DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 業務システムの開発に携わった経験（3年以上） ・ 業務要件・仕様を整理した経験（2年以上） ・ リーダー経験（3年以上） 【歓迎】 ・ 業務系/基幹系システムの企画・改善プロジェクトへの参画経験 ・ 外部パートナーを含む体制での開発・運用経験 ・ 社内向けシステムの運用設計や改善検討の経験 ・ 情報システム部門または社内IT部門での業務経験 【職種名】 社内業務企画推進／社内システム開発リーダー（日本政策銀行のユーザー系Sler／福利厚生◎） 【仕事内容】 社内情報システム部門のリーダーとして、自社の基幹システム・業務システムの改善・運用を通じて、 各部門の業務課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン環境におけるシステム開発経験 [歓迎] ・リーダー経験（数名のメンバー管理やサポート） ・顧客折衝 ※金融系の業務システム経験/知識は問いません。 （中途入社のほとんどが金融系以外の業務システム経験者です。入社後に金融系知識を習得可能です。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日本政策投資銀行向け】開発保守メンバー/在宅・フレックス可（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★働きやすい環境！（リモート・フレックス・平均残業20時間）★情報システム部隊ではないエンドユーザーと直接折衝可能 ★元請受注100％でコンサルティング・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム運用サポートの経験があり、リーダ経験がある方。 なお、情報システム部門での運用サポートやベンダー対応の経験、システム予算管理の経験があると望ましい。【必須】 ・システム運用・保守の経験がある方。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・MS-Officeでの事務が可能な方。 【尚可】 ・リーダ経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・金融機関向けのシステムサポート経験がある方。 [歓迎] 【尚可】 ・出向やIT子会社での勤務経験 ・業務改善の経験 金融業務（融資、投資など）の知識。会計等の知識。 ・資格 ITILファンデーション、ITパスポート等 【募集年齢（年齢制限

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトリーダー経験 顧客折衝、業務進捗管理、人員管理またはフォロー ・システム開発の経験 要件定義～基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守まで一貫 ・ドキュメンテーション PowerPointを使った効果的なプレゼン資料作成経験もしくは知識 ・プレゼンや提案の経験 顧客のニーズや課題を把握／整理。顧客への提案経験。 ※上記記載について、規模は問わない。（30代） ・プロジェクトリーダー経験 ・一連のシステム開発経験、顧客折衝、顧客提案 （40代）※上記30代の経験に加え ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ・生命保険数理の業務知識がある方。 ・

仕事内容■仕事内容 日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、発注側の立場で基盤システムの運用・保守を行っていただきます。基盤の運用・保守を委託しているベンダーコントロールの他、業務系システム担当者や関係各部との調整、運用課題の継続的な改善をお任せいたします。 【職務内容】 ・開発案件に関わる場合は要件定義からリリースまでの一連の業務 ・クライアントのビジネス要件を理解し、インフラ要件に落とし込む ・基本設計および詳細設計のレビューと承認 ・テスト計画の策定と実行管理 ・運用設計およびリリース計画の策定と実行 ・ベンダー管理および契約業務 ・ベンダー選定プロセスの管理 ・契約条件の交渉および締結 ・

仕事内容■仕事内容 日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、人事給与システム（COMPANY（HR）およびタレントマネジメントシステムの「安定運用と進化」を担う中核人材として活躍いただきます。 ・人事部門の課題をシステム面から整理し ・あるべき運用・改善の形を描き ・チームメンバーを牽引し実行していく「人事システムを任される立場」としての役割を期待します。リーダー候補の方は、補佐として参画しながら、段階的に主導範囲を広げていただきます。 【職務内容】 日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当いただきます。 ・人事給与システム（COMPANY（HR）に関する要件定義・運用設計・設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システム開発経験、または運用保守経験（5年以上） ■要件定義の経験（1年以上） ■プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） [歓迎] ■顧客への提案経験（１年以上） ■人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可） ■人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可） ■COMPANY（HR）の設定・運用経 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR系プロジェクトリーダー/リーダー候補（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで3年以上の開発経験がある方。 ・数人のメンバーの管理・メンバーフォ ロー等も含めたプロジェクトリーダー経験がある方。 ・ExcelVBA、VB.Net、CNET、Ｊａｖ ａ環境いずれかでの詳細設計、実装経験がある方。（20代） ・左記参照 （30代） 左記に加え、 ・RPA又はSaleforceでの開発経験、又は、類するクラウドサービスによる開発経験。 [歓迎] 【尚可】 ・エンドユーザ向けサポートの経験がある方。 ・金融業務知識・経験がある方。 ・プロジェクトのサブリーダー経験がある方。 【尚可】 ・R

