神奈川県川崎市川崎区のグループホーム アルバイト・パートの求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時・緊急の対応など 年６回を限度に、１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談） ◆週１回～３回（暦日で２日～６日）の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１８名（９名×２ユニット）の施設における介護、お世話を行って 頂きます。季節行事（花見・遠足・納涼祭・運動会・クリスマス会 等）も盛り沢山！ その他ご家族との交流もあります。 ◆勤務５年以上のスタッフも多数在籍 ◆医療体制（訪問診療・訪問看護・薬剤師）がしっかりとれている ので安心です。 ◆１夜勤勤務の賃金２３，０００円～２５，０００円程度です。 業務の変更範囲：職務限定の為変更対象外 場所の変更範囲：川崎区内法人の定める場所

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容時給2,217円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係

勤務時間①7：30～16：30 ②9：30～18：30 休憩60分 （但し就労時間による8時間以上60分 未満45分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 無資格未経験でもチャレンジ可能！大手法人のグループホームで長期的な勤務も可能です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 【給与】 時給：1,225円～ ※お持ちの資格、種類により時給はかわります。 【諸手当】 土日祝手当：＋30円/時 交通費支給：上限50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給・賞与：なし 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区藤崎 1丁目8番5 募集情報 無資格、未経験で就業可能◎ Wワーク相談可能！60代以上の活躍も多く、アットホームな環境♪ 【仕事内容】 グループホー

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数4日 〜 6日

仕事内容夜勤経験を活かして、穏やかな暮らしを支える ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！グループホームで入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームでの夜勤専従の介護業務 ・夜間帯における入居者様の見守り ・入居者様が安心して過ごせるよう、夜間の生活をサポート ◆ 夜勤専従としての働き方 ・夜勤専従のため、夜間の介護業務に集中して取り組めます ・入居者様一人ひとりの様子を見守りながら、落ち着いたケアを行うお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・入居者様に寄り添う介護を大切にしたい方

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜18:30の内7時間（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験からでも挑戦できる、夢と希望溢れるケアマネジャーのパート・アルバイト求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うグループホームのケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・日々の暮らしに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりをサポート ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・入居者様との関わりを大切にしながら、ケアマネジャーとして専門性を活かせるお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・入居

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00②10:00〜19:00③17:00〜10:00残業時間月平均0時間

仕事内容未経験でも始めやすい！安心の介護職をグループホーム ライブラリ大師橋で ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様の日々の生活を支える介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・安心して過ごしていただくための生活支援 ・施設内での介護に関わる業務 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・介護職・ヘルパーとして、入居者様の暮らしを身近で支えるお仕事です ◆ お仕事のポイント 入居者様一

勤務時間①7：30～16：30 ②9：30～18：30 休憩60分 （但し就労時間による8時間以上60分 未満45分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 花物語かわさき グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 アルバイト・パート 無資格未経験でもチャレンジ可能！大手法人のグループホームで長期的な勤務も可能です。 無資格、未経験で就業可能◎ Wワーク相談可能！60代以上の活躍も多く、アットホームな環境♪ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・身体介助：お食事や排泄、入浴介助または見守り等 ・生活援助：共に清掃、洗濯、買い物等の支援 ・レクリエーション：体操、機能訓練、脳トレ等 ・記録、他業種との情報共有 給与 時給 1,225円

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:00～翌9:30（休憩120分）

仕事内容【川崎市/東門前駅】初任者研修（ヘルパー2級）以上、未経験OK！ 長く働きたい方歓迎◎利用者さまに寄り添ったケアを行う当施設で、介護職員として活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 18名（9名×2ユニット）の施設における介護業務全般 就業場所変更の範囲：川崎区内法人の定める場所 業務内容変更の範囲：職務限定の為変更対象外 雇用期間の定めあり 2ヶ月（初回のみ/初回更新後は毎年9月19日～翌9月18日までの1年間での更新となります。） 契約更新の可能性あり、上限は勤続5年まで、勤務成績・態度・能力等により判断いたします。 ※長期勤続可能な方を希望します。 ※正職員登用

勤務時間シフト制 (1)16時00分～18時30分 (1)16時00分～18時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで、認知症のある入居者さまが、家庭的な環境の中で安心して共同生活を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・リネン交換・洗濯や簡単な家事のサポート ③ 日常生活・共同生活の支援：食事準備の補助・買い物や散歩の付き添い・レクリエーションや行事の実施補助・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内8時間（休憩60分） ②9:00〜17:30の内7.5時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容新規開設の現場で、ケアマネの経験を深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支える日勤専従のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様の状態や思いを把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様の状態や生活状況のモニタリング ・ご家族やスタッフとの情報共有 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・ケアプランに基づく支援内容の確認 ・入居者様への身体介護、生活支援などの介護業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 変更範囲：会社が定める業務