オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームでの夜勤専従スタッフ 。ﾟ+。入社祝い金15万円支給!!。ﾟ+。社内の養成校にて全額会社負担で資格を取得可能◎サポート体制が抜群です！ [お仕事内容] <夜勤専従介護スタッフ> 月11回勤務×残業なしで メリハリ付けて働けます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給26万円〜 ＼別途支給手当あり／ ★昇給 ★賞与年2回（業績による） ★交通費支給 ★資格手当 ★入社祝い金制度 （半年5万円、1年10万円） [勤務地] 大阪府高槻市西冠2-1-5 [時間・勤務日] 17:00〜翌9:00 ※休憩あり ★月11回勤務 ※残業少なめ [休日・休暇] 週休2日以上

仕事内容有料老人ホームでの介護職員 ★入社祝い金15万円支給（規定有）★ 勤務開始日の相談可！ [お仕事内容] ＼給与体系の見直しを行いました／ ◇入社祝い金15万円支給 ◇月給27万円〜 ◇昇給×賞与年2回あり 前向きに頑張る職員へ きちんと還元します◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 介護福祉士：月給27万円〜 ※月4回の夜勤手当含む(5000円/回） ＼別途支給手当あり／ ★昇給 ★賞与年2回（業績による） ★交通費支給 ★資格手当 ★入社祝い金制度 （半年5万円、1年10万円） [勤務地] 大阪府高槻市大蔵司3-4-1 [時間・勤務日] (1)7:00〜16:00 (2)9

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容オープニング募集！高槻市／大阪医科薬科大学病院／搬送業務／駅近◎ 約90年の歴史を誇る高槻市に位置する大阪医科薬科大学病院の新棟でのオープニングスタッフの募集です。 所定のステーションから廃棄物置き場までの搬送を行います。 入社当初は、先輩社員について仕事の流れを学んでいただき、少しずつひとり立ちしていただきます。 業務に慣れるまで、しっかり丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ★★お仕事相談会を実施いたします★★ 予約不要！ご相談だけでもOKです。まずはお気軽にお越しください！ ■日時： ・10月24日 13：30～16：30 ■場所：クロスパル高槻（総合市民交流センター）3

仕事内容＜20歳以上限定！＞10月上旬オープン！オープニング特別時給1350円♪派手髪・髭・ピアス自由 「“楽しい”でつながる、世界をつくる」がミッション！とにかく元気なstaffがたくさん！笑顔だらけの店 【お店について】 ランプやシャンデリアがきらめく店内で 美味しいピザとお酒を楽しめる洋風居酒屋「ペコリ」 お客様とも友達のような距離感で 一緒に盛り上がってOK！な自由な店なので、 「おしゃべりが好き」「楽しいことが好き」なあなたなら大歓迎！ 【オープニング1期生募集！】 今回はオープニングにつき【20名以上】の大募集！新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！一からお店を作るワクワク

仕事内容９５名定員の有料老人ホームの施設長候補 ※特定施設入居者生活介護 管理者 ■全体統率 ■労務管理 ■数値管理 ■営業 など マネジメント経験がある方であれば 介護業界未経験の方でもチャレンジできます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府高槻市芝生町/1名募集中/即日勤務可能！ 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護士業務のお仕事になります。 ・身体介護、深夜巡回 ・サービス記録の作成、ご利用者様に必要な介助 ・その他起床補助など 母体安定/介護士/住宅型有料老人ホーム/大阪府高槻市芝生町

仕事内容【高槻市/管理職】高収入!管理職募集! 高槻市/住宅有料老人ホーム/正社員/管理者/最先端設備あり！しっかりとお休みもとれます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 賞与(前年度実績): 年2回(2か月) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込 【勤務地】 大阪府高槻市 JR京都線「JR高槻駅」よりバスで15分。 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,オープニング

勤務時間【勤務時間】 07時00分～10時30分（実働3.5時間） 【勤務曜日】 月～金曜日、第1・3・5土曜日 【勤務日数】 週5～6日（シフト制） 【補足】 原則、残業はありません。 もしも、残業が発生した場合は、別途全額支給します。 弊社は、1ヶ月当たりの変形労働時間制（週40時間）を導入しています。 【喫煙対策】 勤務地によって異なるため面接時に案内します。

仕事内容 仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務全般◎ 入居者様の身体介助や生活援助 ・食事、入浴、排泄介助 など アピールポイント ＊ 夜勤は複数名対応のため、しっかり仮眠をとることができる環境です ＊ スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です！ ＊ 有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています ＊ ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？

仕事内容 仕事内容 ◆住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般◆ ＊寝たまま入れる機械浴装置などの設備も導入し、スタッフの身体的な負担を軽減＊ アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 事業所の特色 ＊細かな質問にも丁寧に答えます。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはありませんよ♪ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊

仕事内容ルソン・ドゥ・クール高槻で医療事務として新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪基本給≫ 180,000〜182,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 能力手当:20,000〜22,300円 協力手当:20,000〜22,300円 ≪賞与≫ 年2回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 総持寺駅から1.2km 富田駅から1.4km 摂津富田駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容あなたの思いやりを形に！有料老人ホーム 朋央で介護事務として活躍しませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪基本給≫ 180,000〜182,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 能力手当:20,000〜22,300円 協力手当:20,000〜22,300円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 高槻市駅から1.2km 高槻駅から1.4km 摂津富田駅から2.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残

仕事内容有料老人ホームでの夜勤専従スタッフ 。ﾟ+。入社祝い金15万円支給!!。ﾟ+。社内の養成校にて全額会社負担で資格を取得可能◎サポート体制が抜群です！ [お仕事内容] <夜勤専従介護スタッフ> ◎看護師さんも常勤 月11回勤務×残業なしで メリハリ付けて働けます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給26万円〜 ＼別途支給手当あり／ ★昇給 ★賞与年2回（業績による） ★交通費支給 ★資格手当 ★入社祝い金制度 （半年5万円、1年10万円） [勤務地] 大阪府高槻市大蔵司3-4-1 [時間・勤務日] 17:00〜翌9:00 ※休憩あり ★月11回勤務 ※残業少なめ [休日・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間①9:00～18:00 休憩90分 実働7.5時間 ②13:00~20:00 休憩45分 実働6.15時間 ※勤務時間が短くなる可能性あり （勤務時間により休憩時間を調整させていただきます。） ■2パターンから勤務時間を選べます ■フルタイム勤務歓迎！ ■短時間・週4以下・扶養内などの 働き方も可能です！ご相談ください♪ 就労期間：8月18日より勤務開始 ■長期/短期どちらでも選べます！ ■シフト自由 ■隔週シフト提出

仕事内容 有料老人ホーム介護職 「第二の我が家」を理念に掲げ、「その人らしさ」を持ってサポートさせていただく仕事です 未経験者として入職し活躍している方もいます 皆で助け合いながらをテーマで働いていきますので、安心して働いて頂けます 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容【求人の魅力ポイント】 ①極限までのストレスフリーを実現した介護現場 介護職でよくありがちな人間関係の悩みを極力解消できるよう、環境を整えています。 1、施設間の移動が可能な制度 万が一利用者様、上司、部下、または同僚との関係にお悩みが発生した場合は、施設の移動も可能です。大阪府内で9施設を展開しているnhiだからこその強み。 選考段階で施設長とお話する機会を設けておりますので、先ずはご応募いただいた施設の雰囲気や働く環境が合うかどうかご確認ください！ 2、社内政治は一切不要 上司と関係が良くないとお給料がアップしない等の余計なストレスなく働けます！ 定量評価に加え、360度評価制度