労務 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容・社労士資格を活かして、顧問先企業等からの人事労務や社会保険 に関しての相談の対応及び担当先への巡回訪問などが主な仕事で す。 ・業務用ソフトを使ってのパソコンによる社会保険、労働保険など の書類作成、行政機関への届出手続や給与計算の仕事です。 ・就業規則作成といった仕事にも携わっていただきます。 ・当面は所内での内勤業務、その後既存顧問先を担当していただき ます（営業活動はありません）。 ＊社有車あり（普通車・軽自動車など：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験 ・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方 ※いずれも目安5年以上 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方 ・給与計算の業務経験者 【フィットする人物像】 ・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力 【職種名】 宮崎市(宮崎)労務担当・地域の情報インフラを担う地方テレビ局年収700万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給

仕事内容<仕事内容> ◤全国230店舗 × 労務統括◢ 人事制度改革を推進し、働きやすい環境を創る！ 上場準備企業の労務担当としてキャリアアップ！ ＼経験者歓迎・労働体制の強化／ ■ひいらぎHDの労務担当としてご活躍 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブル（ハラスメント・労働時間管理・雇用契約など）への対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・評価制度の設計・運用により、従業員の成長を支援 □業務に必要な専門知識や業界動

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート／総合職（経理・労務）／業界未経験OK 【求人要約】 効率UP！フルリモートで集中できる環境 スキルUP！多種多様な企業の支援を経験 キャリアUP！明確な評価制度を確立 働く場所に縛られない、経理・労務の新しいカタチ。 スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、労務・経理のプロを目指せます。 当社ではバックオフィス業務を大きく2つのサービスに分け、企業のご支援をしています。 ◎まるごと労務：労務のスペシャリストの労務代行 ◎まるごと経理：経理のスペシャリストの経理代行 月額制で柔軟に対応できることから、ベ

仕事内容・社会保険関係事務 ・会計ソフト入力とその他経理業務 ・銀行業務 ・売上回収業務 ・電話対応 ・来客対応 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ミナジン（kubellグループ） 労務ご経験者向け！／フルリモート／フルフレックス／土日祝休み 【求人要約】 労務の専門家として顧客支援する労務管理エキスパート フルリモートで安心して働けるサポート体制 フルフレックス／週休2日制／年間休日123日 kubellグループ／「労務管理」専門サービス プロとして顧客支援をする労務管理エキスパートに挑戦 当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。今後グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパ

仕事内容<仕事内容> ＼上場準備企業／★労務管理の標準化 × 評価制度の設計・運用を担う！/年休120日以上 上場準備企業の労務担当としてキャリアアップ！ ＼経験者歓迎・労働体制の強化／ ■ひいらぎHDの労務担当としてご活躍 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブル（ハラスメント・労働時間管理・雇用契約など）への対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・評価制度の設計・運用により、従業員の成長を支援 □業務に必要な専門知識

仕事内容<仕事内容> 【福利厚生充実】◆労務管理 × 人事評価！安定した企業でキャリアアップ/年休120日以上 上場準備企業の労務担当としてキャリアアップ！ ＼経験者歓迎・労働体制の強化／ ■ひいらぎHDの労務担当としてご活躍 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブル（ハラスメント・労働時間管理・雇用契約など）への対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・評価制度の設計・運用により、従業員の成長を支援 □業務に必要な専門知

仕事内容社会保険労務士事務所の行う人事、労務管理、事務代行、給与計算 、顧問先への相談助言及びその他付帯する業務 ＊制服あり（貸与） ＊社用車あり（ＡＴ車） ＊業務範囲は宮崎県内 ＊未経験や子育て等でブランクのある方にも丁寧に指導します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・労務管理（雇用保険等） ・各種保険手続き ・その他、付随業務 ・電話対応 ・来客対応他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし × 安定企業】◆快適な環境でもくもく作業/成長企業の労務管理を担当 上場準備企業の労務担当としてキャリアアップ！ ＼経験者歓迎・労働体制の強化／ ■ひいらぎHDの労務担当としてご活躍 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブル（ハラスメント・労働時間管理・雇用契約など）への対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・評価制度の設計・運用により、従業員の成長を支援 □業務に必要な専門知識や業界動

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大手Gr！長期！採用に関わる事務！残業少なめ！朝ゆっくり ◇2025年05月上旬～長期 【未経験OK！】＼事務はじめて歓迎！／11時～！採用に関わる事務！受入れ体制！ 【仕事内容】 ＊応募者の管理 ＊応募受付 ＊面接の日程調整 ＊支店との調整 ＊問合せ対応 ＊入社オリエンテーション 【OAスキル】PC基本操作できればOK <給与> 時給1,150円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 宮崎県宮崎市 宮崎 宮崎駅徒歩7分（※駐車場はご自身でお手配となります） <福利厚生>

仕事内容株式会社ミナジン（Chatworkグループ） 労務コンサルに挑戦！／フルリモート／フルフレックス／土日祝休 【求人要約】 BPO業務の根幹を担う「業務設計」コンサルタント フルリモートで安心して働けるサポート体制 フルフレックス／週休2日制／年間休日123日 kubellグループ／「労務管理」専門サービス BPO業務の根幹を担う導入コンサルタントに挑戦！ 当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。今後、グループ全体で業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパ

仕事内容<仕事内容> 【上場準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/労務管理×人事/土日祝休み 上場準備企業の労務担当としてキャリアアップ！ ＼経験者歓迎・労働体制の強化／ ■ひいらぎHDの労務担当としてご活躍 【主な業務内容について】 ・給与計算、勤怠データの集計、管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・就業規則・社内規程の作成・更新、コンプライアンス遵守の推進 ・労務トラブル（ハラスメント・労働時間管理・雇用契約など）への対応、予防策の策定 ・各グループ会社の人事制度を統一し、労務管理の標準化を推進 ・評価制度の設計・運用により、従業員の成長を支援 □業務に必要な専門知識や業界動向に

仕事内容労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 ※未経験の方も入社後研修がありますので、ご安心ください♪ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・Slackなどを用いた問い合わせ対応 ・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行 ・実務担当スタッフのオペレーションマネジメント ・プロジェクトの進行管理 など ※フルリモート（在宅勤務）です 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：業務範囲の限定はない 就業場所：変更なし

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している創業10年目の会社です。 バックオフィス代行サービスでは『まるごと労務』と『まるごと経理』という労務・経理の代行サービスを提供しています。 ▍本ポジションの役割 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題

仕事内容株式会社ながやま バックオフィスから支える【総務・労務・人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「ハーティーながやま」の総務・労務・人事業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪勤怠管理・労務管理・給与管理手続き 施設管理・営繕管理 労働局対応 社会保険手続 契約書管理（法務チェック等) 店舗業務のサポートなど スキルや経験に応じてお任せしていきます。 【給与】 【月給】200,000～350,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・資格な

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理や人事労務、営業事務などのバックオフィス業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩社員に相談できるので安心です。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量によりさまざま。平均すると6〜7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1〜2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダー、あなたの4人で開催することが多いです。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどをすり合わせま

仕事内容・県内の官公庁、県内外一般企業、個人の方への請求管理。 ・入金管理、給与計算。 ・取引先への支払管理。 ・社員及び派遣社員への労務管理。 ＊総務は現在４名いますので、一人で仕事を背負い込む事はありま せん。 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし