陽だまり苑通所リハビリテーションの求人・仕事・採用

仕事内容【週休2日◎】賞与3.00ヵ月分再雇用制度ありマイカー通勤OK・駐車場あり育児休業取得実績あり/デイケア施設にて作業療法士さん募集中★ ●介護老人保健施設併設のデイケアにて、作業療法士として要介護高齢者に対する機能訓練・担当者会議参加・計画書作成・身体リハビリ等をお任せします。 ●週休2日メリハリ勤務◎17時30分終業でオンオフしっかり切り替え◎プライベートとの両立を目指せます！ ●再雇用制度あり！腰を据えて働きたい方にもぴったりの環境です アドバイザーより 「陽だまり苑 通所リハビリテーション事業所」は、医療法人 真誠会が運営する「介護老人保健施設 陽だまり苑」に併設する施設です。「

仕事内容【育児休業取得実績あり◎】週休2日メリハリ勤務/マイカー通勤OK・無料駐車場あり再雇用制度/賞与・昇給あり/デイケア施設にて理学療法士さん募集中★ ●介護老人保健施設併設のデイケアにて、理学療法士業務全般をお任せします。 ●マイカー通勤OK！無料駐車場あり！天候に左右されることなく日々の通勤もストレスフリー ●嬉しい賞与3.00ヵ月分昇給制度も整っており、モチベーション高くご勤務頂けます◎ アドバイザーより 「陽だまり苑 通所リハビリテーション事業所」は、医療法人 真誠会が運営しており、「介護老人保健施設 陽だまり苑」に併設する施設です。大浴場やウォーターベット、パワーリハビリ機器を導

仕事内容理学療法士としての新たなキャリアを徳島県鳴門市で始めませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 デイケアで利用者様の生活を支える理学療法士！日勤専従でリハビリに向き合えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイケアに通う利用者様を対象に、理学療法士としてリハビリテーション業務を担当していただきます。 ・利用者様の身体機能や生活状況に合わせたリハビリテーション ・立ち上がりや歩行などの基本動作を支える訓練 ・日常生活動作の維持・向上に向けた支援 ・利用者様お一人おひとりに寄り添った身体機能のサポート ・リハビリテーションに関わる記録や情報整理 ◆ 利用者様に寄り添う支援 デイ

仕事内容未経験からスタートできる作業療法士の絶好のチャンス！徳島県鳴門市のデイケア施設であなたのキャリアを築こう ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活の質を支える！デイケアで向き合う作業療法士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイケアを利用される利用者様に対し、作業療法士として一人ひとりの状態や生活目標に寄り添ったリハビリテーションを行います。 ・利用者様の心身の状態や生活背景を踏まえた作業療法 ・日常生活動作の維持・向上を目指した支援 ・利用者様の「できること」を大切にした個別的な関わり ・デイケアでの時間を安心して過ごしていただくためのサポート ◆ 利用者様に寄り添

仕事内容★医療法人 真誠会 介護老人保健施設 陽だまり苑 通所リハビリテーション事業所では、 理学療法士(PT)を募集しています！ ●あなたには、デイケアにおける理学療法士業務全般をお任せします。利用者様のリハビリテーションを通じて、 喜びと感動を提供してください♪ ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備しており、毎日の通勤が快適です。 天候に左右されず、ストレスフリーな環境で働けますよ☆ ●充実の福利厚生！賞与は3.00ヵ月分、昇給制度もあり、 あなたの頑張りをしっかり評価します♪ ●育児休業取得実績あり◎子育て世代の方も安心して働ける職場環境です。 プライベートと仕事の両立を目指す

仕事内容医療法人 真誠会 介護老人保健施設 陽だまり苑では、作業療法士(OT)を募集しています！ 《仕事内容》 介護老人保健施設併設のデイケアにて、要介護高齢者への機能訓練を担当していただきます。 身体リハビリや計画書の作成、担当者会議への参加など、幅広い業務をお任せします。 ☆週休2日制で、17時30分終業！ メリハリのある働き方が可能で、プライベートとの両立も叶います♪ 再雇用制度も整っており、長く安定して働ける環境です！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備で、通勤もストレスフリー！ 育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。 利用者様の「楽しい」を大切に

仕事内容管理職経験を活かして、通所リハビリの現場を支える。介護福祉士として次の一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイケアの運営を支える管理者として利用者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイケアでの介護職・ヘルパー業務を担いながら、管理者として現場を支えるポジションです。 ・利用者様への介護サービスの提供 ・デイケアの現場運営を支える業務 ・スタッフと連携したサービス提供 ・利用者様に寄り添った日々のサポート ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握し、スタッフと協力しながら、円滑なサービス提供を目指します。 ・チーム内で