北海道札幌市の保育士 持ち帰りなしの求人・転職・中途採用

仕事内容～北海道大学より運営委託を受けている「北海道大学保育所ともに 」での保育のお仕事です。 見学可能です。ご連絡お待ちしております ◇６０名定員（現在４１名在籍：０歳児３名、１歳児５名、２歳児 ７名、３歳児７名、４歳児８名、５歳児１１名） ○年齢に合わせた遊び・お散歩など ○食事・排泄サポート ○絵本読みきかせ・お昼寝など ○保護者との連絡ノート・月案他 ＊持ち帰りの仕事はありません（就業時間内に行います） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・未就学児童の療育（小集団・個別）にかかわる業務 ・そのほか法人の定める業務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間(1) 07:30～13:30 ※実働6h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・勤務時間（シフト制） ∟早番：07:30～13:30（6時間以上） ∟遅番：13:00～19:00（6時間以上） ∟通し：07:30～19:00 ・休憩時間：6時間以内0分、6～8時間45分、8時間超60分 ・週所定労働日数：月1日～

仕事内容【求人掲載元】バイトな ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 車通勤不可 【勤務先名】 北区保育・子育て支援センター（ちあふる・きた） 北海道札幌市北区二十五条西３丁目３番３号 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】535945bu_free 535945

勤務時間15:00～18:30の午後のみです！ 午前中はゆっくりできます★

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！ 当園は、子どもたち一人ひとりの「主体的な遊び」を 大切にしている幼保連携型認定こども園です。 「大人になったときにも、楽しかった思い出として心に残る園でありたい」 という想いのもと、日々あたたかい保育を届けています(о´∀`о) 今回は、夕方の時間帯を支えてくださる 【遅番専任の保育補助パートさん】を大募集します！ 勤務時間は「15:00〜18:30」の1日3.5時間だけ！ 午後からのゆっくりスタートなので、 午前中は家事や趣味など自分の時間をしっかり確保できますよ♪ もちろん、土日祝はお休みなのでプライベートとの両立もバッチリです☆彡 さらに、

仕事内容認定こども園にて、保育士のお仕事をお願いします。 ・子どもたちの保育業務 ・教材作成（持ち帰りはありません） ・行事の実施 ・その他関連業務 など ◎読み、書き、計算、音楽、体操のカリキュラムで子どもたちの成長をサポートしています。 ◎保育書類や連絡帳はICT化で効率的に行っています。 ◎保育をルーティン化しているため、未経験やブランクがある方も保育しやすい環境です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制 日祝定休 希望休取得可 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇法定通り（希望有休優先） 育児休業取得実績あり ＜年間休日120日！＞ 待遇・福利

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１日２時間のみ、短時間で働きたい方を募集します。 夕方パートさん：延長保育の対応や清掃等のお仕事をお願いします ＊業務変更の範囲：法人が定める範囲

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：実働３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 日・祝・年末年始休み 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員６９名、０歳ー５歳のお子様をお預かりしている保育園にて、 遅番専任の保育士として、子どもたちの年齢に合わせた保育業務を お願いします。 ・正社員の保育士と一緒にシフトに入ります。 ・夕方の時間は、お子様を保護者の皆様にお返しする大事な時間帯 です。 ご家庭での様子を伺ったり、保育園からの連絡事項を伝えたりと 情報の伝達をお願いします。 ＊夕方に特化したシフトです。 家庭と両立したい、ダブルワークしたい、という方にもおすすめ です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 【勤務時間・曜日】 7:00～19:00 の間で、週3日～・1日3時間～OK！ ＜シフト例＞ 7:00～10:00（早番） … 時給1,500円！朝活にピッタリ。 9:00～16:00（日中） … 家事や育児と両立しやすい時間帯。 16:00～19:00（遅番） … 時給1,500円！Wワークにもおすすめ。 ※「土日祝休みがいい」「扶養内で働きたい」など、ご希望を遠慮なく教えてください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【私たちの保育園について】 「ナーサリーゆめの木」は、0～2歳児・定員12名の家庭的な小規模保育園です。 大きな園のように、時間に追われてバタバタ過ごすことはありません。 子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、ゆったりとした時間が流れています。 【パートさんに選ばれる3つの理由】 １．「急なお休み」も気兼ねなく言えます 「子どもが熱を出した」「家族の予定が入った」 そんな時、申し訳なさそうにする必要はありません！ 当園では、園長自身が「推し活（ライブ遠征）」などで有給を使って休んでいるくらい、 プライベートを大切にしています（笑）。

