇：２年度目～５日（４／１入職時） ＊特別有給休暇（慶弔時休暇、積立有給休暇） <勤務地> 京都府京都市左京区北白川山ノ元町４７ 京都市左京区北白川山ノ元町47

仕事内容【仕事内容】 ＼実務経験のない方も歓迎です／ 20代・30代中心のチームが活躍中！ →24卒・25卒の方も大歓迎 研修あり！万全の教育サポート！ →年の近い先輩から丁寧に指導あり！ ＞具体的には… ・カンファレンス（患者様の状態把握）1/w ・触診の勉強会 1/w ・プリセプター （担当の指導者が付きサポートします） ・スタッフ全員からの愛情あり ほかにも・・・ 年休120日以上＆有給取得率100％ 住宅手当・皆勤手当など手当充実！ 学会出張費を毎年会社で支給 "駅近5分以内"と通いやすい立地 ⇩ まずは、当院の雰囲気が知りたい ⇩ Instagram「 ＠yomoda_se

仕事内容【タイトル】 リハ・ナース右京 作業療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでリハビリ職業務全般 件数：5件／日 1カ月90件～100件 80件以上：インセンティブ １件500円～1500円 平均：80件以上 訪問手段：自転車、バイク 直行直帰可能。 【事業所名】 リハ・ナース右京 【応募資格】 ■必須資格：作業療法士 【施設形態】 【法人名】 医療法人はまなかクリニック 訪問看護ステーション 【勤務地】 京都府 京都市右京区 花園伊町44番地13 オフィス花園301 【アクセス】 ＪＲ山陰本線(京都－下関)「花園(京都)駅」(徒歩1分) 京福

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 京都大原記念病院 言語聴覚士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■機能訓練指導 ＜病床数＞ ●総病床数：203床（回復期リハビリテーション病棟：172床、一般急性期病棟：31床） ＜リハビリ基準＞ ●脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）、運動器リハビリテーション料（Ⅰ）、呼吸器リハビリテーション科（Ⅰ） ＜リハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）数＞ ●約150名（京都府下最大規模） 【事業所名】 京都大原記念病院 【応募資格】 【求める資格・経験】 ■言語聴覚士免許 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人社団行

仕事内容【言語聴覚士】経験を活かしませんか？昇給・年2回の賞与アリ！年休123日でオフも充実！ 回復期リハビリテーション病院における言語聴覚療法 ●初回評価 入院後1週間を目安に評価を実施。 急性期からの診療情報やリハビリの申し送りを参考にしながら、ST自身が評価を行います。 ●チームカンファレンス 入院後約1週間程度で開催。多職種で集まり、評価結果を共有しチームとしての目標や方針を決定。 ●リハビリテーション 患者様の状態に合わせた機能回復訓練 高次脳機能障害・構音障害・嚥下機能障害等、様々な症状が合併している患者様が多いので目標を常に頭に入れ、機能面に対しアプローチを実施。 機能回復訓練と併用し

仕事内容【タイトル】 蘇生会総合病院 作業療法士（急性期病院、ケアミックス病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での作業療法士業務 【おすすめポイント】 ○託児所・単身用完備など福利厚生充実！ ○日祝固定休！プライベートとの両立可 【事業所名】 蘇生会総合病院 【応募資格】 新卒OK ■作業療法士免許 【施設形態】 急性期病院、ケアミックス病院 【法人名】 医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院 【勤務地】 京都府 京都市伏見区 下鳥羽広長町101 【アクセス】 京阪本線「伏見桃山駅」(徒歩6分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時00分（休憩60分） 【給与

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでリハビリ職業務全般 件数：5件／日 1カ月90件～100件 80件以上：インセンティブ １件500円～1500円 平均：80件以上 訪問手段：自転車、バイク 直行直帰可能。 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・患者様のカウンセリングを元にして治療を行う 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 池田整形外科クリニックでは、理学療法士を募集しています！ あなたには、クリニックや老人デイサービスセンター、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションにおける幅広い業務をお任せします。 ☆患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを実施し、心身の回復をサポートすることが主な役割です。 ★日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立が図れます！ ♪リハビリテーションの現場での経験を活かしながら、チームでの協力を大切にし、より良いサービスを提供していきましょう。 《理学療法士としてのスキルを高めたい方、大歓迎！》 あなたの専門知識と情熱を、池田整形外科クリニックで活

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・外来と訪問リハビリの兼務（訪問は2024年9月に開所予定） ▼1日の流れ 08:30～出勤、院内の清掃 09:00～診療開始（午前診） 12:00～昼食休憩 15:30～診察準備 16:00～診察開始（午後診） 19:30～退社 クリニックと訪問の兼務になります！ 単位：15単位 MAX単位：18単位 手段：自転車（電動自転車） 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／残業手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容60名以上のリハビリ職が在籍！有給消化率90％以上◎住宅手当・家族手当あり♪年間休日124日◎駅から徒歩圏！託児所完備【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】 正職員・理学療法士を募集中★1日実働7.5時間でワークライフバランスは良好です！安心の安定昇給あり◎歴史ある法人で幅広い分野の経験が得られます◎最寄り駅からは徒歩圏内＆自転車・バイク通勤もOKで通勤しやすい！ ◆職種 理学療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万500円～29万3140円 ※月給には、調整手当9300円、評価料5500円を含む ※経験・能力により異なる

仕事内容外来、病棟におけるリハビリ業務全般 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容理学療法士（京都九条病院）の募集です。 理学療法士業務全般 急性期～回復期～慢性期 病院リハビリテーション業務全般 介護保険でのリハビリテーション業務全般 ◆柔軟な働き方があります◆（備考参照） ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務全般 産前産後・育児休暇 取得率１００％、職場復帰率１００％ 育児短時間勤務取得率１００％ 有給休暇取得率１００％（有給は１時間単位で取得可） 【変更範囲：変更なし】