株式会社フォーユー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容コロナ禍でも業績好調♪ お客様のご予約が取れなくなっているので 新しいスタッフを募集します！ 入社しても時間を持て余すことはありません！ 〈無理ない働き方〉 ◇完全週休2日制 土日月2日の希望休OK ◇実働8時間・休憩1時間 早番なら19時退社 ◇有給休暇・年末年始休暇あり 女性にうれしい産休育休も 取得実績もあるので安心♪ 現在は20～30代のネイリスト5名がそれぞれの得意を活かして活躍しています☆ 〈豊富なデザイン〉 店内のデザインサンプルは1000種類以上！ 人気のパラジェル登録店 なかなか導入しているサロンが少なくなったスカルプメニューや 持ち込みデザイン施術もあるので ニュアンスネイ

仕事内容年間休日122日◎月給26.4万円から◎日勤のみ・残業少なめ！えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜千代田区神田淡路町＞東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 送迎 など 【応募要件】 初任者研修以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日130日でプライベートも充実します◎研修もあるので安心♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で17名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の

勤務時間（1）8:00～17:00 （2）12:30～21:30 （3）21:15～翌8:15 ※上記シフトは例です ※週2日～勤務可 ※実働8時間

仕事内容業務内容： ショートステイにおける介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所（ただし、本人の希望を考慮する） ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちな

仕事内容年間休日122日◎月給26.4万円から◎日勤のみ・残業少なめ！えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜千代田区神田淡路町＞東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 送迎 など 【応募要件】 初任者研修以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給

仕事内容★年間休日120日♪資格取得支援◎育休実績あり★ ・年間休日が120日と多めなので、心にゆとりを持って業務に取り組めます。 ・資格取得支援もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる職場です。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 千代田区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：235,000円~ 〈介護福祉士〉 [資格手当]20,000円 〈

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日130日でプライベートも充実します◎研修もあるので安心♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で27名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の

仕事内容30～80戸程（ファミリーが多）の分譲マンション、戸建てについて ・ボリュームチェック ・プランやデザイン、マテリアルの決定 ・設計事務所との打合せ・監理など ・直行直帰OK 基本的に作図業務は、下請に依頼し、チェック、修正の指示を行ないます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める範囲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日122日＆週休2日制！★賞与は年2回支給、昇給制度もあり◎ブランクOK！◆退職金制度や資格取得支援制度あり♪育休復帰率は実績98％！◎介護休暇の取得実績もあり★アットホームな職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇生活相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行 ・ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進める ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など ・運営に関する様々な管理業務や情報収集等の

勤務時間8:30～17:30 ※上記時間は例です。面接時応相談 ※週3日～日数・時間応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容年間休日122日◎【月給25.8万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜千代田区神田淡路町＞東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務

勤務時間7:30～20:30の間で3～8時間 週3日～OK ※休憩は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修もあるので安心♪持ち帰り仕事なし！ブランクがあっても大丈夫★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で21名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、ス

仕事内容・＼主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます／ ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、 より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 ・ご利用者、ご家族対応（見学・契約・相談） ・利用状況の管理、調整（新規受け入れ・キャンセル対応） ・書類作成、請求関連（計画書・記録・報告書の作成） ・介護職、看護職やケアマネジャーとの情報共有 ・現場サポート（フロア業務・レクリエーション・機能訓練など） そのほか、 ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など 運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っ

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容・ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です 施設看護が未経験の方も歓迎！ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実 ＊東京メトロ丸の内線淡路町駅から徒歩約3分で通勤ラクラク 【仕事内容】 デイサービスでの看護業務をお願いします。 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定） 服薬管理 看護記録 口腔ケア 高齢者運動中の安全管理やアドバイス 家族などへの健康管理指導 応急対応 など ※医療行為は主にストマや胃瘻、バルーン等の処置。 点滴や採血、外傷処置などの対応は基本的にありません。 ゆっくり、じっくり、ご利用者と関われます！ 病院では短い期間だけ関わるこ

仕事内容・ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます 介護施設未経験もOK！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊多職種と協力しやすい職場環境！ ＊東京メトロ丸の内線淡路町駅から徒歩約3分で通勤ラクラク 【仕事内容】 日常動作や身体機能の維持向上のための個別訓練 在宅生活への支援（自宅での運動や住環境のアドバイスなど） 集団体操やレクリエーション 地域交流や社会活動への参画 介護職・看護職との連携 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日130日でプライベートも充実します◎研修もあるので安心♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で19名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日程度ご勤務可能な方。土日祝日を含むシフト制。

仕事内容【フォーユーショートステイ淡路】での看護師募集です。 入居者の皆様が安心して快適に暮らせる環境を提供するため、 看護師として以下の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 健康管理と医療サポート 入居者の健康状態の観察、バイタルチェック、体温、脈拍、血圧な ど医師の指示に基づく医療処置、経管栄養剤滴下、内服、処置など 緊急時の初期対応および必要に応じた病院への連絡、同行 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の給与は「園の規模で決まる」わけではありません。チューリップ保育園亀戸は、定員わずか19名の小規模園ながら、月給260,000円という待遇を実現しています。 【経験が数字で返る環境】 基本給178,228円に加え、保育士資格手当30,000円、そして固定残業代41,772円（30時間分）を月給に含めた、透明性ある給与体系です。残業時間の超過分は全額支給されるため、時間外労働が無駄にならない仕組みが整っています。 家賃補助は最大30,000円（東京都23区内在住）、交通費は全額支給（最大50,000円）と、生活を支える待遇も充実。継続年数インセンティブ1,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日130日でプライベートも充実します◎研修もあるので安心♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で21名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の