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記以外の時間でも柔軟に対応します（要相談 ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休園（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士業務 食事・遊び・お昼寝など基本的な生活習慣のサポートをお願いしま す。 ＊園児定員 ０歳児５名 、１歳児１２名、２歳児１２名 ３歳児１５名、４歳児１６名、５歳児１７名 計７７名 ＊保育時間：７：００～１９：００ ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間８：００～１８：００の間の実働４～５時間のシフト制 勤務 ＊他、週２日～勤務可能な時間をお聞きし調整致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容０歳～就学前の園児の定員６０名の認可保育園です。保育業務を行 っていただきます。 ＊扶養範囲内での勤務可。 ＊勤務時間・日数など応相談可。 午前または午後の勤務のみでも可。 ＊能力、勤務実績により正社員登用もあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 企業主導型保育園の保育士 【給与】 月給230000円 月給225000円～230000円 【諸手当】 ◆まんぷく手当 ◆自立支援手当 ◆スーパー子育て支援制度 ◆社宅・寮・引越し補助制度 【昇給賞与】 ◆昇給年1回 ◆ボーナスインセンティブ年2回 （会社の業績と評価による） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）08:30～19:00 （2）09:00～13:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●定員90名のあたたかい雰囲気が魅力の保育園で、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら保育業務全般を担当していただきます◎ ●育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、子育て中の保育士さんも安心して長く働ける環境です♪ ●地下鉄「環状通東駅」より徒歩9分とアクセス良好で毎日の通勤も快適♪駅チカに加えてマイカー通勤も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます☆彡

勤務時間09:00～13:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【札幌市西区／八軒駅】【駅徒歩9分／パート／保育士】4時間程度の短時間勤務★昇給あり☆交通費支給◎ご都合の良い勤務日・時間をお知らせください！ 【仕事内容】 ●勤務は9:00～13:00の4時間程度。ご都合に合わせて勤務日や時間はご相談に応じます◎ ●八軒駅から徒歩圏内で通勤便利な好立地♪ ●育児休暇取得実績あり☆ライフステージが変わっても長く働ける職場環境です！ 【給与】 時給1,100円〜1,200円 【時給】1,100円～1,200円 【昇給】あり（年50～100円） 【勤務地】 北海道札幌市西区八軒7条西2丁目2番15号 JR札沼線 八軒駅より徒歩

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働６～７時間の勤務 ＊就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による （休日については相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育業務全般を行っていただきます。 （０～５歳児まで。定員８０名） ※雇用期間満了後、１年毎の契約更新予定となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００～１７：００の間で実働３～６時間のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 お盆休・年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容保育士として、障がいのある子ども達へのお手伝いの他、レクリエ ーション、送迎（社用車）等の業務を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし その他上記に関連する資格保持者の方も歓迎いたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時30分又は7時30分〜13時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７時３０分から始業可能な方を募集いたします。 終業時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休、夏期休暇 月数回土曜勤務可能であれば尚可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士業務を行っていただきます。 平成２９年４月に厚別区に開園した１２名定員の小規模な保育園で す。自然豊かな環境の中でゆったり、のびのびと保育をしています 。少人数ならではのアットホームで落ち着いた雰囲気の中、ご家庭 とお子さんの成長を共に喜び合える暖かい保育園づくりを大切にし ています。また、職員にとっても働きやすい保育園を目標に長く安 心して働いてもらえる環境づくりを大切にしています。 ＊子育て支援員さんも勤務可能です。 ＊経験の少ない方、ブランクのある方の応募もお待ちしております ＊採用予定日応相談 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容具体的には ・児童への療育プログラムの実施 ・事務作業 ・保護者対応 ・送迎業務（フィット、シエンタ、ステンプワゴン）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のシフト制勤務又は９：００～１８：００ の間で８時間程度のフルタイム勤務も可（実働６時間以上の場合休 憩有り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休・夏期休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達や成長に遅れやつまづき、心配のあるお子様への支援業務。 支援計画に沿って成長のお手伝いをする仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の中の５時間程度 ※そのほかの時間を希望する場合は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週２回～の勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特徴 ・音楽を使って体を動かす運動療育がメイン ・働きながら楽しく体を動かして健康的になれる ・子どもが大好きな人にピッタリ 業務内容 ・子どものサポート （手洗い・うがい、お着替え、おやつ、トイレの補助等・・・） ・リズム体操・ダンス、リトミック、音楽遊び、プリント、 製作、課外活動・・・ ・室内清掃、療育準備、送迎、記録などの入力業務・・・ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊３時間～６時間勤務でも可 ＊就業時間・勤務日数は相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 夏期３日 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【クラス担任の保育補助業務】 ～職場見学可能 ◆未経験者・ブランクある方・６０歳以上の方も大歓迎 ◇クレーム対応なし／残業なし／賞与あり／シフト相談可 ◆充実したフォロー体制あり（求人に関する特記事項欄に記載） 【出勤後のスケジュール】 ◆１４：００～ お昼寝の見守り ◇１５：００～ おやつ準備 ◆１５：３０～ おやつ片付け、庭園で外遊び見守り ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし