労務 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容・社労士資格を活かして、顧問先企業等からの人事労務や社会保険 に関しての相談の対応及び担当先への巡回訪問などが主な仕事で す。 ・業務用ソフトを使ってのパソコンによる社会保険、労働保険など の書類作成、行政機関への届出手続や給与計算の仕事です。 ・就業規則作成といった仕事にも携わっていただきます。 ・当面は所内での内勤業務、その後既存顧問先を担当していただき ます（営業活動はありません）。 ＊社有車あり（普通車・軽自動車など：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験 ・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方 ※いずれも目安5年以上 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方 ・給与計算の業務経験者 【フィットする人物像】 ・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力 【職種名】 宮崎市(宮崎)労務担当・地域の情報インフラを担う地方テレビ局年収700万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給

仕事内容○社会保険労務士の業務 ・書類作成業務 ・各種助成金申請業務 ・給与計算業務 ・関与先への訪問、来訪の対応、電話対応 ＊社用車あり 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

仕事内容宮崎県宮崎市大字恒久／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)170000円〜250000円基本給(ａ)170000円〜250000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)資格手当

仕事内容株式会社ながやま バックオフィスから支える【総務・労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「ハーティーながやま」の総務・労務業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪勤怠・労務・給与処理 施設管理・営繕管理 契約書管理（法務チェック等) 店舗業務のサポートなど スキルや経験に応じてお任せしていきます。安全・安心への取り組みお客様に安心して商品を購入していただくために、日頃から様々な取り組みを行っています。作業場をガラス張りにしてお客様に見えるようにするこ

仕事内容株式会社ながやま バックオフィスから支える【総務・労務・人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「ハーティーながやま」の総務・労務・人事業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪勤怠管理・労務管理・給与管理手続き 施設管理・営繕管理 労働局対応 社会保険手続 契約書管理（法務チェック等) 店舗業務のサポートなど スキルや経験に応じてお任せしていきます。 【給与】 【月給】200,000～350,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・資格な

仕事内容・労働保険や社会保険の各種手続きの代行（補助） ・給与計算、労働問題への対応や助成金申請等の社会保険労務士業 務（補助） ・その他、事務所運営における庶務全般 ※外出業務は自家用車を使用していただきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会保険関係事務 ・会計ソフト入力とその他経理業務 ・銀行業務 ・売上回収業務 ・電話対応 ・来客対応 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している創業10年目の会社です。 バックオフィス代行サービスでは『まるごと労務』と『まるごと経理』という労務・経理の代行サービスを提供しています。 ▍本ポジションの役割 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題

仕事内容［主な業務内容について］ ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブルへの対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・変更範囲：変更なし 概要：「サーティワンアイスクリーム」「串カツ田中」「ペッパー ランチ」など、全国２３２店舗を展開する当社は、連結売上１００ 億円を突破し、上場を見据えた経営基盤の強化を進めています。今 後のさらなる企業成長に向けて、労務全体の業務をリードしていた だきます。

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート／総合職（経理・労務）／業界未経験OK 【求人要約】 効率UP！フルリモートで集中できる環境 スキルUP！多種多様な企業の支援を経験 キャリアUP！明確な評価制度を確立 働く場所に縛られない、経理・労務の新しいカタチ。 スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、労務・経理のプロを目指せます。 当社ではバックオフィス業務を大きく2つのサービスに分け、企業のご支援をしています。 ◎まるごと労務：労務のスペシャリストの労務代行 ◎まるごと経理：経理のスペシャリストの経理代行 月額制で柔軟に対応できることから、ベ

仕事内容[募集背景組織強化のため。 [転勤の有無有り,無し [仕事内容]： 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算などの基本業務 ・就業規則や人事制度の運用、見直し ・顧問社労士との折衝 ・各種社内相談対応 ・その他 社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務 等 ※ご経験をお持ちであれば、給与計算の業務もお任せ致します。 ※詳細は面談時にお伝えします。 ■ご入社後について 現在、総務局において人事業務を担当していますが、労務については既存メンバーの兼務と顧問の社労士の方への外注で業務をまわしている状態です。労務のご経験豊か

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆快適な環境でもくもく作業/給与計算×勤怠管理/土日祝休み ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活かし、外食

仕事内容<仕事内容> ◤人事労務 × 外食系フランチャイズ◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハウを活

仕事内容求人詳細 営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など 総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※Excel・Wordなどによるパソコン操作業務、電話応対があります。 ※聴覚障がい者の方は、電話対応はございません。 ※障害に応じて業務内容は考慮します。 ※工事部門の就業時間は8時～17時、その他部門はフレックスタイム制、休日等についても所属部門により異なります。 ※完全週休2日制（定休日は土日、火水のどれか。年間勤務カレンダーにより決定します。＋祝日） ※選考過程により、経験・スキルから契約社員スタートになる可能性もございます。 ※勤務地は関東、中部、近畿、中国、四

仕事内容建築会社での一般事務・経理アシスタントのお仕事です。 ・電話対応・来客受付 ・仕分け作業、帳簿作成などの経理の基本的業務から、総務・労務 のお仕事まで幅広い業務をお任せします。 ＊経理や財務系の業務経験があれば、ブランクがある方も歓迎です ＊ＡＴ社用車あり ＊基本的には土、日、祝日休み。但し、毎月月末土曜日は出勤日に なります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！1日５時間の事務のお仕事です！ 受託企業のの総務業務、給与計算業務を代行しています。 労務管理システムへのデータ入力、顧問先企業とのメール・電話対応、雇用保険・社会保険等の書類作成、給与計算、求人票の作成がメインのお仕事です。 入社、退職の雇用保険・社会保険手続き、請求書作成、その他の事務全般のお仕事を段階的に仕事を覚えてもらいます。 【向き・不向き】 電卓で計算することが好きな方、細かい点に注意しながら書類を作成することが好きな方はこのお仕事に向いています。 ※日々の仕事は専任ではなく、他のスタッフと手分けして、協力しながら仕事を進めていき

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！土日祝休み/労務管理×人事/年休120日以上 ＼労務としてのやりがいも、ゆとりある暮らしも、宮崎で叶える／ 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則や社内ルールの作成・更新 ・労務制度の標準化とルール整備 ・評価制度の設計・運用サポート 労務担当として、現場の運営を支えながら、労務体制の整備や改善にも関わっていただきます。 アピールポイント: 01｜圧倒的な企業成長スピード 毎年20店舗以上の新規出店を継続し、全国230店舗超に拡大。フランチャイズ経営のノウハ