人材紹介営業 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:3

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験 ●技術者派遣、紹介等の営業経験 ●求人広告、研修会社等HR業界経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント/チームワーク重視/フレックス勤務【大阪】 【仕事内容】 ミドルクラス以上の人材紹介業コンサルタントの業務です。 ★クライアントの状況やニーズに基づき、登録型やサーチ型の人材紹介にて、顧客の採用をワンストップで支援します。 ◎売上至上主義ではなく、「顧客満足」を重視 ◎機械的なマッチングではなく、人ありきの介在価値の高い人材紹介業を実現 ◎チームワークを重視し、仲間を大切にする社風。 ◎離職率が低い会社です。

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・

仕事内容総合人材サービス業の営業本部長職／求む！豊富な経験・スキル／年俸700万円～/結果をコミットできる方 人材派遣事業・人材紹介事業部の 営業本部長として、様々な業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■HR/グローバル人材におけるマーケティング・営業活動 ・業績好調の業界・企業の動向リサーチ・分析 ・ターゲットととする業界・企業の特定 ・営業戦略・戦術・施策立案及び新規開拓営業 ■メンバーマネジメント ・目標達成・課題解決に向けてのコーチング ・業務の効率化・標準化の促進 ・チームワーク力・業務フロー構築などの向上推進 ■人材の確保 ・SNSや各種メディアを駆使した集客 ・集

仕事内容<仕事内容> フィールドセールス（営業職）◎西区◎入社2年目で年収900万以上も可◎ 自社開発の人材紹介プラットフォームの提案営業をおまかせします 人材を採用したい企業と全国3,300社以上の人材紹介エージェントをつなぎ、最適な採用マッチングを実現するためのソリューションを提供します 【具体的な業務内容】 ・採用企業向け営業：企業の採用課題をヒアリングし、プラットフォーム活用提案・契約獲得を行う ・エージェント向け営業：プラットフォーム活用促進やエージェントの売上向上を支援する ・営業スタイル：Zoomを活用したオンライン商談（1ヶ月あたり約15社） ・目標達成のための分析・改善

仕事内容本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ＊事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ＊キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求

仕事内容<仕事内容> 海外人材紹介の営業職 海外から日本へ就職する外国人のサポート ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へ外国人採用の流れを説明 ・海外面接の同席(オンライン) ・特定技能VISAの申請サポート ・空港で入国対応 ・日本の生活オリエンテーション ＜営業スタイル＞ クライアント →介護施設(社会福祉法人)80％、飲食業界20％ 新規？既存？ →ほぼ反響と既存。テレアポなどの新規はありません 営業エリア →関西70％、関東20％、その他10％ 内勤？外勤？ →内勤は週に1～2日。 ※空港にいったり、外国人のお仕事スタート案内のために企業へ向かったりと外に出るケースが多いです。 ＜解

仕事内容【仕事内容】 人材を採用したい企業と全国3,300社以上の人材紹介エージェントをつなぎ、最適な採用マッチングを実現するための手段を提案していただきます！ 《具体的な業務内容》  採用企業向け営業：企業の採用課題をヒアリングし、プラットフォーム活用提案・契約獲得を行う  エージェント向け営業：プラットフォーム活用促進やエージェントの売上向上を支援する  営業スタイル：Zoomを活用したオンライン商談（1ヶ月あたり約15社）  目標達成のための分析・改善：契約獲得率を高めるための提案力向上 【特徴・メリット】 高収入・高時給 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり

仕事内容<仕事内容> 【人材サービス営業】★経験者募集★／大阪(梅田)／20～30代活躍中！／残業月20H程／昇給賞与あり ◆仕事内容◆ 当社の人材派遣/人材紹介の営業担当として、「人材不足に悩んでいる企業」と「建設業界でキャリアを築きたい方」双方に寄り添い、建設業界の課題解決に貢献していきます！ また、その後のフォローまで関わっていくお仕事です！ ＜クライアントに対して＞ 定期的な連絡・訪問などを通じてクライアント側の人材ニーズを把握し、ニーズに応じて人材紹介/人材派遣/紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ＜求職者や弊社の技術社員に対して＞ 様々なキャリアをお持ちの方や目指すキャリ

仕事内容医療・福祉・介護の現場へ、最適な人材を紹介する当社。お任せするのは求職者と企業の両方へアプローチし、納得のマッチングをサポートする仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼登録している求職者をチェック 看護師、准看護師、介護福祉士、保育士など…すでに数万人分の登録データが蓄積されています。その中から「就業先が見つかっていない方」にコンタクトを取りましょう。 ▼求職者との面談（対面） 保有資格や求める条件をヒアリング。人間関係や残業時間、給与など…前職での悩みに寄り添いながら、希望の働き方を探ります。 ▼企業との商談（リモート） 求職者の希望に合いそうな病院・施設にアプローチ。紹介可能な人材を示し、交

仕事内容<仕事内容> 月32万～／広告の法人営業 【仕事内容】 求人媒体や採用管理システム、採用代行サービスの提案をするお仕事です。 取引先にどのサービスが最適かを判断して提案します。 反響や紹介での営業が多いです。 製造業・物流業・ホテル業などの大手クライアントよりご支持いただいています。 ＜当社が取り扱うサービス＞ 求人媒体 採用代行事業…採用業務を一括で運用するサービス 採用HP運用代行事業…採用HPの運営代行サービス 他、業務委託事業、人材紹介など、「採用」を創出できるサービスを展開しています。 ＜当社のマインド＞ 大手の人材会社にはできない、人事部のアウトソーサーです。 クライ

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇

仕事内容コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー）※人材紹介経験者向け[インセンティブ有／フレックス有] 【特徴・メリット】 交通費支給 フレックスタイム制度あり 社会保険完備 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円〜8,000,000円 ■ 月給制：250,000円 〜 460,000円 （基本給188,800円 + 固定残業代61,200円 〜 基本給347,500円 + 固定残業代112,500円） ・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給） ・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■ 賞与：年2回（1月／7

仕事内容▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 業務内容(詳細) ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用 ?標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見

仕事内容【本町】正社員／体育会系学生の集客営業／未経験OK！スポーツ経験活かせる これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：133,400円～ ライフプラン手当：53,000円 固定残業代：45時間／65,600円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,024,000円～4,200,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 720万円／26歳：サブマネージャー職(入社4年目) 480万円／24歳

仕事内容【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材

仕事内容～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業

仕事内容■創業38年、人材サービス会社にて、メーカーを中心に主に技術者の派遣及び人材紹介に関わる営業です！ 企業の求人ニーズをヒアリングし、求められている人材を派遣・紹介する業務を行っていただきます。 本社のあるなんばオフィスを中心に、営業範囲は関西圏内となります。 ■必要に応じて社用車（AT）等を使用いたします。 泊りや出張は基本的にありません。 ■派遣社員の対応・管理など ■取引先の開拓・拡大 営業 ■業界経験不問、知識ノウハウは入社後に指導いたします。 ＜環境＞ ◇丁寧に仕事の進め方などをお教えしますので、業界が初めての方もご安心ください！ ◇本社はなんば駅直結のオフィスビル内にあり、綺麗なオフ