ブランディング - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アトルクス 【京都/転勤なし】Web広告運用～年間休日124日/未経験からWebマーケに挑戦～ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】Web広告運用～年間休日124日/未経験からWebマーケに挑戦～ 【具体的な仕事内容】 ～全員未経験から活躍/年間休日124日/成長を支える「目が届く」教育・評価体制～ 京都でWeb専業の広告代理店としてトップクラスを誇る同社にて、Web広告を運用しクライアントの集客やブランディング支援のお仕事をお任せいたします。 ■採用背景： Web広告運用事業の成長に伴う増員採用です。 マーケティングを紙からWebに移行する時代の流れと同社の実績、誠意ある対応に

仕事内容会員様の交流をサポートするお仕事です。 お客様と直接関わりながら、ITだけではカバーできない“人の力”を大切にしています。 会員様一人ひとりの魅力を発見し、どうすればより伝わるかを考える 既存会員様に寄りそいながら “現場発のマーケティング” を行う仕事です。 ■お申し込みがあったお客様の入会案内 ・入会時の面談＆面接 お客様のご希望やお人柄を丁寧にヒアリングし、最適な活動プランをご案内します。 ・会員様の写真＆動画の撮影 証明写真のようなものではなく、魅力が伝わる撮影を意識します。 衣装の提案や屋外撮影など、“どう見せれば印象が良くなるか”を考えることも多いです。 ・ヒアリング内容と撮影

仕事内容【エンリッション】正社員！ピタッと１８時まで！選考運営など！ ◆交通費支給（規定あり）！駅近でアクセス抜群！禁煙なので快適な職場環境！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！人事事務の経験を活かして働きませんか！ ≪採用ブランディング会社≫人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】中途採用実行、求人媒体運用（ＨＥＲＰ）、スカウト送付・カジュアル面談設定、 一次面接、内定承諾までの連絡・フォロー、部門連携による選考運営｜採用広報の実行（連携可能時）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】前職：アルバイト男性（23歳） ️ホールスタッフ（23歳）：年収410万円 ️ 店長（25歳）：年収450万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：年収525万円 ️ ブランドマネージャー（37歳）：年収600万円 【応募資格】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB企業、メーカー、または技術系企業での広報実務経験（3年以上目安） ・プレスリリースの企画から配信までを自走した経験 ・技術的な内容を専門家にヒアリングし、正確に言語化できる力 ・英語での読み書き（英文プレスリリースの作成・確認ができるレベル） 【尚可】 ・量子技術、半導体、光学、計測機器など深い技術領域での広報経験 ・ディープテック／研究開発型スタートアップでの広報経験 ・採用広報・エンプロイヤエイジブランディングの経験 ・LinkedInでのBtoB／グローバル向け発信運用経験 ・海外メディア・海外カンファレンス対応の経験 ・理系バックグラウン

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】終業時間は17：00～19：00の間で選択可能です！お気軽にエントリーください♪残業はありません！

仕事内容【職種】 広報・宣伝・IR 【仕事内容】 ＼1500円↑キラキラゲーム会社の広報部でのお仕事です！／ ◆プレスリリース等作成／品質管理 ◆広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ◆社外イベントの企画＆運営サポート ◆簡単な文章チェック ◆メディア等とのリレーション構築、関係強化 ＊経験浅から始められるお仕事です☆彡 ＊1500円↑お洒落なオフィスで働けます♪ ＊在宅ワークもあります！ ＊安くて美味しい社員食堂あり ／ 官公庁や学校事務、データ入力なども！ 正社員前提のお仕事も豊富◎ 8月・9月・10月スタートもOK♪ ＼ 【お仕事のポイント】 20代～30代の若手が活躍中◎時給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事業務の実務経験3年以上 採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 【歓迎要件】 採用・制度の両方に経験がある 英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 理系・研究職採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ■京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・ハードウェアを開発するスタートアップ■ 【募集背景】 中性原子方式の量子コ

仕事内容株式会社TheNewGate 【Webクリエイティブデザイナー（デザイン/動画）】フルリモOK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 20～30代活躍中！【未経験スタート94.5%】“なんとなく興味ある”からでOK！デザイン・動画・ITに挑戦できます◎・人気ECサイトのWebデザイン ・SNS広告動画の制作 ・猫カフェのPR動画制作 ・コスメのブランディング動画 ・海外向けECサイトの制作 など ＼少しずつステップアップできる環境／ 慣れてきたらこんなことにもチャレンジ可能◎ ・Webデザイ

仕事内容■募集背景： 京都フィナンシャルグループである株式会社Cotoyoliは、地域の魅力ある商品のブランディングやプロモーションといった非金融領域の事業拡大に取り組んでいます。 ブランディング、プロモーション事業の拡大に伴い、制作体制を強化するために、企画・戦略を統括するマネージャーのもとで、実制作チームのアサインと品質管理を担当できる中核メンバーを求めています。 案件の多様化に対応しながら、チーム全体の生産性とクオリティを両立させるポジションです。 ※京都フィナンシャルグループの地域商社であるCotoyoliへ出向いただきます。 ■業務内容： 【業務概要】 統括マネージャーと連携し、デザイン・コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わずBtoBの営業経験必須 ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] WEBデザインに関する企画・提案の営業経験 【フィットする人物像】 顧客と同じ目線に立って課題を解決できる方 【職種名】 法人営業 顧客の広報を支援 【仕事内容】 ≪制作会社で営業のお仕事≫ 顧客（学校、医療系、寺社仏閣が中心）の広報に関する課題をヒアリングし、WEBや広報支援を提案する営業業務。 既存7割：新規3割（飛込み、テレアポなし、顧客からの紹介） 学校や病院といった業界に特化した営業活動を行います。 ・Webサイトの企画・制作～効果測定 ・プロモーション動画の制作 ・広報誌やパン

