人材営業 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容人材営業 人材紹介や派遣、採用コンサルティングなどを通じて、 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成を支援する営業業務をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、 最適な人材のマッチングを提案することで、 双方に喜びと感謝を届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆未経験でも挑戦可能 ・研修制度/OJTが充実しており、営業未経験からでもスキル習得可能 ・先輩社員が手厚くサポート ◆成果が給与に直結 ・インセンティブ制度あり ・自分の努力や成果が目に見える形で評価される ◆やりがいのある仕事 ・企業と求職者のマッチングを通

仕事内容 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の

仕事内容・通信系、金融系、物流系など問わず、幅広い業界のお客様に対し てＩＴ人材の紹介営業を担当。 ・新規・既存顧客の割合「新規７：既存３」 ・最初は自身の顧客獲得のために先輩社員と一緒に新規営業を中心 に開拓 ・担当企業１０～３０社程度で一日の商談数２～３件程度 ・担当エンジニア数１０～３０人で、月に２～５回のエンジニアフ ォロー面談を実施 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府大阪市中央区の人材紹介営業 (正社員) | メディカル朋株式会社 ▼仕事内容 特定技能外国人材の採用支援業務人材不足の法人様への人材提案要望ヒアリング、条件調整特定技能者の選定、面接設定内定後の在留資格申請支援生活オリエンテーション実施入国 ・引越し等各種サポート入国後の生活立ち上げ支援就労中の生活 ・相談対応外国人材約五十名を担当対応エリアは全国（主に関西）法人と人材双方の調整業務 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人材紹介営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260032〜283671円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)220000〜24

仕事内容人材紹介営業 ■仕事のフロー 1.登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 2.キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 3.求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 4.求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどう

仕事内容●技術者スタッフを取引企業へ提案する人材営業 ・営業強化のための増員です。 ・大手メーカーへの技術者派遣を行います。 ・営業エリアは大阪府、兵庫県、三田市です。 ・自社の技術社員を取引先企業へ提案します。 ・技術者の管理やフォローも行います。 ・先輩社員が研修、フォローします。未経験でも問題ありません 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【梅田】未経験OKの法人営業職／年357万・転勤なし・直行直帰OK・フレックス制 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：195,000円 固定残業代：37.7時間／50,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,574,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 大阪府大阪市北区角田町8-1 募集情報 【仕事内容】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業の

仕事内容＊人材紹介事業、人材派遣事業に係る営業兼コーディネーター職 として、以下の業務をお任せします。 １）顧客の新規獲得。 ２）求人（媒体の選定、求人掲載対応） ３）応募者対応（応募者の面接、キャリアコンサルティング。 ４）推薦対象者のエントリーシート（履歴書＆職務経歴書）の 編集、もしくは全て作成 ５）企業への推薦、折衝 ６）請求書、契約書の作成及びファイリング ７）その他 庶務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社スタッフを、人材を求める技術系・製造系の企業様に派遣するお仕事です。 就業先企業の開拓や、スタッフへの就業に関するアドバイスも実施していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・顧客の新規獲得 ・応募者対応（応募者の面接、キャリアコンサルティング ・推薦対象者のエントリーシート（履歴書等）の編集、もしくは全て作成 ・企業への推薦、折衝 ・請求書、契約書の作成及びファイリング ・その他 庶務業務 ＜当社について＞ 人材紹介・派遣事業での経験者を急募します。 まだ若く新しい会社です。共に成長させましょう。 これからの人材事業に於ける、あなたのビジョンや事業モデルを是非、聞かせて下さい。 人と企業

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容「技術者派遣営業と社員エンジニアのフォローを お願い致します。」 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、顧客への定期訪問を行って いただきます。 懇意にして頂いていたクライアント先への営業活動も勿論歓迎です 主に、機械・電気電子・制御系の技術者を採用し派遣。 既存クライアントへの深耕営業がメインです。 人材ニーズなどをヒアリングし、採用担当へフィードバック。 並行して社員エンジニアのフォローなどもお願いします。 ＊ノルマや無駄な資料作成提出・営業会議は一切ありません。 のびのびとお仕事を楽しんで頂ける環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容受付接客スタッフ／週3日19 10から4h勤務 会員制交流スペ スでの受付・接客業務をお任せします 大学生活躍中 ☆24年9月OPENの綺麗な施設で働けます☆駅近で通勤も便利。あなたの経験を活かしてみませんか？ 24年9月にOPENし、今注目のグラングリーン大阪内にある会員制ビジネスサロン(ビジネスや交流の場)で、利用者の受付業務をお任せします。 ●具体的には… ■利用受付、利用者の入退館チェック ■お問合せ対応（対面・メール・電話） ■会員情報のシステム入力 ■サロン内の内覧・巡回、サロンの閉館作業、イベント補助 など ●働き方は… 日中は大学で授業を受け、夜はこちらで勤務する等、1

