労務 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容・労働保険、社会保険に関する諸手続 ・給与計算 ・就業規則等の整備（補助） ＊社有車あり ＊変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は休憩なし ＊いずれかご希望の時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。そのフロント担当として、クライアントに伴走し、労務の業務課題を根本から解決していただきます。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ クライアントの労務実務をワンストップ的に支援するサービスです。業務プロセスの構築、システム導入などの業務効率化対応、人的リソースの支援まで幅広く対応しており、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、プロジェクトの司令塔。】 クライアントと専門スタッフの間に立ち、プロジェクト全体を指揮する仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズの

仕事内容社会保険労務士事務所における事務全般 ・労働保険事務組合、建設業一人親方労災に関する業務 ・受託事業所の労働保険、社会保険に関する手続業務 ・受託会社の給与計算業務 ・社会保険労務士の補助作業 ＊社有車あり（主に宮崎市内） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 未経験歓迎&知識不問★【社労士補助】残業少なめ★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTでイチからサポート♪】顧問契約先である一般企業や病院などの各種社会保険手続き／書類作成／人事労務に関する相談業務をお任せ★面接1回■社会保険・労務保険諸法令に基づく各種手続きや書類作成 ■顧問先の労務関連の相談業務（諸規定の整備や就業規則改定など） ■顧客先の給与計算業務や各種助成金申請代行業務 など ★できることからスタート 手続きや書類作成業務

勤務時間08:00〜17:00

仕事内容株式会社宮崎銀行 【宮崎市/社労士歓迎】人事労務■年休125日/残業月約12時間/専門性を活かして人事としてのキャリア 【仕事内容】 【宮崎市/社労士歓迎】人事労務■年休125日/残業月約12時間/専門性を活かして人事としてのキャリア 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 宮崎銀行の人事部にて、労務関連業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与処理 ・社会保険事務、入退社手続き ・人事系システムの導入 ・労務相談、メンタルヘルス対応 ・人事諸制度の設計・導入・運用 ■特徴： ・宮崎県の第一地銀として地域経済に貢献 ・デジタル技術を活用した非対面取引の拡大に注力 ・残業

仕事内容本部事務局に勤務し、本部運営業務等（経理財務、総務、人事労務 、企画など）を行う ※入社日：令和８年４月１日（水） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容西日本高速道路サービス九州株式会社 NEXCO西日本グループで活躍！【事務系総合職】◎将来の幹部候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を次のステージで発揮したい方へ】西日本グループの安定した基盤を持つ当社で、将来の幹部候補として、管理部門の業務全般をお任せします。入社後は現場研修からスタートし、支店または本社に配属。 （※転勤がございます／頻度はそこまで高くありません） 様々な部署をローテーションしながら、幅広い業務経験を積んでいただきます。 ▼本社・支店にて下記業務をジョブローテ

仕事内容総務、経理等の一般事務に携わっていただきます。 ・来客、電話対応 ・人事・労務 ・仕訳伝票入力 等 変更範囲：変更なし

仕事内容下記のような社会保険労務士業務を行って頂きます。 ・労働保険（労災保険、雇用保険）及び社会保険（厚生年金、 健康保険）の各種手続 ・就業規則、その他労働関係書類（３６協定、労使協定）の作成 ・給与計算、入力データの確認作業 ・顧客への訪問（書類預り届け等）、関係官庁への届出 ・電話・来客対応、簡易な労務管理の相談等 ※平成３１年に事務所を「新築」致しました。 ※社会保険労務士資格等、スキルアップの為のバックアップ致しま す。月１回程度、事務所研修会があります。 ※事務所ホームページもぜひ、ご覧ください。 ※社用車あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容総合人材サービスに関する事務全般をお願いします。 ・勤怠内容確認、給与計算 ・入退社書類準備と送付対応 ・社会保険（加入、喪失）の書類作成 ・社内備品の管理、注文 ・交通費計算、有給管理 ・入札関係書類作成 ・営業に関わる書類作成などの事務を担い、営業活動をサポート ・その他付随業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○入・退職処理、求人関係等。 ○給与計算 ○助成金申請 顧問社労士がいるので分からないことがあったら、すぐにサポート していただけます。 パソコン業務が主な仕事の為、パソコンの操作技能は必須となり ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

仕事内容<仕事内容> ◤IPO準備◢ 全国200店舗を束ねる成長企業で、労務経験を次のステージへ！／土日祝休み ※東京都千代田区・市谷エリアへのご出社が可能な方を対象としています。 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“

仕事内容企業の人事業務のアウトソーシングをお願いします。（各種保険手 続き・給与計算・データ入力・集計等） ・入力作業や管理は、専用ソフトを利用します。 ・雇用に関する知識が身についたら、就業規則の作成やクライアン トの労務管理指導もお手伝いしてくださいね。 ・自分で判断できないことは、すぐに先輩に聞いてください。社会 保険労務士も常駐していますので、サポート体制も万全にしてい ます。 ・現在のスタッフは、全員業界未経験者からの入社です。 ・チーム制で業務遂行しています。チーム内の先輩から丁寧な指導 を受けることができます。 ＊変更範囲：変更無し ＊社有車あり

仕事内容労務管理および運行管理 未経験歓迎【賞与年3回/初年度年収300万円以上可】 [お仕事内容] 運送会社【株式会社昭和貨物】では 事務職の正社員を募集しています。 取引先対応や問合せ対応、 見積作成、事務作業、 配達業務などに従事していただきます。 運送業界が初めての方も大歓迎！ 研修や実務を行いながら、 少しずつ成長できるフィールドがあります。 ◆事務職/未経験歓迎◆ ◎年収300万円以上〜 ◎将来の幹部候補 ◎退職金あり 将来の幹部候補としてお迎えします。 スキル、経験は不問です。 【未経験者歓迎！】 充実した研修があります。 異業種からの転職も大歓迎！ 【フォロー体制

仕事内容<仕事内容> ◤人事労務 × 外食系フランチャイズ◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の新規出

仕事内容○当社の日雇い作業員さんの労務管理 ・約３０名の作業員さんを１０数現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です） 既存先回りです 受注が少ない時期は営業もあります ・１７時過ぎに作業員さん帰社して来ますので、日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員さんと連携しての業務です） ＊担当エリアは、事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で、具体的に研修しますので安心です ＊変更範囲：変更なし