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 金融機関(銀行、保険、証券、カード会社)もしくは官公庁における情報セキュリティ ・ガバナンス業務経験(10年以上、または同等の経験) ・ 経営層への報告・提案の経験 ・ セキュリティポリシー・基準の策定・運用経験 ・ 内部統制・監査対応の実務経験 【歓迎】 ・ 金融機関(銀行、証券、保険、カード会社、もしくは官公庁)におけるシステム運用または開発経験(10年以上、または同等の経験) ・ システム運用責任者・担当者としての制度設計・管理経験 ・ 運用設計書・運用規程等のドキュメント作成経験 ・ 2000人規模以上の組織における情報システム部門での勤務経験 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システム構築のプロジェクトマネジメント３案件以上の経験（10人月～100人月程度） ■ベンダー管理および契約業務（見積・契約締結）の経験 ■基盤・ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク系、クラウド、モバイル系のいずれかについて、要件定義から設計・構築や導入まで一貫して対応した経験がある方。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インフラPM・PMO（DBJアセットマネジメント出向）（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ■元請受注100

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数人のメンバー管理・メンバーフォ ロー等も含めたプロジェクトマネジメント経験がある方。 ・基本設計、詳細知識、開発・運用経験がある方。 ・ExcelVBA、VB.Net、CNET、Ｊａｖ ａ環境いずれかでの詳細設計、実装経験がある方。（30-34） ・左記参照 （35以上）左記に加え、 ・顧客と直接の折衝経験（営業、PJ推進）がある方。 ・金融業務知識又は経験がある方。 [歓迎] 【尚可】 ・エンドユーザ向けサポートの経験がある方。 ・PLとしてプロジェクト遂行経験がある方。 ・金融業務知識・経験がある方。 ・RPA/UiPath、Salesforce、Kinton

仕事内容DBJデジタルソリューションズ株式会社 【日本政策投資銀行グループ】 【第二新卒歓迎/DBJグループ】M365エンジニア◆住宅手当あり/残業20時間弱/在宅可 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/DBJグループ】M365エンジニア◆住宅手当あり/残業20時間弱/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎中小Sier、SES出身者多数活躍／上流工程の経験も積める ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎内製化が進む当社で、全社DXの一端を担うことができる ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ◎残業20時間弱・住宅手当あり・退職金あり・フレックス制・在宅可など充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■オープン環境におけるシステム開発経験 【尚可】 ■リーダー経験（数名のメンバー管理やサポート） ■顧客折衝 ※金融系の業務システム経験／知識は問いません。 ※中途入社のほとんどが金融系以外の業務システム経験者です。 入社後に金融系知識を習得可能です！ ◎身につくスキル - 上流工程からのシステム開発経験、計画立案、提案力 - プロジェクト管理スキル - プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社では、全社横断的な品質管理体制の構築・高度化に向けた企画および実務推進を担う人材を募集しております。 既存の仕組みや運用を踏まえつつ、実効性のある品質向上の仕組みを設計・整備し、品質管理部門をリードしていただきます。 具体的には、品質管理体制の整備・高度化、現状把握と課題抽出、品質管理の仕組み・ルールの検討・整備、社内プロジェクトのモニタリング、他部門との連携による業務プロセス改善・標準化支援、品質管理部設立に向けた体制設計への関与などを担当いただきます。 【具体的には】 ・ 全社的な品質管理体制の整備・高度化に向けた企画および実務推進 ・ 品質に関する現状把握と