仕事内容年俸800万円～｜営業本部長募集 総合人材サービス企業の成長を牽引する“営業責任者”ポジション 人材派遣事業・人材紹介事業の 営業本部長として事業運営全般をお任せします。 ■営業戦略・マーケティング ・成長業界・企業の市場調査、分析 ・ターゲット業界の選定 ・営業戦略の立案・実行 ・新規開拓営業 ■メンバーマネジメント ・目標達成に向けたコーチング ・業務の効率化、標準化 ・営業組織の体制構築 ・チーム力向上の推進 ■人材確保 ・SNSや各種媒体を活用した人材集客 ・登録人材のスキル管理 ・送出機関（取次ルート）の確保 ■事業部の運営管理 ・コーポレートガバナンス管理 ・人材確保に関

仕事内容【具体的な仕事の流れ】 ①求人に獲得・ヒアリング 介護施設や医療機関の施設長・採用担当者へアプローチを行い、採用課題をヒアリングします。 業界動向を踏まえたアドバイスを行いながら、最適な採用プランを提案します。 ②求職者との面談・マッチング 自社運営の転職支援サイト等に登録された求職者と面談を行います。 「スキルアップしたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった多様なニーズに親身に寄り添い、信頼関係を築きながら最適な就業先を提案します。 ③選考サポート 書類作成のアドバイスや面接のロールプレイング（模擬練習）を実施。 求職者が自信を持って選考に臨めるよう、伴走型のサポートを行います。

仕事内容人材コーディネーター／人材派遣会社の営業管理職候補 ＼経験を活かして！将来は管理職へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（管理職候補） 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 またチームのマネジメントをしてもらいます。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応（コーディネート） ・求職者との面談や、職場

仕事内容【梅田】未経験OKの法人営業職／年357万・転勤なし・直行直帰OK・フレックス制 ＼未経験から営業スキルが身に付く／ 製造業特化の人材総合サービス企業 《テクノ・サービス》で 企業と人を繋ぐ人材営業職を積極採用中！ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフ

仕事内容人材コンサル営業職／月給35万円 の 人材コンサル営業職 インセンティブ毎月支給 各種手当アリ 年休124日 土日祝休 【株式会社LEETについて】 元エンジニアである社長・杉によって設立された当社は平均年齢30歳と若手メンバーが多数活躍している成長企業です。 設立から5年弱ながら事業は順調に拡大中で、主力のSES事業に加え受託開発案件の拡大や自社サービスの展開も目標に掲げています。 いま当社は現状維持ではなくもう一段上へ進むための転換期。 今回募集するのは単なる営業メンバーではありません。 社長の右腕として事業の前進を共に牽引するコアメンバーです。 用意されたレールの上を走る仕事ではなく

仕事内容【大阪市淀川区】人材派遣営業・スタッフ管理／40代、50代活躍中／オープンブックマネジメント株式会社 ＜この求人情報について＞ オープンブックマネジメント株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 人材派遣営業、スタッフ管理 建築業界を中心に確かな人材を幅広いステージに繋ぐ総合人材ビジネス事業を行っております。 【会社について】 創業約80年の老舗建設会社をバックボーンに持つ当社では安定基盤の下、 充実した研修制度や手厚いフォロー体制を構築技術者と企業との繋がりを大切に育み これからの建設業界をけん引していく事を目指しております。 応募方法： ＜

仕事内容【梅田】グロップ／ソリューション営業／土日祝休・月28万～ 創業以来、赤字0！ 経営基盤安定の人材サービス会社『グロップ』の 【ソリューション営業】募集！ ＊業界、職種未経験OK ＊年間休日124日/完全週休2日制 ＊産休・育休復帰率は9割以上 安心して長く働ける環境で 腰を据えてキャリアを伸ばしていきたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 クライアント企業のビジネス課題を把握し、 解決のためのソリューション提案をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・派遣社員を使いたいクライアントへのヒアリング ・ソリューションの企画、提案 など 他の人材会社と