障害者 - 尻手駅 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～16:00 09:30～18:30 12:10～21:10 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/28（火）～05/27（水） 三篠会 川崎さいわい 勤務日数・曜日は相談可 賞与あり シニア世代も活躍中 パート 勤務曜日や時間は相談可能です！ 川崎さいわいは、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、保育園を合わせた3つの施設からなるキャンパスです。『高齢者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、『現時点でケアの必要がない方』など、川崎の町とそこに住む人、暮らしが一体となり、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が、切れ目なく一体的に提供することを目指した複合福祉施設です。法人の規模が大きく、幅の広い事業展開をしているのでたくさんの法人内研修を受ける

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 213000~291000円 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町2-42 【アクセス】 JR南武線尻手徒歩 17分 (距離：1419 m) 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介してい

仕事内容＜主な業務内容＞ ・児童指導員としての業務全般 ・個別支援計画に基づく 子どもへの支援の実施 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の実施 ・保護者との連携・対応 ・他職種との連携・必要に応じて ケース会議の参加 ・支援記録、職員間の情報共有 ・安全点検・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・定員10名の少人数制 ・日・月休みの週休2日制 ・9:30～18:30の時間固定 ・年間休日120日 ・川崎駅から徒歩5分 ・住宅手当あり ・多彩な研修プログラム ＜アピールポイント＞ 固定休日(完全週休二日制)日月休み！ 勤務時間固定なので生活リズムが安定しますね 送迎、残業ほぼなし！働きやすい環境

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>［基本給］168,020円 ［資格手当］22,200円 ［夜勤手当］28,000円（7,000円/回 月4回として算出） ［特殊業務手当］12,000円 ［給与改善手当＋地域調整手当＋介護報酬等改定手当］24,923円 ［賞与］4.0ヶ月/年 【業務内容】 特別養護老人ホーム・障がい者施

勤務時間〈早番〉7:00～16:00 〈遅番〉11:00～20:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ★勤務時間帯はホームによって前後しますので、ジョブメドレーよりご応募のうえ詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 時間外労働：月平均7.1時間

仕事内容＼時給1305円～／【川崎市高津区千年】週2日～OK！日中帯のみOK！必要なスキルは「笑顔」だけ！サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ募集！ 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど 募集概要 職種：ケアスタッフ（初任者研修以上） 雇用形態：パート 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名：アミカの郷ちとせ 給与： ・初任者研修/実務者研修1,305円～ ・介護福祉士

仕事内容★児童発達支援管理責任者★研修制度あり◎キャリアアップ目指しませんか？♪ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 ▼主な仕事内容 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎 など 重度の障がい児受け入れを積極的に行い、障がい児と健常児が同じ空間で過ごすことによって、 お互いの存在を認め合い育ちあう環境を作り、いろいろなことにチャレンジして将来の可能性を広げていくことを目指しています。 ▼支援内容 ・運動、感

仕事内容仕事内容：■仕事内容 訪問マッサージ。 地域の高齢者や障がい者など自力で病院に行けない患者様へ訪問し、機能回復・マッサージを行う仕事です。 ■必須スキル・経験 ・あん摩マッサージ指圧師 ・マッサージ等の施術経験 ■歓迎スキル・経験 ・正しいマナーや言葉遣い コミュニケーションを取りながら施術を行って頂きます。 PR：私たちは訪問マッサージ ゆーわです！ 神奈川県川崎市幸区周辺で訪問マッサージ治療院をオープンします！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様に、社員に、真摯に向き合う会社であり続ける。透明性のある経営を目指しています。要領よくこなす社員より、継続的な努力を評価します

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>5年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>［基本給］190,220円 ［資格手当］6,700円 ［夜勤手当］28,000円（7,000円/回 月4回として算出） ［特殊業務手当］12,000円 ［給与改善手当＋地域調整手当＋介護報酬等改定手当］25,660円 ［賞与］4.0ヶ月/年 【業務内容】 特別養護老人ホーム・障がい者施

