労務 既婚者歓迎 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■税理士資格 (必須) ※実務経験不問 ■求める人材 仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方。 他のスタッフとコミュニケーションがきちんと取れる方。 【職種名】 【宮崎】社員税理士（実務経験不問） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 前提：弊社では、法人と個人事業主の決算書及び申告書は従業員が作成するので税理士が作成する必要はございません。（入力作業などの時間に追われることはありません。） (1)法人、個人事業主の申告書のチェック（従業員が作成したものが正確かチェック） (2)顧客に対する決算説明及び決算予想説明 (3)顧

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/労務管理×人事/土日祝休み ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の新規出店に加え、

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の

仕事内容Ｔ＆Ｋ株式会社 経理・労務サポート業務（経験者優遇）／年休127日以上 【求人要約】 【充実の研修】座学＆OJTで着実に成長！経験者優遇 【労働環境◎】残業20時間未満＆年休127日以上 【残業なし・定時上がり】事務職でも稼ぎたい方歓迎！ ※急募※【休みを増やして、給与をUP】研修も充実！ 最先端の働き方でプライベートもより充実へ♪ 2016年1月に福岡にて創業した『T&K株式会社』 ◆複合機などの OA 機器を中心に工事関係も対応している急成長企業！ 今年で10周年を迎えた会社です。 更なる成長のため、50 億円以上の売上高を目指します。 それにあたり、バックオフィスで支えて

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／宮崎県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務から相談可 （例：週５日、１日６時間勤務など） ＊勤務表により週４０時間以下に調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務等の場合、年６回 月７０時間 年６９０時間まで勤務時 間を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についてはシフト制のため不定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【ワークライフバランス◎×スキルを活かせる】経理・総務・労務 業務を通して企業を支えます。 総務は、代表や経営陣をサポートし、会社全体が円滑に運営される よう支える仕事です。 幅広い業務を担い、シンプルな業務が多い一方で、タスクの管理能 力が求められます。 経営を裏方から支え、組織の基盤を整える役割を担うため、献身的 にサポートできる方に最適です。 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【安定×挑戦】外食メガフランチャイズを支える労務ポジション！ ※東京都千代田区・市谷エリアへのご出社が可能な方を対象としています。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”とし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：始業時間、就業時間についてご希望がある場合は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> ◤人事労務 × 外食系フランチャイズ◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の新規出

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での以下いずれかの経験 ・採用（新卒採用もしくは中途採用） ・労務（給与計算、就業規則関連） ・総務 [歓迎] ・PCスキル 【フィットする人物像】 ・明るく元気でコミュニケーション良好な方 【職種名】 宮崎市(宮崎)人事総務・県を代表する農産物の卸売企業安定した経営基盤◎ワークライフバランス充実 【仕事内容】 人事総務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務、給与、就業規則関連） ・総務・庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容】 ・青果物及び加工品の卸売 【会社の特徴】 市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・総務の業務経験をお持ちの方 ・採用、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・協調性をもってチームで仕事ができる方 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・真面目に一生懸命に仕事ができる方 ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方 【職種名】 宮崎市(宮崎)経理財務総務（管理職候補）・総合建築業転勤なし◎学歴不問◎県内高水準の給与 【仕事内容】 同社管理部門で経理財務総務の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ◎経理業務 ・月次決算、年次決算 ・資金繰

仕事内容＜業務例＞ ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※障がいのある方が活躍している現場です。 ※社内研修：あり（入社後１ヶ月間、その他随時） ※電話対応：あり（社内・グループ会社） ＊変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容◆各管理担当者が管理する給食事業所の統括管理 （定期巡回を行い、業務遂行状況（調理作業工程、作業方法、衛生 管理）の確認や労務管理を行います） ◆毎月の勤怠管理 ◆各事業所の収支管理 ◆スタッフ採用時の面接、入社書類作成及び退職手続き ◆給食調理員に対する研修会等の実施 調理業務未経験者には指導します。 ◆入札事務処理 未経験者には指導します。 ＊巡回範囲（宮崎市内を含む、県央県南地域） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！土日祝休み/労務管理×人事/年休120日以上 未経験から「経営の視点」を身につけられるポジションです。 経営陣と距離の近いポジションで、数値をもとに全社の意思決定に関わるチャンスがあります。 はじめは「経営企画ってなんだろう？」という状態でも構いません。 データ収集や資料作成といったベース業務からスタートし、徐々に新規事業やM&Aの検討など、経営戦略の立案補助に関わっていただきます。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・KPIや財務データの収集・整理 ・経営資料や社内会議用資料の作成補助 ・業績分析、KPI管理 ◆将来的にお任

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：通常の勤務は８：３０～１７：３０ の間で５時間程度 勤務時間については相談可（柔軟に対応いたします） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 夏季休暇８月１３日～１４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

勤務時間シフト制

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や