埼玉県草加市のサービス提供責任者 賞与・ボーナスありの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ホスピス対応型住宅 リベル 草加でキャリアを築くチャンス ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給323,156〜372,062円 ≪基本給≫ 161,000〜184,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:30,000円 資格手当:9,000〜15,000円 職能手当:3,000〜15,000円 処遇改善手当:50,000円 ベースアップ加算:9,500円 固定残業手当（協力手当

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容埼玉県草加市のサービス提供責任者／正職員／ホスピス草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 サービス提供責任者／正職員／ホスピス草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給323156〜372062円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容◎昇給・賞与あり（頑張りはしっかり評価） ◎1日実働7.5hで残業少なめ×夜勤ナシ！ ◎将来のキャリアが多彩！現場を極めるスペシャリストや、管理職への道も♪ 大手企業ならではの厚待遇で、なりたい自分を目指していきましょう！ 埼玉県草加市にある「訪問介護事業所 ソラスト草加」でサービス提供責任者の正社員求人募集です！ ホームヘルプサービスの「要」といえるサービス責任者。 実務者研修や介護福祉士の資格やこれまでの経験を活かして、ワンランク上のお仕事にチャレンジしませんか？ 主なお仕事内容 ■利用者様、ご家族へのヒアリング、サービス設定 ■訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの折衝 ■訪問介護員

仕事内容事業拡大につき訪問介護スタッフ募集 資格・経験を活かせます 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問して介護を行いながら、ヘルパーさんが安心して働けるようにサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ● 利用者様宅での身体介護・生活援助や外出支援 ● 利用者様やご家族からの相談・要望への対応 ● ケアマネジャーとの連絡・調整 ● 訪問介護計画書などの書類作成 ● ヘルパーさんのシフト調整 ● ヘルパーさんへの仕事内容・注意点の共有 ● 新しいヘルパーさんの同行・指導 ● 利用者様の状態やサービス内容の確認 ● サービス変更時の関係者との調整 ● サービス提供後の

仕事内容駅近で介護を支える、責任ある一歩を ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心となり、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、業務の調整 ・サービス提供に関する確認や情報共有 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・訪問介護サービスが円滑に進むよう、関係者との連絡調整 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者

仕事内容【プラチナ・シニアホーム草加】資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者（サ責）業務全般を お願いします。 ■訪問介護計画書の作成 ■ヘルパーの指示・指導・スケジュール調整 ■入居者・ご家族との連絡・調整 ■介護保険の請求業務（ワイズマン使用） （業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ （就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設 資格: ■高卒以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方 ↓ いずれか必須 ■介護職員実務者研修 修了者（旧ヘルパー1級/基礎研修） ■介護福祉士

仕事内容ケア21 草加松原でサービス提供責任者として働いてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者として、ご利用者への介護サービスを行います。ケアマネジャーとの連携やヘルパーへの指導・情報共有、訪問スケジュールの調整も担当します。会議への参加、書類作成などサービス提供に関する事務も行います。 訪問エリア：獨協大学前駅、新田駅、草加駅、谷塚駅周辺および草加市栄町・松原・旭町・草加・新栄・氷川町など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,963〜365,029円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪

仕事内容【草加市／訪問介護】昇給・賞与あり◎サービス提供責任者正社… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,600円～300,600円 月給295600円～300600円 保有資格による 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 埼玉県草加市草加1-10-1 募集情報 【草加市／訪問介護】昇給・賞与あり◎サービス提供責任者正社員募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事や

仕事内容[仕事内容] 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、またはケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了

仕事内容■住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

勤務時間■シフト制 ・9時〜18時 ・8時〜17時 ※短時間でもOK！ご相談ください！ 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務日は自由です】 上記いずれかの時間の中で週1日～2日からの勤務でOKです。あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。

仕事内容【アピールポイント】 【軽度障がい者グループホーム】 サービス管理責任者募集！ 夜勤なし！ 嬉しい昇給・賞与あり シフトの時間帯も選べる 【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在サービス管理責任者候補を募集中！ ○・－・○・－・○・－・○ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ ○・－・○・－・○・－・○ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる草加」のサービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策定会議の実施 ・従業員の管理、運営、コーディネイト ・新規入居者の受入

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32.3～37.2万円・夜勤なし/サービス提供責任者(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県草加市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・曜日の融通が利きます。 家庭やプライベートの予定に合わせて働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 【主な仕事内容】 訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプラ

仕事内容埼玉県草加市の訪問介護のサービス提供責任者／草加市／ソラスト草加 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 訪問介護事業所ソラスト草加でのサービス提供責任者主なお仕事内容■利用者様、ご家族へのヒアリング、サービス設定■訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの折衝■訪問介護員のシフト調整、サポートなど ◎埼玉県介護人材採用 ・育成事業者認証制度★１つ星認証事業所 ＊変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 訪問介護のサービス提供責任者／草加市／ソラスト草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給295600〜300600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者業務（計画作成・サービス調整など） スタッフの管理・育成・サポート 介護現場での実務 記録や書類作成 利用者様・ご家族との連携や相談対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で多数の転職支援実績があり、非公開・好条件の求人も豊富にご紹介可能です。 ・あなたの思いやキャリアプランに寄り添い、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をご提案。 ・面接対策・書類添削、入社後のフォローまで一貫してサポート。不安や疑問も解消し、安心してチャレンジできる環境を整えています。 【給与】 月給28万円～月給33万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容心の触れ合いを大切にする職場で、あなたの介護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,600〜300,600円 ≪基本給≫ 215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 入社日バースデー手当:10,000円 改善加算手当:50,600〜55,600円 特定事業所加算手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