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム・障がい者施設における看護業務及び付帯業務 特別養護老人ホーム・障がい者入所・看護小規模多機能型施設・通所などの様々な機能をもった複合施設で、看護師は高齢者施設・障がい者施設の両方に対応をしていただきます。 （主に特別養護老人ホームと障がい者入所） 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 早出：07:00～16:00/日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～10:00/遅出：10:00～19:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、

仕事内容【タイトル】 ケアステーションよつ葉 言語聴覚士（在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象に、音声・言語・聴覚・嚥下の機能低下または、障害をお持ちの方の指導・検査を利用者様のご自宅にお伺いして行っていただきます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 ケアステーションよつ葉 【応募資格】 ■言語聴覚士免許 ■普通自動車免許（AT可） 【施設形態】 在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【法人名】 医療法人社団健志会 【勤務地】 神奈川県 横浜市鶴見区 矢向4-31-9 【アクセ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~330000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16 【アクセス】 JR南武線尻手 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ※送迎車の運転業務はありませんが、添乗はあります。 重症心身障がい児への医療ケア 保護者との連携 姿勢管理・トランス 個々の疾患に合わせた病状の管理 送迎車添乗中の安全管理・救急対応 など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2200円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>15年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>［基本給］260,520円 ［資格手当］22,200円 ［夜勤手当］28,000円（7,000円/回 月4回として算出） ［特殊業務手当］12,000円 ［給与改善手当＋地域調整手当＋介護報酬等改定手当］35,098円 ［賞与］4.0ヶ月/年 【業務内容】 特別養護老人ホーム・障がい者

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 汐田総合病院介護業務全般 【給与】 月収 174500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20 【アクセス】 JR南武線尻手 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容【川崎市幸区南幸町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等

仕事内容【タイトル】 公益財団法人横浜勤労者福祉協会汐田総合病院正看護師 【仕事内容】 ◆外来における看護業務 ・生活習慣病の指導を実施 ・外来勤務の夜勤は月4回程度 【事業所名】 汐田総合病院 【応募資格】 ・看護師資格（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、総合診療科、精神科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科 【法人名】 公益財団法人横浜勤労者福祉協会 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 【アクセス】 尻手駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 08:30

仕事内容掲載期間：05/20（水）～05/26（火） ケアリッツ川崎幸 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ 神奈川県川崎市幸区の訪問介護・ケアスタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 各スタッフ自身がやりがいを持ち、安心してサービスに専念できることを重視し、社員の待遇を改善し教育機会を充実させる会社です！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務全般 ・ご利用者様の居宅を訪問し、主治医の指示に基づく作業療法の実施 ・日常生活動作（食事、入浴、排泄、更衣など）の維持・向上、および応用動作の訓練 ・家事動作（調理、洗濯、掃除等）や趣味、社会参加への復帰に向けたアプローチ ・身体機能、高次脳機能、精神機能の評価および維持・向上に向けたリハビリ ・心身の状態把握、バイタルチェック、病状の観察 ・在宅生活を安全に送るための福祉用具・自助具の選定、住宅改修に関する専門的助言 ・ご家族に対する介助方法の指導、精神的サポート、療養環境の整備 ・電子カルテ等を用いたリハビリ実施計画書・報告書の作成（

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務全般 ・ご利用者様の居宅を訪問し、主治医の指示に基づくリハビリテーションの実施 ・身体機能の維持・向上、および日常生活動作（ADL）の改善に向けた機能訓練 ・病状の観察、バイタルチェック、および心身の状態評価 ・在宅生活における環境整備（福祉用具の選定アドバイス、住宅改修の提案など） ・ご家族に対する介助方法の指導、および精神的サポート ・リハビリテーション実施計画書・報告書の作成（電子カルテ・タブレット使用） ・主治医、ケアマネジャー、看護師、他職種との連絡調整および情報共有 【訪問詳細】 ・訪問件数：1日平均4〜5件程度 ・訪問時間：