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・ インフラに関する企画、導入(設計・構築)、運用（オペレーターは除く）の経験 ・ Microsoft365の構築もしくは運用経験 【歓迎】 リーダーやマネジメント経験 【職種名】 Microsoft 365運用サブリーダー（日本政策銀行のユーザー系／インフラエンジニアの方歓迎) 【仕事内容】 Microsoft365を使用した運用サブリーダーとして、提供サービスにおける企画改善検討や影響調査、 設計、テストなどを担当します。 導入手順書やマニュアル作成、継続的な改善提案も行います。 一次窓口と二次窓口が円滑に機能するようチームリーダーをサポートし、 調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基盤・ミドル・セキュリティ・クラウド・モバイル製品の選定・導入 ユーザー側またはベンダー側の立場として携わった経験（メンバーとしての経験も可）もしくは製品知識。 ・ドキュメンテーション作成 主にPowerPointを使った調査報告資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知 識。 ・コンサル経験【尚可】 システム企画・設計などの上流工程、情報セキュリティポリシー策定などのコンサルティング経験。将来的にITコンサルタントを目指したい方。（30代） ・インフラまたはセキュリティ案件の要件定義から設計・開発・導入までの一貫した経験 ・５年以上の開発PJ経験 ・中規模以上の開発

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 日本政策投資銀行の情報システム部門にて、情報システム担当として業務システムの改修・新規構築に関わる企画・開発・運用支援及び、ベンダーマネジメントなどを担当していただきます。 複数の業務システムの担当として、ユーザーからの改修要望の調整、ベンダとの契約管理、他チームとの調整、 および案件化～リリースまでのプロジェクト管理を実施いただきます。 行内システムの将来像を見据えた上で、システムの統廃合を含めた次期システムの企画立案に参画し、関係部との調整を行います。 また、発注側のPMとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。 【具体的には】 ・ 日本政策投資銀行の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・金融機関（銀行、保険、証券、カード会社）もしくは官公庁における情報セキュリティ・ガバナンス業務経験（10年以上、または同等の経験） ・経営層への報告・提案の経験 ・セキュリティポリシー・基準の策定・運用経験 ・内部統制・監査対応の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・金融機関（銀行、証券、保険、カード会社、もしくは官公庁）におけるシステム運用または開発経験（10年以上、または同等の経験） ・システム運用責任者・担当者としての制度設計・管理経験 ・運用設計書・運用規程等のドキュメント作成経験 ・2000人規模以上の組織における情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 業務アプリケーションプロジェクト管理(SIerでのPM経験5年以上) ・ 業務アプリケーション開発経験(要件定義～リリースまで) ・ 顧客折衝 ・提案(BtoB) 【歓迎】 ・ 組織マネジメント経験 ・ ITコンサル経験 【職種名】 ●PM（ITツール導入PJ／クライアントの業務を可視化・改善提案から実装まで） 【仕事内容】 業務改善および業務効率化に伴うITツール導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当してい ただきます。 案件は全てプライムであり、エンドユーザーと直接打ち合わせを実施し、業務面、システム面からの改善提案、 要求整理を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・金融機関における情報システムの企画・導入・運用経験（10年以上、または同等の経験） ・新技術（生成AI、PowerPlatform等）に対する理解と活用経験 ・セキュリティ・ガバナンスに関する知識と実務経験 ・技術革新に対する高い関心と柔軟な思考を持ち、組織内での実装に向けて粘り強く取り組める方 【歓迎経験・スキル】 ・金融業界・官公庁・政府系機関におけるシステム開発経験 ・発注者としての業務経験（要件定義、RFP作成、ベンダー折衝、契約管理 等） ・Microsoft 365、PowerPlatform、EntraID、Az