仕事内容タイトル: ホテルスタッフ 勤務先名: EN HOTEL Kyoto 職種: ホテルスタッフ 仕事内容: 多彩なホテルで、“おもてなし”をつくる仕事 未経験OKのホテルスタッフ 6月より日本最大級のホテルチェーン「アパグループ」に！ 接客、予約管理、フロント業務のほか、 イベント企画等を通じて "また来たい"と思える空間づくりをお任せします！ 【主な業務内容】 ・予約受付・管理 ・チェックイン／アウト対応 ・会計・売上処理 ・問い合わせ対応・接客全般 ・客室チェック・簡単なクリンリネス ・イベント企画のサポート など ／ 配属先のホテルによって 雰囲気や求められる接客ス

仕事内容株式会社ジイケイ京都 【京都/今出川】グラフィックデザイナー～年休120日／完全週休二日制／所定労働7H45M／転勤無し～ 【仕事内容】 【京都/今出川】グラフィックデザイナー～年休120日／完全週休二日制／所定労働7H45M／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 同社にてグラフィックデザインからディレクション業務を担当して頂きます。 プロダクト、グラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域に携わりながらリサーチから企画、実装まで一気通貫お任せします！ プロモーション動画作成なども合わせて行うケースが多いです。 EX）ブランディング、VI、エディトリアル、広報ツール、パッケー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品業界などで実務経験がある方 ・コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・経験を生かしてステップアップしたい方 【職種名】 【京都】食品製造（管理職候補）/420～500万円/創業160年以上続く老舗料亭 【仕事内容】 安政3年(1856年)創業の老舗料亭です。茶懐石、京料理の老舗として発展した 本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹の他、近畿地区有名百貨店5店に 常設店を構えています。 ■食品製造（管理職候補） 食品製造管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 食品製造におけるマネジメント業務全般 ・製造業務全般（煮炊き・調

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【仕事内容】 【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事部にて採用業務を担っていただきます。 ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレー

仕事内容【業務内容】 ・テレアポ業務 ・架電結果入力 ・リスト整理 ・資料送付 など 商材はSaaS系・人材系・教育・アプリ・ブランディングなど多岐に渡ります！ ※経験や適性に応じます ※未経験歓迎 【面接の流れ】 応募 ↓ 履歴書・職務経歴書 提出 ↓ オンライン面談 ※１～２回 ↓ 合否 【合同会社縁musubi】 当社は、『100万ビジョンの達成』を目指す営業支援会社です、多くの仲間を募っています。その中で１番は一緒に働いてくれている仲間へのリスペクトとマネジメントを徹底的に追求しております。少しでも良い条件で少しでも働きやすい環境で少しでも楽しく少しでも長く。そんな環境化と関係性

仕事内容幅広いマーケティング業務の中から、ご経験のあるお得意な分野をおまかせいたします。 ・Photoshop、illustratorを使用したフライヤーなどの制作 ・WEB広告の運用 ・ホームページの運用、管理（SEO含む） ・デジタルデータの分析と施策立案 ・ホテルの市場、顧客、競合分析 ・マーケティング戦略、商品開発 ・ブランディング ・イベント企画実行 ・広報、宣伝（リリース、メディア対応含む） ・SNSやローカルとの文化交流 ・国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築 ・プロモーション ・顧客生涯価値の向上を高める会員組織の運営、CRM ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報、或いは宣伝（国内・海外の両方において）実務経験を５年以上お持ちでいらっしゃり、同領域でのマネジメント経験もお持ちの方 英語力（TOEIC600点程度以上、ビジネスレベル） ※危機管理広報に関するご経験や知識をお持ちの方歓迎 ※海外駐在のご経験あるや、グローバル企業での経験ある方歓迎 【職種名】 【大手製造業】広報宣伝（管理職） 【仕事内容】 グローバルにご活躍頂けるたいへんやりがいのある仕事、環境です 中途入社のハンディキャップなく、裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 グループ全体の広報・宣伝活動を統括し、国内外に向けた広報・広告・ブランディング施策の企

仕事内容株式会社ＰＰＲ 飲食店専門の企画営業／週休3日・年間休日156日の働き方あり 【求人要約】 ◎飲食業を盛り上げたい人が、飲食店を応援する仕事！ ◎週休3日・年間休日156日OK／働き方が選べる！ ◎飯活（めしかつ）費支給など、PPRだけの制度アリ 【仕事内容】 「飲食が好き」＋「実際に足を運ぶ楽しさ」で、繁盛店を作っていく仕事があります！ 【具体的な仕事内容】 ★キーワードは【絶対にまけない飲食店】 あなたの大好きな"飲食店"を、 クライアントと二人三脚で繁盛店へ。 販促を担うサポーターとして、 さまざまな媒体・集客方法をフル活用します！ 具体的には 【絶対にまけない飲食店】をつ

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計の考