グループホーム - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間シフト制 週3日～5日 ①シフト制/早番/07:00～16:00(休憩60分) ②シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) ③シフト制/遅番/10:00～19:00(休憩60分) ④シフト制/夜勤/17:00～09:30(休憩120分) シフトについてお気軽にご相談ください 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【川崎区渡田】時給1,271円～/週3日～OK/グループホーム/パート/介護職 社会保険完備◆シフト相談OK◆経験者募集 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの積み重ねてきた経験は、これからの介護現場にとって必要不可欠な財産です。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ” ★時給1,172円～ ★交通費支給 ★社会保険完備 ★JR線「川崎駅」よりバス6分、徒歩2分 ★週3日～シフト相

仕事内容【タイトル】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム友の里 川崎田島【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム友の里 川崎田島 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社ティーシーエス 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区田島町23-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：00～翌9：30 ＜休憩あり＞ 【給与詳細】 日給20,000円～ （研修期間約3ヵ月あり） 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 シフトに準ずる 【

勤務時間17:00～翌9:30※休憩120分

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム友の里 川崎田島/求人/介護職員/夜勤パート/グループホーム/川崎市川崎区 グループホームでの夜勤スタッフ募集！ 浜川崎駅から徒歩9分◎ 施設スタッフの声 イトーヨーカドー 川崎店さんが施設から5分のところにあって、毎日の買い物に便利です。 自分は入社してまだ半年ですが、ほかの施設で重ねてきた

勤務時間①7：30～16：30 ②9：30～18：30 休憩60分 （但し就労時間による8時間以上60分 未満45分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 無資格未経験でもチャレンジ可能！大手法人のグループホームで長期的な勤務も可能です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 【給与】 時給：1,225円～ ※お持ちの資格、種類により時給はかわります。 【諸手当】 土日祝手当：＋30円/時 交通費支給：上限50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給・賞与：なし 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区藤崎 1丁目8番5 募集情報 無資格、未経験で就業可能◎ Wワーク相談可能！60代以上の活躍も多く、アットホームな環境♪ 【仕事内容】 グループホー

勤務時間◇シフト制 ◇勤務日数：週1日～ 1日あたりの実働時間：8時間 8:30～17:30 ◎併設の住宅型有料老人ホームでの業務もあり ◎実働8時間勤務～(休憩1時間) 労働時間制度 シフト制

仕事内容娯楽型グループホーム／週1日～・パートも賞与あり！各種保険完備 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,230円～1,450円 【時給】1,230円～1,450円 ■給与額は経験・スキル・資格等を考慮し決定 └【運転不可の場合】 ・無資格：1,230円 ・初任者/実務者：1,250円 ・介護福祉士：1,300円 【運転可能の場合】 ・無資格：1,350円 ・初任者/実務者：1,350円 ・介護福祉士：1,450円 ★別途、下記の諸手当あり★ ・資格手当：1,000円～10,000円 ・送迎手当：1

勤務時間※1ヶ月単位の変形労働時間制 17時00分〜翌9時30分（休憩120分） ※週2回程度の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤専従/パート】週４日以上の勤務にて応相談★交通費支給/バイク・自転車通勤可etc働きやすい環境★半径500mに35の医療と介護の施設があるので、あらゆる介護ニーズに対応＆社内のフォロー体制もしっかり整っています◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ●18名(9名×2ユニット)の施設における介護、 お世話を行って頂きます。 職員同士のチームワークも良いです。 ボランティアの受け入れを積極的に行っています。 季節ごとのイベント(花見・納涼会・運動会・クリスマス会等) を大事にしています

勤務時間（1）7時00分～16時00分（休憩60分） （2）9時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）17時00分〜翌9時30分（休憩120分） └（1）〜（4）選択OK/（4）は18歳以上（深夜業務のため）シフトによる応相談。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：5時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】育休取得実績あり！正社員登用制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇18名（9名×2ユニット）の施設における介護職員としての業務全般◇ 下記事業所のいずれかにて配属となります。就業場所はご相談の上で入社後に決定いたします。 ・グループホーム小田：川崎区小田4-11-9 ・グループホーム渡田：川崎区渡田2-7-1 ・グループホーム啓和：川崎区渡田2-7-13 ・グループホーム京町：川崎区京町3-32-1 ・グループホーム東小田：川崎区小田5-19-

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／夜勤専従職員募集 ライブラリ大師橋 見学歓迎！日中の様子や人員体制、緊急時対応を確認し夜勤業務は説明後に無理なく判断できます 夜間帯のご利用者様支援として、巡回・安否確認、排泄、就寝・起床介助、ナースコール対応を行います。見守りを中心に、緊急時対応や記録、朝食準備補助・申し送りなども担当し、安心して夜間を過ごせる環境を支えます。 【夜型の方におすすめ】 昼間はプライベートを優先して、夜に集中して働きたい夜勤専従スタッフを歓迎いたします。手当が支給されるので、効率よくしっかり稼げることがメリットです。また、通勤時間を避けることができるので、ゆったりとス

勤務時間（1）8時00分～17時00分（休憩60分） （2）9時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）17時00分〜翌9時30分（休憩120分） └（1）〜（4）選択OK/（4）は18歳以上（深夜業務のため）シフトによる応相談。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：5時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】育休取得実績あり！正社員登用制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇18名（9名×2ユニット）の施設における介護職員としての業務全般◇ 下記事業所のいずれかにて配属となります。就業場所はご相談の上で入社後に決定いたします。 ・グループホーム小田：川崎区小田4-11-9 ・グループホーム渡田：川崎区渡田2-7-1 ・グループホーム啓和：川崎区渡田2-7-13 ・グループホーム京町：川崎区京町3-32-1 ・グループホーム東小田：川崎区小田5-19-

勤務時間（1）8時00分～17時00分（休憩60分） （2）9時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）17時00分〜翌9時30分（休憩120分） └（1）〜（4）選択OK/（4）は18歳以上（深夜業務のため）シフトによる応相談。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：5時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】育休取得実績あり！正社員登用制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇18名（9名×2ユニット）の施設における介護職員としての業務全般◇ 下記事業所のいずれかにて配属となります。就業場所はご相談の上で入社後に決定いたします。 ・グループホーム小田：川崎区小田4-11-9 ・グループホーム渡田：川崎区渡田2-7-1 ・グループホーム啓和：川崎区渡田2-7-13 ・グループホーム京町：川崎区京町3-32-1 ・グループホーム東小田：川崎区小田5-19-

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせ